Incidencias y tendencias del metaverso en el derecho laboral en Colombia
Los avances tecnológicos creados y construidos por el hombre y las ciencias humanas son los pilares fundamentales que le permiten a una sociedad avanzar y conocer diferentes realidades a las convencionales, la creación de realidades alternas le ofrecen a las personas la posibilidad de vivir y adquir...
- Autores:
-
Martheyn Carrillo, Liany Estefania
Martinez Sepulveda, Fiorin Sharith
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24539
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/24539
- Palabra clave:
- Anomia
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Derecho Laboral
Metaverso
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Metatrabajador
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Avatar
Labor Law
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Derecho Laboral - Virtualidad digital
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Los avances tecnológicos creados y construidos por el hombre y las ciencias humanas son los pilares fundamentales que le permiten a una sociedad avanzar y conocer diferentes realidades a las convencionales, la creación de realidades alternas le ofrecen a las personas la posibilidad de vivir y adquirir nuevas experiencias en realidades distintas a la natural, con esto, se destaca la importancia de reflexionar sobre la trascendencia del metaverso como un nuevo espacio laboral que rompe los paradigmas del esquema convencional, donde se incentiva al trabajador a vivir y a adquirir nuevas experiencias que le permitan tener una perspectiva diferente para enfrentarse a los retos que este mundo tridimensional pueda traer consigo. Así mismo, analizar en Colombia, el papel que juega el derecho laboral y la regulación que éste le da a dichas actividades de carácter novedoso que generan problemas en el ordenamiento jurídico colombiano tras su falta de regulación, por esta razón, cabe destacar que se está hablando de simuladores de metaverso centralizados, ya que surge la necesidad de regular mediante una metajurisdicccion y así evitar que se presentes vacíos normativos y de esta manera eludir que se creen vulneraciones sistemáticas a los derechos y garantías de los meta trabajadores que ejercen sus actividades de trabajo en el mundo inmersivo a través de un avatar, que identifica e individualiza a la persona del mundo real como una representación gráfica tridimensional, y por tal razón considerar posibles soluciones a las anomias que presenta la legislación nacional en torno a este nuevo espacio interactivo determinando su incidencia dentro del Derecho Laboral como una forma de tendencia en la planetización del mundo. |
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Jácome Sánchez, David LisandroNiño Ochoa, Luis EnriqueMartheyn Carrillo, Liany EstefaniaMartinez Sepulveda, Fiorin SharithCúcuta2023-03-27T22:42:46Z2023-03-27T22:42:46Z2023-03-15https://hdl.handle.net/10901/24539Los avances tecnológicos creados y construidos por el hombre y las ciencias humanas son los pilares fundamentales que le permiten a una sociedad avanzar y conocer diferentes realidades a las convencionales, la creación de realidades alternas le ofrecen a las personas la posibilidad de vivir y adquirir nuevas experiencias en realidades distintas a la natural, con esto, se destaca la importancia de reflexionar sobre la trascendencia del metaverso como un nuevo espacio laboral que rompe los paradigmas del esquema convencional, donde se incentiva al trabajador a vivir y a adquirir nuevas experiencias que le permitan tener una perspectiva diferente para enfrentarse a los retos que este mundo tridimensional pueda traer consigo. Así mismo, analizar en Colombia, el papel que juega el derecho laboral y la regulación que éste le da a dichas actividades de carácter novedoso que generan problemas en el ordenamiento jurídico colombiano tras su falta de regulación, por esta razón, cabe destacar que se está hablando de simuladores de metaverso centralizados, ya que surge la necesidad de regular mediante una metajurisdicccion y así evitar que se presentes vacíos normativos y de esta manera eludir que se creen vulneraciones sistemáticas a los derechos y garantías de los meta trabajadores que ejercen sus actividades de trabajo en el mundo inmersivo a través de un avatar, que identifica e individualiza a la persona del mundo real como una representación gráfica tridimensional, y por tal razón considerar posibles soluciones a las anomias que presenta la legislación nacional en torno a este nuevo espacio interactivo determinando su incidencia dentro del Derecho Laboral como una forma de tendencia en la planetización del mundo.Universidad Libre - Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales - DerechoTechnological advances created and built by man and the human sciences are the fundamental pillars that allow a society to advance and know different realities from the conventional ones, the creation of alternate realities offer people the possibility of living and acquiring new experiences. in realities other than natural, with this, the importance of reflecting on the transcendence of the metaverse as a new work space that breaks the paradigms of the conventional scheme is highlighted, where the worker is encouraged to live and acquire new experiences that allow him to have a different perspective to face the challenges that this three-dimensional world can bring with it. Likewise, to analyze in Colombia the role that labor law plays and the regulation that it gives to said activities of a novel nature that generate problems in the Colombian legal system after its lack of regulation, for this reason, it should be noted that it is talking about centralized metaverse simulators, since the need arises to regulate through a metajurisdiction and thus avoid regulatory gaps and thus prevent the creation of systematic violations of the rights and guarantees of metaworkers who carry out their work activities in the immersive world through an avatar, which identifies and individualizes the person in the real world as a three-dimensional graphic representation, and for this reason consider possible solutions to the anomalies that national legislation presents around this new interactive space, determining its incidence within of Labor Law as a form of tendency in the planetization of the world either.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2AnomiaAvatarDerecho LaboralMetaversoMundo InmersivoMetatrabajadorAnomieAvatarLabor LawMetaworkerMetaverseImmersive WorldMetaverso - Derecho LaboralDerecho Laboral - Virtualidad digitalIncidencias y tendencias del metaverso en el derecho laboral en ColombiaTesis de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdsuara Varela, B., (11 de febrero de 2022). 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Congreso de la Republica. Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales. Bogotá D.C., Colombia: Diario Oficial No. 45.079 de 29 de enero de 2003. Obtenido de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0797_2003.htmlLey 1221. (16 de julio de 2008). Congreso de la Republica. Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones.. Bogotá D.C., Colombia: Diario Oficial No. 47.052 de 16 de julio de 2008. Obtenido de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.htmlLey 2191. (6 de enero de 2022). Congreso de la Republica. Por medio de la cual se Regula la desconexión laboral - Ley de Desconexión Laboral. Bogotá D.C., Colombia: Diario Oficial No. 45.079 de 29 de enero de 2003. 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