Análisis de correlación entre los riesgos psicosociales y la felicidad organizacional en la empresa de energía eléctrica de Arauca, ENELAR E.S.P.

Las organizaciones actualmente deben implementar métodos de evaluación de los riesgos psicosociales de sus empleados, ya que el pilar de las empresas son sus empleados y la calidad de su desempeño laboral además de la comunicación empleadoorganización, es por esto que se realizó un estudio el cual se plasma en este informe, donde se lleva a cabo un análisis de la correlación entre los riesgos psicosociales y la felicidad organizacional en la empresa de energía eléctrica de Arauca, ENELAR E.S.P., mediante la implementación de cuestionarios, que se les aplicaron a los 62 empleados de la empresa, los cuales previamente recibieron la charla explicativa, para que comprendieran los objetivos de este estudio, se obtuvieron como resultados generales de la empresa; el riesgo psicosocial extralaboral en un nivel bajo, el riesgo psicosocial intralaboral en un nivel medio y alto, el estrés laboral obtuvo como resultado un nivel muy alto y por último la felicidad organizacional sobresalió con el mayor puntaje en el nivel medio.

• Autores: Bustos Trigos, Julian Alejandro; Suescun Cabezas, Leidys Yanira
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18480
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/18480
• Palabra clave: Riesgos psicosociales; Felicidad organizacional; Seguridad y salud en el trabajo; out of work psychosocial risk; at work psychosocial risk; job stress; organizational happiness; job performance; Salud Pública; riesgo psicosocial; riesgo psicosocial; intralaboral; riesgo psicosocial extralaboral; estrés laboral; felicidad organizacional; felicidad organizacional
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