Análisis de la Ley 2191 del 2022 “Desconexión Laboral”, comparado con el derecho español

El presente estudio de investigación adopta un enfoque analítico, cualitativo y hermenéutico, centrándose en las implicaciones para el ser humano en todo lo relacionado con la desconexión laboral, en todos los estadios de descanso, vacaciones, licencias o cualquier espacio de relajación donde impliq...

Full description

Autores:
Gil, Anthony Esneader
Ramirez, Mateo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27093
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/27093
Palabra clave:
Desconexión laboral
Descanso
Acoso laboral
Política de desconexión laboral
Work disconnection
Rest
Workplace Harassment
Work disconnection policy
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:El presente estudio de investigación adopta un enfoque analítico, cualitativo y hermenéutico, centrándose en las implicaciones para el ser humano en todo lo relacionado con la desconexión laboral, en todos los estadios de descanso, vacaciones, licencias o cualquier espacio de relajación donde implique estar desconectado de sus obligaciones laborales; los efectos nocivos para él mismo, a causa de la fatiga, acoso, carga excesiva de trabajo, etc. Se realiza un ejercicio de derecho comparado, trayendo a colación la norma de derecho a la desconexión en España de carácter digital. Siendo una de las naciones que lidera la aplicación temprana de esta regulación.