Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Decreto 1072/15, en una empresa maderera de Buga período 2016

Introducción: Para dar cumplimiento a la legislación vigente, la sistematización en Colombia conlleva al cambio de administración de programas de salud ocupacional bajo la resolución 1016/1989, al de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, determinado por el decreto 1072/2015. Obje...

Full description

Autores:
Aguirre Betancourt, Marcela
Arboleda Murillo, Kelly Rocío
Portilla Tobar, Karen Alejandra
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27163
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/27163
Palabra clave:
Seguridad y Salud en el Trabajo
Planificación
Gestión de peligros y riesgos
Ciclo Deming
Sistema de Gestión
Security and health at work
Planning
Hazard and risk management
Deming cycle
Management system
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Salud ocupacional -- Colombia
Organización Internacional de Trabajo -- OIT
Ministerio de trabajo
Fábricas -- Legislación
Administración industrial
Legislación laboral -- Colombia
Servicios de salud ocupacional
Seguridad social -- Legislación
decreto 1072 de 2015
Planificación
Política de salud
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Introducción: Para dar cumplimiento a la legislación vigente, la sistematización en Colombia conlleva al cambio de administración de programas de salud ocupacional bajo la resolución 1016/1989, al de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, determinado por el decreto 1072/2015. Objetivo: Planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa maderera de Buga, bajo los lineamientos del decreto 1072/2015. Metodología: Estudio de tipo Descriptivo Documental Aplicado. Resultados: La empresa maderera en la actualidad administra la seguridad y salud de sus trabajadores bajo la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, para ejecutar el cambio a sistema de gestión se seguridad y salud en el trabajo, como requisito de base se desarrolla una evaluación inicial según los estándares del Ministerio de Trabajo, clasificados en el ciclo Deming. A partir de la línea basal se ejecuta un proceso de planificación que tiene en cuenta los siguientes requisitos: Evaluación inicial, gestión de peligros y riesgos, política, recursos, matriz legal, plan de trabajo anual, plan de capacitación, indicadores, comunicación, gestión en salud y gestión de amenazas, para lo cuales se desarrollan estrategias, que permitan a la empresa implementar el sistema en su totalidad Conclusión: El diseño del sistema de gestión, permitió tener una visión global acerca de la importancia de la estructuración de la planificación con relación a los resultados y ventajas que se adquieren en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, frente al costo/beneficio.