Análisis de la Ley 2191 del 2022 “Desconexión Laboral”, comparado con el derecho español
El presente estudio de investigación adopta un enfoque analítico, cualitativo y hermenéutico, centrándose en las implicaciones para el ser humano en todo lo relacionado con la desconexión laboral, en todos los estadios de descanso, vacaciones, licencias o cualquier espacio de relajación donde impliq...
- Autores:
-
Gil, Anthony Esneader
Ramirez, Mateo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27093
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27093
- Palabra clave:
- Desconexión laboral
Descanso
Acoso laboral
Política de desconexión laboral
Work disconnection
Rest
Workplace Harassment
Work disconnection policy
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | El presente estudio de investigación adopta un enfoque analítico, cualitativo y hermenéutico, centrándose en las implicaciones para el ser humano en todo lo relacionado con la desconexión laboral, en todos los estadios de descanso, vacaciones, licencias o cualquier espacio de relajación donde implique estar desconectado de sus obligaciones laborales; los efectos nocivos para él mismo, a causa de la fatiga, acoso, carga excesiva de trabajo, etc. Se realiza un ejercicio de derecho comparado, trayendo a colación la norma de derecho a la desconexión en España de carácter digital. Siendo una de las naciones que lidera la aplicación temprana de esta regulación. |
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