Análisis de la Ley 2191 del 2022 “Desconexión Laboral”, comparado con el derecho español
El presente estudio de investigación adopta un enfoque analítico, cualitativo y hermenéutico, centrándose en las implicaciones para el ser humano en todo lo relacionado con la desconexión laboral, en todos los estadios de descanso, vacaciones, licencias o cualquier espacio de relajación donde impliq...
- Autores:
-
Gil, Anthony Esneader
Ramirez, Mateo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27093
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27093
- Palabra clave:
- Desconexión laboral
Descanso
Acoso laboral
Política de desconexión laboral
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Rest
Workplace Harassment
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El presente estudio de investigación adopta un enfoque analítico, cualitativo y hermenéutico, centrándose en las implicaciones para el ser humano en todo lo relacionado con la desconexión laboral, en todos los estadios de descanso, vacaciones, licencias o cualquier espacio de relajación donde implique estar desconectado de sus obligaciones laborales; los efectos nocivos para él mismo, a causa de la fatiga, acoso, carga excesiva de trabajo, etc. Se realiza un ejercicio de derecho comparado, trayendo a colación la norma de derecho a la desconexión en España de carácter digital. Siendo una de las naciones que lidera la aplicación temprana de esta regulación. |
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Alemán, F. (2017). El derecho de desconexión digital. Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales. Nº. 30. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6040234 Arboleda, J. (2022). Desconexión laboral en Colombia en época de Covid-19. En A. Camacho. Efectos del Covid-19 en Colombia (pp. 177 –199). Blanch Ribas, J. M. (2013). Teoría de las relaciones laborales: desafíos.. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56304 Bernal Quiroz, N. F. " El derecho a la desconexión digital laboral en Colombia”: conceptualización, desarrollo y percepción en el territorio nacional colombiano; una aproximación teórico-jurídica (Doctoral dissertation, Universidad Nacional de Colombia). Camós Victoria I, Sierra Herrero A. El derecho a la desconexión laboral: un derecho emergente en el marco de tecnologías de la información y de la comunicación. Izquierdas. 2020;(49):1053-1074. https://search-ebscohost-com.sibulgem.unilibre.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=149942253&lang=es&site=ehost-live Cosculluela Martínez, C. & Cobo, S. D. P. (2014). La situación actual del mercado laboral.. Ecobook - Editorial del Economista. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/60468 Cruz Moreno, Herlig. Delgado Portilla, Edna Carolina. (2020). Derecho a la desconexión digital en el ordenamiento jurídico Colombiano. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/19404 Diazgranados Quimbaya, L. A. Vallecilla Baena, L. F. & Perafán del Campo, E. A. (Il.). (2018). Derecho laboral en Colombia.. Universidad Católica de Colombia. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/197071 Garrosa Hernández, E. & Moreno Jiménez, B. (2013). Salud laboral: riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral.. Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/114713 Gómez, B. (2016). Manual de prevención de riesgos laborales.. Marge Books. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/43764 Guixà Mora, J. Soriano Llobera, J. & Otero Sierra, C. (2013). Prevención de riesgos laborales.. Universitat Politècnica de Catalunya. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/52195 Martín, P. El registro horario como mecanismo de control del derecho a la desconexión digital. Revista de internet Derecho y Política. Universidad de Salamanca. N°38(octubre, 2023) Martínez Goikolea, E. (2011). Formación y orientación laboral.. Macmillan Iberia, S.A. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/52796 Motta Cárdenas, F. (2022). Derecho a la desconexion laboral digital en el marco del derecho laboral. Revista IUSTA, (56), 113-133 https://doi.org/10.15332/25005286.7761 Correa Carrasco, Quintero Lima. (2020). Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5, 8, 10). Getafe: Universidad Carlos III de Madrid, 2020, pp. 112-126. http://hdl.handle.net/10016/29771 Naranjo Colorado, Luz Dary. Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital.. Saber, Ciencia y Libertad [349]. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/1531 Paz Potes, Dilman. (2022). Análisis de las Nuevas Organizaciones Empresariales a Través del Uso de las TDIC, La Disponibilidad Laboral y su Impacto en el Derecho Fundamental al Descanso. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/22737 Perez Campos, Ana Isabel. Teletrabajo y derecho a la desconexión digital. Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO Volumen 9, número 1, enero-marzo de 2021 Ramírez, M. Peña, A. M. M. & Tejada Betancourt, L. (Il.). (2020). Seguridad laboral y salud ocupacional.. Universidad Abierta para Adultos (UAPA). https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/175898 Rodríguez Mesa, R. (2014). Sistema general de riesgos laborales. Universidad del Norte. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/69902 Silvester, Pablo, (2023). Derecho de internet. https://www-astreavirtual-com-ar.sibulgem.unilibre.edu.co/reader?b=0070000 Torres, T., Acosta, M., Parra, L. y Díaz, D. (2019). Percepción social de los presuntos perpetradores de acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de sus diferentes actores. Revista Colombiana de Salud Ocupacional. 9(1). 1 – 10. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/6416/5793 Valdés Sánchez, G. (2019). Derecho laboral individual. Legis. https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9966 Vicente Rojo, J. (2005). Mobbing o acoso laboral.. Editorial Tébar Flores. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/51917 Vidal Lacosta, V. (2019). El estrés laboral: análisis y prevención.. Prensas de la Universidad de Zaragoza. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/113362 |
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Cartilla Laboral 2023. 1ra ediciónThis research study adopts an analytical, qualitative and hermeneutic approach, focusing on the implications for human beings in everything related to work disconnection, in all stages of rest, vacations, licenses or any relaxation space where it involves being disconnected. of their work obligations; the harmful effects for himself, due to fatigue, harassment, excessive workload, etc. An exercise in comparative law is carried out, bringing up the rule of the right to disconnection in Spain of a digital nature. Being one of the nations that leads the early application of this regulation.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Desconexión laboralDescansoAcoso laboralPolítica de desconexión laboralWork disconnectionRestWorkplace HarassmentWork disconnection policyAnálisis de la Ley 2191 del 2022 “Desconexión Laboral”, comparado con el derecho españolTesis de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAlemán, F. (2017). El derecho de desconexión digital. Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales. Nº. 30. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6040234Arboleda, J. (2022). Desconexión laboral en Colombia en época de Covid-19. En A. Camacho. Efectos del Covid-19 en Colombia (pp. 177 –199). Blanch Ribas, J. M. (2013). Teoría de las relaciones laborales: desafíos.. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56304Bernal Quiroz, N. F. " El derecho a la desconexión digital laboral en Colombia”: conceptualización, desarrollo y percepción en el territorio nacional colombiano; una aproximación teórico-jurídica (Doctoral dissertation, Universidad Nacional de Colombia).Camós Victoria I, Sierra Herrero A. El derecho a la desconexión laboral: un derecho emergente en el marco de tecnologías de la información y de la comunicación. Izquierdas. 2020;(49):1053-1074. https://search-ebscohost-com.sibulgem.unilibre.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=149942253&lang=es&site=ehost-liveCosculluela Martínez, C. & Cobo, S. D. P. (2014). La situación actual del mercado laboral.. Ecobook - Editorial del Economista. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/60468Cruz Moreno, Herlig. Delgado Portilla, Edna Carolina. (2020). 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Universidad de Salamanca. N°38(octubre, 2023)Martínez Goikolea, E. (2011). Formación y orientación laboral.. Macmillan Iberia, S.A. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/52796Motta Cárdenas, F. (2022). Derecho a la desconexion laboral digital en el marco del derecho laboral. Revista IUSTA, (56), 113-133 https://doi.org/10.15332/25005286.7761Correa Carrasco, Quintero Lima. (2020). Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5, 8, 10). Getafe: Universidad Carlos III de Madrid, 2020, pp. 112-126. http://hdl.handle.net/10016/29771Naranjo Colorado, Luz Dary. Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital.. Saber, Ciencia y Libertad [349]. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/1531Paz Potes, Dilman. (2022). 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