Evaluación de los recursos para la aplicación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para microempresas en nivel de riesgo IV O V con menos de 10 trabajadores

El presente artículo tiene como objeto evaluar los recursos físicos, técnicos y económicos necesarios para la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en microempresas con nivel de riesgo IV ó V con menos de 10 trabajadores, con ingresos por actividades ordinarias insuficientes para el cumplimiento de un grupo de normas, requerimientos, programas, procedimientos, protocolos, manuales, planes e instructivos basados en las medidas de seguridad de obligatorio cumplimiento legal, divididos en tres categorías cada una describe el número de criterios establecidos como estándares mínimos interpretado como los ítems estandarizados a nivel nacional que deben ser cumplidos en todas las empresas de Colombia y que a su vez fueron clasificados de acuerdo al número de trabajadores y al nivel de riesgo de la empresa, garantizando así la capacidad que tendrían las empresas en desarrollar las actividades propias del sistema con los recursos suficientes sin afectar la economía de la misma (Resolución 0312, 2019). Es aquí donde el empresario de micro empresa experimenta dudas y angustias frente al como deberá cumplir con un Sistema creado para menos de diez (10) trabajadores y en nivel de riesgo entre IV ó V responsable de aplicar 60 criterios denominados como requisito obligatorio en el capítulo III, ¿será esta una tarea posible de llevar acabo con eficiencia?, cuando desde otro punto de vista el empleador se encuentra batallando con un sin fin de compromisos financieros y legales propios de la empresa donde se requiere suplir necesidades directas del a hacer de la misma como lo son; los compromisos directos de operación, el pago de nómina, el arriendo de la infraestructura física, el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, maquinas, equipos y herramienta, el pago de impuestos y demás obligaciones, en medio de una economía mundial fuertemente afectada por los continuos cierres de orden público aplicados como medida de prevención y mitigación de la transmisión del virus Covid-19 (Resolución 0312, 2019). Lo que da como resultado un bajo nivel de aplicación del SG-SST en las microempresas con menos de 10 trabajadores y actividades económicas en nivel de riesgo IV ó V. A la fecha estas empresas ya se encuentran reportando a las ARL y al Ministerio del trabajo son las encargadas de regular el cumplimiento del sistema de manera autónoma y verídica la evaluación de cumplimiento al sistema de acuerdo a la categoría correspondiente, para que esta información en su debido momento sea evidenciada como medida de control, la evidencia de la falsedad de la información reportada es causante de sanciones o multas acordes a la falta.

• Autores: Romero Mancipe, Derly Rocio; Muñoz Torres, Bridy Jasbleidy
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23027
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/23027
• Palabra clave: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; Estándares mínimos; Riesgo; Administradora de Riesgos de Laborales ARL; Occupational Health and Safety Management System; Minimum Standards; Occupational Risk Management Company ARL; Derecho laboral -- Colombia; Seguridad social -- Colombia; Accidentes de trabajo-- Prevención
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