La influencia del liderazgo sobre el clima organizacional

El clima organizacional y el liderazgo es importante medirlo en tanto que proporciona información relevante para cualquier contexto, con el fin de conocer sobre los aspectos que están contribuyendo a la satisfacción o insatisfacción según variables que afectan; pues a través de los resultados se per...

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Autores:: Sanmiguel Uribe, Jesus Mauricio
Martínez Melgarejo, Marly Piedad

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

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Con la presente revisión bibliográfica se encontró que, en los últimos 13 años, la medición de liderazgo es más estandarizada al encontrar que la mayoría de los autores utilizan el modelo MLQ y para el clima organizacional no existe un instrumento con más frecuencia de uso, pues el clima es único e irrepetible en cada contexto acorde a sus formas de administración, se mide para aumentar la productividad, para disminuir la rotación o para evitar ruidos, es decir se mide a la organización no a las personas como se hace en liderazgo.Universidad Libre Seccional Socorro -- Facultad de ciencias económicas administrativas y contables -- Especialización en gerencia empresarialThe matter of organizational climate and the leadership is important to be find it, with that goal to measure the variables are contribute to a good or bad satisfaction, measuring the variable could discover the connection between the leader and subordinate, moreover, the multiple method to measure and inexistence of a standard model. With the present article we found a model for measure the leadership used for various research’s, this is the model MLQ and for the organizational climate we found a inexistence of a standard, due a unique and unrepeatable form of admistration.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Clima organizacionalLiderazgoVariables del liderazgoVariables del clima organizacionalOrganizational climateLeadership variable of organizational climate variable of leadershipVariable of organizational climateVariable of leadershipClima organizacionalGerencia empresarialLa influencia del liderazgo sobre el clima organizacionalTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAngarita, E., Jiménez, L., & Manzano, O. (2021). El papel del liderazgo en la configuración del clima organizacional, elemento de desarrollo en el sector solidario. Dictamen Libre, (28). https://doi.org/10.18041/26194244/dl.28.729473Dictamen Libre, pp. 73-89\| Edición No. 28 \| Enero - Julio 2021 \| Universidad Libre \| Barranquilla, Colombia \| ISSN: 0124-0099Abraham,Blas, A. (2015). cybertesis.unmsm.edu.pe. Obtenido de cybertesis.unmsm.edu.pe: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12672/4631/Le%C3%B3n_ ba.pdf?sequence=1Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas. México. Castillo Saavedra, Ericson Félix et al. Liderazgo y clima organizacional en trabajadores de establecimientos de salud de una microred de Perú. Revista Cubana de Salud Pública. v. 45, n. 2, e1351. Disponible en: <>. ISSN 1561-3127.Ballesteros Marín, J. D. (2021) Importancia del liderazgo en todos los niveles de una organización. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8491Bueno Betancur, D. M., & Orozco Gómez, L. C. (2019). Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional del personal administrativo de la Universidad Tecnológica de Pereira.Collantes, M. (2017). Liderazgo transaccional y el clima organizacional según los trabajadores de la Dirección de Estudios Económicos e Información Agraria de Lima. (Tesis de grado) Universidad César Vallejo. Perú. Lima.Chaparro, J. (2017). Liderazgo directivo y Clima Institucional en la I.E “Fe y Alegría N° 25” San Juan de Lurigancho – 2016. (Tesis para optar el grado de Maestra en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa). Universidad César Vallejo. Lima. Lima.Chávez, Mildred (2013) “La Influencia del Liderazgo en el Clima Organizacional, Análisis de la PYME ecuatoriana. Repositorio Institucional UASB-DIGITAL con licencia Creative Commons 3.0. Ecuador.Chávez, R., & Chauca, P. (2020). Liderazgo y clima organizacional en docentes del área de la salud. Revista Electrónica de Investigación en Ciencias Económicas, 8(16), 40–53.Chiavenato, Idalberto (1995). Introducción a la teoría general de la administración Editorial Mc Graw-Hill. Colombia.De La Cruz-Urruti, L. L. (2022). Vista de Estilos de Liderazgo y Clima Organizacional en tiempos de emergencia sanitaria. Horizontes. Revista de Investigación en Ciencias de la Educación, 6(22), 135–146. https://revistahorizontes.org/index.php/revistahorizontes/article/view/410/830Espinoza, J. (2017). Clima organizacional y liderazgo: predictores del desempeño docente, en los centros educativos iniciales de la Unión Peruana del Norte, 2016. (Tesis para optar el grado de Doctor en Educación con mención en Gestión Educativa), Univers. Lima.García, C. (2017). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional en las instituciones de educación superior. 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Modelamiento estructural del perfil organizacional de una empresa mexicana de clase mundial del sector primario. Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis (1), 59-76.Moran, E. T., y Volkwein, J. F. (1992). The cultural approach to the formation of organizational climate. Human Relations, 45(1), 19 47.doi:10.1177/001872679204500102Muñoz Ramo, B. (2016) Liderazgo, Clima Organizacional y Productividad Empresarial Artículo de Revisión para Seminario de Profundización. BogotáOrtiz, P y Cruz, L. (2008). Estudio sobre clima y satisfacción laboral en una empresa comercializadora. Versão On-line ISSN 1870-350X. Recuperado el día 04 de septiembre de 2012 de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?pid=S1870350X2008000200017&script=sci_a rttexP. A. (2019). The Mediating Role of Organizational Climate in the Relationship between Leadership Outcomes and Organizational Strategic Planning [HOOD COLLEGE].Pérez, A. M., y Rojas, P. A. (2011). 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La influencia del liderazgo sobre el clima organizacional

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