Procedencia de la acción de tutela para declarar el contrato realidad en las entidades estatales de orden municipal en Manizales en el año 2021
Manizales tiene quince entidades de orden Municipal y durante los últimos años la contratación directa fue la forma más concurrente para vincular personal. Gran parte de esa contratación se llevó a cabo mediante la tipología de contrato de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestió...
- Autores:
-
Ramírez Zuluaga, Jonier Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27541
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27541
- Palabra clave:
- Contrato realidad
Acción de tutela
Subsidiariedad
Igualdad
Contratación
Primacía de la realidad
Contract reality
Tutelage action
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Primacy of reality
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Manizales tiene quince entidades de orden Municipal y durante los últimos años la contratación directa fue la forma más concurrente para vincular personal. Gran parte de esa contratación se llevó a cabo mediante la tipología de contrato de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión. Se observó que esos contratistas prestaron sus servicios en las instalaciones de las entidades, cumplieron por orden del personal directivo un horario similar al del personal de planta, sus labores correspondían a objetivos misionales, no ejercían tareas especializadas y constantemente recibían instrucciones, las cuales debían ser cumplidas a cabalidad en algunos casos diferentes a su objeto contractual. En términos generales, cuando una persona contratada mediante la modalidad de prestación de servicios era sometida al cumplimiento de un horario y continua subordinación, pero no recibía prestaciones sociales como el personal de planta, evidentemente sus derechos fundamentales fueron vulnerados y se configuró un contrato de trabajo. La acción de tutela cobró un papel protagónico en la defensa de los derechos fundamentales teniendo en cuenta que las altas cortes, especialmente la Corte Constitucional reconoció la posibilidad de acceder a este mecanismo para otorgar los derechos y acreencias laborales de un contrato realidad. Sin embargo, a través de un proceso ordinario puede ser declarado vía judicial el contrato realidad en contra de una entidad estatal, la cual se verá obligada a pagar cuantiosas sumas de dinero a la parte demandante. Este documento contiene la conceptualización de los casos en los que fue declarado el contrato realidad a través de la acción de tutela en las entidades públicas de orden municipal en Manizales en el año 2021 y la necesidad de reformar las plantas de personal con el fin de evitar condenas cuantiosas para el Estado. |
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Obando, J.M. (2019). Derecho Laboral. Editorial Temis S.A. Benavidez, J. (2010, 25 de diciembre). Contrato de prestación de servicios. Difícil delimitación frente al contrato realidad. Revista Derecho Laboral. Betancourt, R. (2010, mayo - junio). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio Jurídico Garantista. Díaz, J. (2012). La primacía de la realidad frente a los contratos de prestación de servicios administrativos, avances jurisprudenciales. Jurídicas CUC. |
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-, -Ramírez Zuluaga, Jonier AlejandroPereira2023-11-10T16:29:52Z2023-11-10T16:29:52Z2023https://hdl.handle.net/10901/27541Manizales tiene quince entidades de orden Municipal y durante los últimos años la contratación directa fue la forma más concurrente para vincular personal. Gran parte de esa contratación se llevó a cabo mediante la tipología de contrato de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión. Se observó que esos contratistas prestaron sus servicios en las instalaciones de las entidades, cumplieron por orden del personal directivo un horario similar al del personal de planta, sus labores correspondían a objetivos misionales, no ejercían tareas especializadas y constantemente recibían instrucciones, las cuales debían ser cumplidas a cabalidad en algunos casos diferentes a su objeto contractual. En términos generales, cuando una persona contratada mediante la modalidad de prestación de servicios era sometida al cumplimiento de un horario y continua subordinación, pero no recibía prestaciones sociales como el personal de planta, evidentemente sus derechos fundamentales fueron vulnerados y se configuró un contrato de trabajo. La acción de tutela cobró un papel protagónico en la defensa de los derechos fundamentales teniendo en cuenta que las altas cortes, especialmente la Corte Constitucional reconoció la posibilidad de acceder a este mecanismo para otorgar los derechos y acreencias laborales de un contrato realidad. Sin embargo, a través de un proceso ordinario puede ser declarado vía judicial el contrato realidad en contra de una entidad estatal, la cual se verá obligada a pagar cuantiosas sumas de dinero a la parte demandante. Este documento contiene la conceptualización de los casos en los que fue declarado el contrato realidad a través de la acción de tutela en las entidades públicas de orden municipal en Manizales en el año 2021 y la necesidad de reformar las plantas de personal con el fin de evitar condenas cuantiosas para el Estado.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Maestría en Derecho AdministrativoDuring the last years, direct contracting in the Manizales Mayor's Office and other municipal entities was the most concurrent form to contract personnel. A large part of this contracting was carried out through the type of contract for the provision of professional services or management support. It was observed that these contractors provided their services in the facilities of the entities. They complied, by order of the management personnel, a schedule similar to that of the plant personnel. Their work corresponded to mission objectives. They did not carry out specialized tasks and they constantly received instructions, for which they had to be fully complied in some cases other than their contractual purpose. In general terms, when a person hired through the service provision modality was subject to compliance with a schedule and continuous subordination but did not receive social benefits like permanent staff. It is evident that their fundamental rights were violated, and a contract was set up of work. The tutelage action took on a leading role in the defense of fundamental rights, taking into account that the high courts especially the Constitutional Court, recognized the possibility of accessing this mechanism to grant the labor rights and credits of a real contract. However, through an ordinary process the contract can be declared a reality against a state entity, which will be forced to pay large sums of money to the plaintiff. This document contains the conceptualization of the cases in which the contract was declared reality through the guardianship action in the public entities of municipal order in Manizales in the year 2018 and the need to reform the personnel plants in order to avoid large sentences with the state.PDFContrato realidadAcción de tutelaSubsidiariedadIgualdadContrataciónPrimacía de la realidadContract realityTutelage actionSubsidiarityEqualityHiringPrimacy of realityProcedencia de la acción de tutela para declarar el contrato realidad en las entidades estatales de orden municipal en Manizales en el año 2021Tesis de Maestríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fObando, J.M. (2019). Derecho Laboral. Editorial Temis S.A.Benavidez, J. (2010, 25 de diciembre). Contrato de prestación de servicios. Difícil delimitación frente al contrato realidad. Revista Derecho Laboral.Betancourt, R. (2010, mayo - junio). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio Jurídico Garantista.Díaz, J. (2012). La primacía de la realidad frente a los contratos de prestación de servicios administrativos, avances jurisprudenciales. Jurídicas CUC.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILMD0680.pdf.jpgMD0680.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg23184http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27541/3/MD0680.pdf.jpge2e04cb68d80177d94a2f38de16144e9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27541/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALMD0680.pdfMD0680.pdfapplication/pdf240181http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27541/1/MD0680.pdf5339b9363ccae60d89d40a9d636d369fMD5110901/27541oai:repository.unilibre.edu.co:10901/275412023-11-21 06:01:14.051Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |