El acoso laboral en Colombia en el contexto de la pandemia COVID-19: modalidades de teletrabajo y trabajo en casa

El acoso laboral, siempre ha sido una problemática tanto en las empresas u organizaciones como en la sociedad en general. Sin embargo, al aumentar la modalidad de teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto en Colombia en el contexto de la pandemia por COVID-19, también aumentaron los casos de acoso laboral por la falta de promoción y regulación de estas modalidades de trabajo, teniendo en cuenta el uso indiscriminado de los medios de comunicación, el aumento de la carga laboral y la extensión de las jornadas laborales, entre otras causales, y los efectos presentados por los trabajadores como resultados del acoso laboral. Este documento pretende revisar el estado del arte relacionado con esta temática y la discusión de los hallazgos y vacíos que encuentran en la normatividad vigente, en referencia con las investigaciones realizadas durante y posterior a la pandemia.

• Autores: Londoño Quintero, Angélica María
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24138
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/24138
• Palabra clave: Acoso laboral; Teletrabajo; Trabajo remoto; Trabajo en casa; COVID-19 (Enfermedad)--Aspectos jurídicos--Colombia; COVID-19 (Enfermedad) --Derecho laboral; Ciberacoso; Workplace Harassment; Telecommuting; Remote work; Work at home; COVID-19 (Disease)--Legal Aspects--Colombia; COVID-19 (Disease) --Labor Law; Cyber ​​bullying; Acoso laboral; Teletrabajo; Trabajo remoto; COVID-19 (Enfermedad)--Aspectos jurídicos--Colombia; Trabajo en casa; COVID-19 (Enfermedad) --Derecho laboral; Ciberacoso
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/