Mindfulness Como Estrategia En La Prevención Y Abordaje De Factores Del Riesgo Psicosocial Laboral.
Los estudios realizados sobre la implementación de la estrategia Mindfulness entendida como mantener la atención plena y la consciencia del momento presente en actividades rutinarias, no han tenido suficiente fundamento científico que permitan determinar su eficacia o no en la reducción de riesgo de...
- Autores:
-
Palacios Bernal, Catalina
Osorio Fernández, Jessica
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25501
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25501
- Palabra clave:
- Atención Plena
Factores de Riesgo
Meditación
Salud mental
Bienestar del trabajador
Mindfulness
Risk Factors
Meditation
Mental Health
Worker Wellness
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Los estudios realizados sobre la implementación de la estrategia Mindfulness entendida como mantener la atención plena y la consciencia del momento presente en actividades rutinarias, no han tenido suficiente fundamento científico que permitan determinar su eficacia o no en la reducción de riesgo de factores psicosociales en los entornos laborales, sin embargo, es importante reflexionar sobre los beneficios que se han detectado a través de experiencias personales y de estudios realizados en grupos de personas con afectaciones particulares, los cuales demuestran que a través de una práctica continua se adquieren cualidades importantes para mantener su bienestar mental; si bien el Mindfulness no se plantea como una solución universal a la problemática de salud mental en el trabajo, si es una opción que busca lograr el bienestar integral de la población trabajadora. |
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Henao Trujillo, Olga MaríaPalacios Bernal, CatalinaOsorio Fernández, JessicaPereira2023-06-26T22:10:07Z2023-06-26T22:10:07Z2023-05-11https://hdl.handle.net/10901/25501Los estudios realizados sobre la implementación de la estrategia Mindfulness entendida como mantener la atención plena y la consciencia del momento presente en actividades rutinarias, no han tenido suficiente fundamento científico que permitan determinar su eficacia o no en la reducción de riesgo de factores psicosociales en los entornos laborales, sin embargo, es importante reflexionar sobre los beneficios que se han detectado a través de experiencias personales y de estudios realizados en grupos de personas con afectaciones particulares, los cuales demuestran que a través de una práctica continua se adquieren cualidades importantes para mantener su bienestar mental; si bien el Mindfulness no se plantea como una solución universal a la problemática de salud mental en el trabajo, si es una opción que busca lograr el bienestar integral de la población trabajadora.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias de la Salud, Exactas y Naturales -- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Genrencia y Control de Riesgos.Studies on the implementation of the Mindfulness strategy, understood as maintaining mindfulness and awareness of the present moment in routine activities, have not had sufficient scientific basis to determine its effectiveness or not in reducing the risk of psychosocial factors in work environments, however, it is important to reflect on the benefits that have been detected through personal experiences and studies conducted in groups of people with particular affectations, which show that through continuous practice important qualities are acquired to maintain their mental wellbeing; Although Mindfulness is not proposed as a universal solution to the problem of mental health at work, it is an option that seeks to achieve the integral wellbeing of the working population.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atención PlenaFactores de RiesgoMeditaciónSalud mentalBienestar del trabajadorMindfulnessRisk FactorsMeditationMental HealthWorker WellnessMindfulness Como Estrategia En La Prevención Y Abordaje De Factores Del Riesgo Psicosocial Laboral.Mindfulness as a strategy in the prevention and management of psychosocial risk factors at work.Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEn 2021 se afiliaron cerca de 900 mil nuevos trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales – Fasecolda [Internet]. Fasecolda.com. [citado el 15 de abril de 2023]. Disponible en: https://fasecolda.com/sala-de prensa/fasecolda-en-linea/noticias/abril/en-2021-se-afiliaron-cerca-de-900- mil-nuevos-trabajadores-al-sistema-general-de-riesgos-laborales/Fuertes C, Aranda G, Rezola N, Erramuzpe A, Palacios C, Ibáñez B. Persistencia a largo plazo de los efectos de un programa de mindfulness y autocompasión en profesionales sanitarios de Atención Primaria. Anales Sis San Navarra [Internet]. 2019 Dic [citado 2023 Abr 15]; 42(3): 269-280. Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1137- 66272019000300003&lng=es. Epub 20-Abr-2020. https://dx.doi.org/10.23938/assn.0718.OIT 1984.Factores Psicosociales En El Trabajo: Naturaleza, Incidencia Y Prevención. Ginebra. Comité Mixto OIT-OMS.Resolución No. 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social [Internet]. Gov.co. Available from: https://www.apccolombia.gov.co/normativa/resolucion-no-2646-de-2008-del ministerio-de-la-proteccion-socialGoilean C, Gracia Fj, Tomás It, Subirats M. Mindfulness En El Ámbito Del Trabajo Y De Las Organizaciones. Papeles Del Psicólogo [Internet]. 2020 [Citado 2023 Abr 13];41(2). Disponible En: Http://Www.Papelesdelpsicologo.Es/English/2929.PdfSoares CB, Hoga LAK, Peduzzi M, Sangaleti C, Yonekura T, Silva DRAD. Integrative review: concepts and methods used in nursing. Rev Esc Enferm USP [Internet]. 2014;48(2):335–45. Available from: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/smad/v16n3/en_v16n3a12.pdfAndre S, Alarcón M, Emerson J, Delgado V. La Influencia De La Técnica Mindfulness En La Productividad Laboral 2020. Disponible En: Http://54.213.100.250/Bitstream/20.500.12590/16693/1/Matto_Alarcon_Seb _Min.PdfPatlán-Pérez J. Efecto De Los Riesgos Psicosociales En La Satisfacción Laboral Y Los Trastornos Psicosomáticos En Trabajadores Del Sector Público. Recai Revista De Estudios En Contaduría, Administración E Informática. 2019 Apr 12;8(21):20Barrera Picón A. Mindfulness: Un Programa Para Su Implementación En El Entorno Laboral. Revista De Trabajo Y Seguridad Social Cef [Internet]. 2020 Feb 7 ; 443:193–214.Disponible En Https://Doi.Org/10.51302/Rtss.2020.1138Liao RW, Yeh ML, Lin KC, Wang KY. A Hierarchical Model of Occupational Burnout in Nurses Associated with Job-Induced Stress, Self-Concept, and Work Environment. J Nurs Res. 2019 Oct 17. doi: http://dx.doi.org/10.1097/JNR.0000000000000348Moreira AS, Lucca SR de. Factores psicosociales y Síndrome de Burnout entre profesionales de la salud mental. Rev Lat Am Enfermagem [Internet]. 2020 [citado el 20 de abril de 2023];28:e3336. Disponible en: https://www.scielo.br/j/rlae/a/Qvm6b5FzSBCXTLLSsfTpRVd/?lang=esNolé C, del Carmen M. El síndrome de burnout y su relación con la intención de abandono en una muestra de trabajadores de diferentes grupos ocupacionales. 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[Internet] 2020 Dinámica organizacional, 49 (4), 100766. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0090261620300188THUMBNAILMindfulness como estrategia en la prevención y abordaje de factores del riesgo psicosocial laboral.pdf.jpgMindfulness como estrategia en la prevención y abordaje de factores del riesgo psicosocial laboral.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg19737http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25501/6/Mindfulness%20como%20estrategia%20en%20la%20prevenci%c3%b3n%20y%20abordaje%20de%20factores%20del%20riesgo%20psicosocial%20laboral.pdf.jpgfae3c33760086a3fbbac45dc7d9ad27dMD56formato Biblioteca-[444].pdf.jpgformato Biblioteca-[444].pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27820http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25501/7/formato%20Biblioteca-%5b444%5d.pdf.jpgc54a80c6678434a8b30eccc5a56ba465MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25501/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALMindfulness como estrategia en la prevención y abordaje de factores del riesgo psicosocial laboral.pdfMindfulness como estrategia en la prevención y abordaje de factores del riesgo psicosocial laboral.pdfArticulo de gradoapplication/pdf166894http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25501/2/Mindfulness%20como%20estrategia%20en%20la%20prevenci%c3%b3n%20y%20abordaje%20de%20factores%20del%20riesgo%20psicosocial%20laboral.pdf5d20884bf1cbf09ee2af7e03e1aed186MD52formato Biblioteca-[444].pdfformato Biblioteca-[444].pdfFormato de autorización para la publicación de obras en el Repositorio Institucionalapplication/pdf299630http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25501/4/formato%20Biblioteca-%5b444%5d.pdffa71d0da4e57a882f56f660e2aa66f52MD5410901/25501oai:repository.unilibre.edu.co:10901/255012023-08-03 11:48:56.046Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |