Estudio de carga laboral en la empresa Sierra Bonilla Construcciones
El estudio de carga laboral se define como “el estudio de exigencias físicas (carga física de trabajo) y exigencias psicológicas (carga psíquica de trabajo), que inciden sobre la persona en el desarrollo de su puesto de trabajo” (ITACA, 2006, pág. 9) esto quiere decir que la carga laboral se desarro...
- Autores:
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Clavijo Sanguino, Angela Daniela
Cardenas leon, Angie Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/23756
- Palabra clave:
- Seguridad
Seguridad y Salud en el trabajo
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Salud Ocupacional
- Rights
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El estudio de carga laboral se define como “el estudio de exigencias físicas (carga física de trabajo) y exigencias psicológicas (carga psíquica de trabajo), que inciden sobre la persona en el desarrollo de su puesto de trabajo” (ITACA, 2006, pág. 9) esto quiere decir que la carga laboral se desarrolla dentro de todo lo que necesita la persona que está realizando la tarea para cumplir con estos propósitos. Sierra Bonilla Construcciones, es una empresa dedicada a la construcción de viviendas, locales comerciales y áreas comunes en la ciudad de Cúcuta, la cual actualmente trabaja de la mano con la Constructora Yadel. Actualmente, la empresa Sierra Bonilla Construcciones no cuenta con las herramientas para realizar una evaluación del desempeño laboral de sus trabajadores, y por consiguiente las decisiones gerenciales no tienen una base investigativa constituida para poder desarrollar dichos procesos y procedimientos, es por eso que en la presente investigación se realiza un estudio de carga de trabajo a la empresa Sierra Bonilla construcciones, con el fin de poder utilizar dicha información como herramienta para los procesos y procedimientos gerenciales. Este estudio tiene como fin efectuar unas conclusiones y recomendaciones sobre la asignación de cargos de cada dependencia analizada y plantear una distribución optima de funcionarios, así mismo se plantea llevar a cabo un manual de funciones para así poder alcanzar una ventaja competitiva dado a que facilita a los directivos enfocarse en estrategias que orienten la forma apropiada de gestionar el talento humano dentro de la misma. |
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Agudelo Restrepo, E. D., Chica Hincapié, M. A. y Zapata Villada, A. V. (2013) Análisis de las cargas laborales y actualización de los manuales de funciones y requerimientos Hospital de San José de Marsella [Tesis Maestría, Universidad Tecnológica de Pereira]. https://repositorio.utp.edu.co/items/b89566b8-f62e-42a5-aa56-3e06b95c81a5 Arcos Jaramillo, M. F. (2017) La sobrecarga de trabajo y su efecto sobre el compromiso organizacional en la gerencia de negocios de una empresa de telecomunicaciones [Tesis Maestría]. https://repositorio.uasb.edu.ec/handle/10644/6057 Arteaga Quispe, K.A. (2019) Relación entre carga laboral y el nivel de estrés en internos de medicina. Hospital Regional Docente de Trujillo 2019 [Tesis Pre-grado, Universidad Cesar Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/40315/Arteaga_QKA.pdf?s equence=5&isAllowed=y Barrios Araya, S., Arrechabala Mantuliz, M.C. y Valenzuela Parada, V. (2012). 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Obtenido de minvivienda.gov.co: https://minvivienda.gov.co/sala-de-prensa/la-construccion-de-edificaciones-empleo-mashttps://minvivienda.gov.co/sala-de-prensa/la-construccion-de-edificaciones-empleo-mas-de-un-millon-de-colombianos-en-marzo-de-2021de-un-millon-de-colombianos-en-marzo-de-2021 Montilla Riobamba, A. P., Pantoja López, F. A. y Viveros Chamorro, E. H. (2018) Estudio de carga laboral en sede administrativa, área de gestión y talento humano de cooperativa de productos lácteos de Nariño. LTDA. “colacteos” pasto, 2018 [Tesis Postgrado, Universidad Jorge Tadeo Lozano] https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/5791/2018CoU NFCA_EGTHMontillaPantojaViveroCargalaboralsedeadministrativaareagestionytalentoh umanoCooperativadeProductosLacteosdeNari%c3%b1o.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Nieto, M.S. 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Obtenido de Métodos de investigación cualitativa: chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww.uv. mx%2Frmipe%2Ffiles%2F2017%2F02%2FGuia-didactica-metodologia-de-lainvestigacion.pdf&clen=2643865 Torres, Y. (2010). Medición de carga laboral, Análisis de Sistemas Administrativos [Tesis Postgrado, Universidad Modula Abierta]. https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/intersedes/article/view/32671 Werther, W. (2019). Administración del capital humano (8va edición). Miami, Estados Unidos: McGraw-Hill Interamericana. |
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Rozo Rincón, Sandra MilenaRozo Rincón, Sandra MilenaClavijo Sanguino, Angela DanielaCardenas leon, Angie MarcelaCúcuta2022-11-01T20:32:15Z2022-11-01T20:32:15Z2022https://hdl.handle.net/10901/23756El estudio de carga laboral se define como “el estudio de exigencias físicas (carga física de trabajo) y exigencias psicológicas (carga psíquica de trabajo), que inciden sobre la persona en el desarrollo de su puesto de trabajo” (ITACA, 2006, pág. 9) esto quiere decir que la carga laboral se desarrolla dentro de todo lo que necesita la persona que está realizando la tarea para cumplir con estos propósitos. Sierra Bonilla Construcciones, es una empresa dedicada a la construcción de viviendas, locales comerciales y áreas comunes en la ciudad de Cúcuta, la cual actualmente trabaja de la mano con la Constructora Yadel. Actualmente, la empresa Sierra Bonilla Construcciones no cuenta con las herramientas para realizar una evaluación del desempeño laboral de sus trabajadores, y por consiguiente las decisiones gerenciales no tienen una base investigativa constituida para poder desarrollar dichos procesos y procedimientos, es por eso que en la presente investigación se realiza un estudio de carga de trabajo a la empresa Sierra Bonilla construcciones, con el fin de poder utilizar dicha información como herramienta para los procesos y procedimientos gerenciales. Este estudio tiene como fin efectuar unas conclusiones y recomendaciones sobre la asignación de cargos de cada dependencia analizada y plantear una distribución optima de funcionarios, así mismo se plantea llevar a cabo un manual de funciones para así poder alcanzar una ventaja competitiva dado a que facilita a los directivos enfocarse en estrategias que orienten la forma apropiada de gestionar el talento humano dentro de la misma.The workload study is defined as "the study of physical demands (physical workload) and psychological demands (psychological workload) that affect the psychological demands (psychological workload), which affect the person in the development of his job" (ITACA, 2006, p. 9). (ITACA, 2006, p. 9) this means that the workload is developed within all that is needed by the person who is performing the task in order to person who is performing the task to fulfill these purposes. Sierra Bonilla Construcciones is a company dedicated to the construction of housing, commercial premises and common areas in the city of Cúcuta. common areas in the city of Cúcuta, which currently works hand in hand with Constructora Yadel. Currently, Sierra Bonilla Construcciones does not have the tools to carry out a job performance evaluation of its workers. evaluation of the labor performance of its workers, and consequently the managerial decisions do not have a research base to be able to research base to be able to develop such processes and procedures, that is why in the present research a study of the work load is carried out. is why in this research a workload study is carried out at Sierra Bonilla Construcciones, in order to be able to use this information as a tool for the to be able to use this information as a tool for management processes and procedures. The purpose of this study is to make some conclusions and recommendations on the assignment of positions in each unit analyzed and to propose a distribution of workload for each unit. and to propose an optimal distribution of employees, as well as to carry out a manual of functions in order to achieve an optimal distribution of employees. to achieve a competitive advantage, since it makes it easier for managers to focus on strategies that will guide the appropriate on strategies that guide the appropriate way to manage human talent within the company.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2SeguridadSeguridad y Salud en el trabajoSecurityOccupational Health and SafetySalud OcupacionalEstudio de carga laboral en la empresa Sierra Bonilla ConstruccionesStudy of the workload at Sierra Bonilla ConstruccionesTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAgudelo Restrepo, E. D., Chica Hincapié, M. A. y Zapata Villada, A. V. (2013) Análisis de las cargas laborales y actualización de los manuales de funciones y requerimientos Hospital de San José de Marsella [Tesis Maestría, Universidad Tecnológica de Pereira]. https://repositorio.utp.edu.co/items/b89566b8-f62e-42a5-aa56-3e06b95c81a5Arcos Jaramillo, M. F. (2017) La sobrecarga de trabajo y su efecto sobre el compromiso organizacional en la gerencia de negocios de una empresa de telecomunicaciones [Tesis Maestría]. https://repositorio.uasb.edu.ec/handle/10644/6057Arteaga Quispe, K.A. (2019) Relación entre carga laboral y el nivel de estrés en internos de medicina. Hospital Regional Docente de Trujillo 2019 [Tesis Pre-grado, Universidad Cesar Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/40315/Arteaga_QKA.pdf?s equence=5&isAllowed=yBarrios Araya, S., Arrechabala Mantuliz, M.C. y Valenzuela Parada, V. (2012). Relación entre la carga laboral y burnout en enfermeras de unidades de diálisis [Archivo PDF]. https://scielo.isciii.es/pdf/enefro/v15n1/revision.pdfCastellón Zelaya, L. A. (2017, diciembre) Análisis del proceso de medición de cargas de trabajo en el Instituto Nacional de aprendizaje de Costa Rica. InterSedes, vol. 18 (n. 38). https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2215-24582017000200088Departamento Administrativo de la Función Pública (2018). Guía de rediseño para entidades del orden territorial. Dirección de Desarrollo Organizacional, versión 2 [Archivo PDF]. Guía de rediseño para entidades del orden territorial - Versión 2 - Junio 2018.pdfDepartamento Administrativo de la Funcion Pública (2009). Guía de Modernización de Entidades Publicas. file:///C:/Users/USER/Downloads/2017-06- 06_Rediseno_institucional2014_ajustado.pdfDirección Nacional de Talento Humano (2013). Guía Metodológica para el Estudio de Cargad de Trabajo [Archivo PDF]. file:///C:/Users/YEISON%20SALAZAR/Downloads/GUIA%20METODOLOGICA%20 DE%20ESTUDIO%20DE%20CARGA%20LABORAL%20NACIONAL.pdfGalido, Y. (2008). Levantamiento de Cargas Laborales en el Instituto Nacional Penitenciario. Obtenido de Levantamiento de Cargas Laborales en el Instituto Nacional Penitenciario: http://cdim.esap.edu.co/bancomedios/documentos%20pdf/informe%20final%20levantam iento%20cargas%20laborales%20inpec.pdfGay, L. (1996). Educational Research New Jersey. Estados Unidos: Prentice Hall Inc.Gómez Betancur, M. I., Hincapié López, M. E. y Salazar Serna, L.M. (2013). Estudio de carga laboral en la Secretaria de Planeación Alcaldía Municipio de Marinilla [Tesis Postgrado, Universidad de Medellín]. ESTUDIO DE CARGA LABORAL MARINILLA.pdfITACA. (2006). Prevención de riesgos derivados de la organización y carga del trabajo. Barcelona: Ceac.Jaramillo Chiriboga, J. A. y Ledesma, B. (2016, Septiembre) Incidencia de la carga laboral en el rendimiento de los colaboradores del área de producción de la empresa Prologic s.a. de la ciudad de Guayaquil, año 2014. Espol. http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/35649Juez Martel, P. (1997) Probabilidad y estadística en medicina: aplicaciones en la práctica clínica y en la gestión sanitaria. Díaz de Santos. http://www.sidalc.net/cgihttp://www.sidalc.net/cgi-bin/wxis.exe/?IsisScript=AGRIUAN.xis&method=post&formato=2&cantidad=1&expresion=mfn=011855bin/wxis.exe/?IsisScript=AGRIUAN.xis&method=post&formato=2&cantidad=1&expres ion=mfn=011855Kanawaty, G. (1996). Organización Internacional del Trabajo, introducción al estudio de trabajo. Ginebra: OIT.López-Roldán, P., & Fachelli, S. (2017). El diseño de la muestra. Metodología de la investigación social cuantitativa.Marina, J. (Ed.). (2016). Objetivo: generar talento. Conecta.MinVivienda. (30 de 04 de 2021). minvivienda.gov.co. Obtenido de minvivienda.gov.co: https://minvivienda.gov.co/sala-de-prensa/la-construccion-de-edificaciones-empleo-mashttps://minvivienda.gov.co/sala-de-prensa/la-construccion-de-edificaciones-empleo-mas-de-un-millon-de-colombianos-en-marzo-de-2021de-un-millon-de-colombianos-en-marzo-de-2021Montilla Riobamba, A. P., Pantoja López, F. A. y Viveros Chamorro, E. H. (2018) Estudio de carga laboral en sede administrativa, área de gestión y talento humano de cooperativa de productos lácteos de Nariño. LTDA. “colacteos” pasto, 2018 [Tesis Postgrado, Universidad Jorge Tadeo Lozano] https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/5791/2018CoU NFCA_EGTHMontillaPantojaViveroCargalaboralsedeadministrativaareagestionytalentoh umanoCooperativadeProductosLacteosdeNari%c3%b1o.pdf?sequence=1&isAllowed=y.Nieto, M.S. 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