Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19

El mundo tuvo que enfrentar de forma máxima la presencia del coronavirus (Covid-19); los confinamientos, protocolos de bioseguridad y cuarentenas para evitar los contagios masivos y las muertes. En Colombia, la situación provocó desempleo, cierres de empresas y regulación laboral hacia las alternati...

Full description

Autores:: Claros Niño, Sergio Diego
Murcia Rodríguez, Margoth Katherine

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

id	RULIBRE2_0bbac4a71fd7da2e92715a7f62ee62f2
oai_identifier_str	oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23014
network_acronym_str	RULIBRE2
network_name_str	RIU - Repositorio Institucional UniLibre
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19
title	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19
spellingShingle	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19 Trabajo productivo Trabajo reproductivo Género Equidad laboral Pandemia Productive work Reproductive work Gender Labor equity Pandemic Derecho laboral -- Colombia Seguridad social -- Colombia -- Legislación
title_short	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19
title_full	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19
title_fullStr	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19
title_full_unstemmed	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19
title_sort	Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19
dc.creator.fl_str_mv	Claros Niño, Sergio Diego Murcia Rodríguez, Margoth Katherine
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Niño Patiño, Nataly
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Claros Niño, Sergio Diego Murcia Rodríguez, Margoth Katherine
dc.subject.spa.fl_str_mv	Trabajo productivo Trabajo reproductivo Género Equidad laboral Pandemia
topic	Trabajo productivo Trabajo reproductivo Género Equidad laboral Pandemia Productive work Reproductive work Gender Labor equity Pandemic Derecho laboral -- Colombia Seguridad social -- Colombia -- Legislación
dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv	Productive work Reproductive work Gender Labor equity Pandemic
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	Derecho laboral -- Colombia Seguridad social -- Colombia -- Legislación
description	El mundo tuvo que enfrentar de forma máxima la presencia del coronavirus (Covid-19); los confinamientos, protocolos de bioseguridad y cuarentenas para evitar los contagios masivos y las muertes. En Colombia, la situación provocó desempleo, cierres de empresas y regulación laboral hacia las alternativas de trabajo como medidas de cumplimientos al derecho de la Constitución Política Colombiana donde el Estado debe garantizar el trabajo a sus ciudadanos. Pero esta situación mostró las estructuras sociales de desigualdad de género que provocan afectaciones en la vida laboral de las mujeres. El presente artículo tiene como objetivo determinar las afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el Covid-19, aplicando el método de investigación documental de Tovar y Babativa (2019); teniendo en cuenta las categorías de búsqueda de: situación laboral de la mujer; derechos laborales en pandemia; trabajo productivo y reproductivo de la mujer; y teletrabajo y trabajo en casa. Como resultado, se estructuraron cinco capítulos, primero la introducción con la respectiva caracterización del problema, en un segundo, tercer y cuarto aparte se expusieron los objetivos específicos de orden contextual, conceptual y de desarrollo; finalmente, las conclusiones. Mostrando así, que las normativas estipuladas para el trabajo durante la emergencia sanitaria no se regularon de forma diferencial de género, por ende, las concepciones culturales del rol de la mujer en el hogar y el trabajo crearon desigualdades.
publishDate	2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2022-07-26T19:34:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2022-07-26T19:34:40Z
dc.date.created.none.fl_str_mv	2022-05-25
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Tesis de Especialización
dc.type.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://hdl.handle.net/10901/23014
url	https://hdl.handle.net/10901/23014
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Alon, T., Doepke, M., Olmstead-Rumsey, J. & Tertilt,M. (2020) “The impact of COVID-19 on gender equality.” National Bureau of Economic Research 26947. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w26947/w26947.pdf Amador, I., Botero, N., Larrahondo, L. y Andrade, V. (2019). Significados del trabajo en mujeres que realizan trabajos productivo y reproductivo. Psicogente 22(41), 1-36. https://doi.org/10.17081/psico.22.41.3302 Amorim-Robortella, L. C. A. (2020). Flexibilización de las leyes laborales en Brasil y la reforma de 2017. Impactos de la pandemia. Revista Jurídica del Trabajo, 1(3), 162-176. http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/56 Banco Mundial. (2019). Women, Business and the Law 2019. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2019SP.pdf?sequence=11&isAllowed=y Banco Mundial. (2022). LA MUJER, LA EMPRESA Y EL DERECHO 2022. Resumen Ejecutivo. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/36945/WBL2022%20Executive%20Summary_SPA.pdf?sequence=5&isAllowed=y Batthyány, K., y Sánchez, A. (2020). Profundización De Las Brechas De Desigualdad Por Razones De Género: El Impacto De La Pandemia En Los Cuidados, El Mercado De Trabajo Y La Violencia En América Latina Y El Caribe. Astrolabio Nueva Época, (25), 1–21. https://doi.org/10.55441/1668.7515.n25.29284 . Borges, L. (2021). O trabalho doméstico não remunerado de mães na pandemia da COVID-19 : mudanças e permanencias. Laboreal,17 (1). http://journals.openedition.org/laboreal/17860 Castro Guiza, O., y Caballero Martínez, L. (2011). Panorama Laboral de la Mujer en Colombia, una Mirada desde El Espinal-Tolima. Via Inveniendi Et Iudicandi, 7(1). https://www.redalyc.org/pdf/5602/560258671002.pdf Código sustantivo del trabajo. (2009). Ministerio del trabajo. https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf Congreso de la República de Colombia. (16 de julio de 2008). Normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. [Ley 1221 de 2008]. http://www.desarrolloeconomico.gov.co/sites/default/files/marco-legal/Ley-1221-2008.pdf Congreso de la Republica de Colombia. (2010). Ley 1429 de 2010. Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. Diario Oficial No. 47.937. https://www.sic.gov.co/sites/default/files/normatividad/Ley_1429_2010.pdf Congreso de la República. (2020). Proyecto De Ley N° 92 De 2020. (2020). “Flexibilización del horario laboral para madres o padres cabeza de familia o con deberes familiares” https://www.camara.gov.co/sites/default/files/2020-07/P.L.240-2020C%20%28FLEXIBILIZACI%C3%93N%20LABORAL%20CABEZAS%20DE%20FAMILIA%29.pdf Cornejo, A. (2022). Reflexiones acerca del derecho laboral y los derechos humanos de nueva generación en la época de pandemia. ¿Nuevos actores y una nueva concepción de los derechos humanos? Noticias CIELO, (2), 6. http://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2022/02/cornejo_noticias_cielo_n2_2022-1.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2020). Brecha Salarial de género en Colombia 2020. Nota estadística. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/notas-estadisticas/oct-2021-nota-estadistica-brecha-salarial-de-genero-en-Colombia.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2020). Informe Sobre Cifras De Empleo Y Brechas De Género Cambios En El Empleo En Actividades De Cuidado Remunerado A Raíz Del Covid-19. COVID-19 y mercado laboral octubre 2020. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/Informe-sobre-cifras-de-empleo-y-brechas-de-genero-10-2020.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2020). Tiempo de cuidados: las cifras de la desigualdad. https://colombia.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Colombia/Documentos/Publicaciones/2020/01/Tiempo_de_Cuidados.pdf Garazi, D. (2017). Las inestables fronteras entre el trabajo “productivo” y “reproductivo”. Reflexiones a partir del trabajo en el sector. Trabajo y Sociedad. 29. 431-446. https://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/29%20GARAZI%20Trabajo%20productivo_reproductivo.pdf García-Salazar, A., y Cotes-Cantillo, K. (2019). El enfoque de género y la Ley 1448 en Colombia. Fractal: Revista de Psicologia, 31, 228-235. https://www.scielo.br/j/fractal/a/tCYwttrqVKGyJxZVFnB4MPQ/?lang=es&format=html González Olarte, M. (2020). Situación laboral y cargas domésticas de las mujeres durante la pandemia en Colombia en 2020 [Tesis de especialización, Universidad Jorge Tadeo Lozano]. https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/handle/20.500.12010/18065 Gutiérrez, A y Suárez, J. (2019). Legislación laboral y políticas públicas para la inserción laboral de las mujeres cabeza de hogar en Colombia. Revista Cambios y Perspectivas,10(2), 329-372. https://revistas.uis.edu.co/index.php/revistacyp/article/view/10207 Larrañaga, I., Arregui, B., y Arpal, J. (2004). El trabajo reproductivo o doméstico. Gaceta Sanitaria, 18(1), 31-37. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0213-91112004000400007&lng=es&tlng=es. Mejia, C., Olivieri, S., Rivadeneira, A., Lara, G., & Romero, J. (2021). Jobs Interrupted : The Effects of COVID-19 in the LAC Labor Markets. World Bank, Washington, DC. World Bank. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/35866 Ministerio del Trabajo. (17 de marzo de 2020). Circular 0021: Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención de COVID-19 DE LA DECLARACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0021.pdf/8049a852-e8b0-b5e7-05d3-8da3943c0879?t=1584464523596 Ministerio del Trabajo. (2022). Decreto 649 del 27 de abril del 2022. “Por el cual se adiciona la Sección 7 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionado con la habilitación del trabajo en casa” https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20649%20DEL%2027%20DE%20ABRIL%20DE%202022.pdf Ministerio de Trabajo. (12 de mayo de 2021). Ley 2088 de 2021. ¿Por La Cual Se Regula El Trabajo En Casa Y Se Dictan Otras Disposiciones? https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970 Nuvaes, J. (2018). La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia. Koinonia, 4(7). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7062693 Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2020). Seguridad y salud en el trabajo frente a la pandemia. (Nota informativa). Mesa virtual de diálogo de OIT en América Latina. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/briefingnote/wcms_742469.pdf Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2022). La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente. Informe sobre el Diálogo Social 2022 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_844021.pdf Observatorio Colombiano de las Mujeres. (2021). Llamadas para la orientación de mujeres en condición de vulnerabilidad. Consejería presidencial para la equidad de la mujer. https://observatoriomujeres.gov.co/archivos/publicaciones/Publicacion_173.pdf Reyes-Ruiz, L. y Carmona-Alvarado, F. (2020). La investigación documental para la comprensión ontológica del objeto de estudio. Universidad Simón Bolívar. https://bonga.unisimon.edu.co/bitstream/handle/20.500.12442/6630/La%20investigaci%C3%B3n%. Rodríguez, N., Castro, J., y Aponte, C. (2008). Estimación del trabajo reproductivo en Colombia: una aproximación desde los precios sombra. Equidad y Desarrollo, (9), 7-19. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5166598 Rojas, J. C. (2021). Deterioro del contrato laboral en épocas de pandemia, paralelo a la segregación socioeconómica de Colombia. [Trabajo de especialista, Universidad Militar Nueva] Granada. http://hdl.handle.net/10654/38680. Silva, J., Sousa, L., Packard, T., y Robertson, R. (2021). El empleo en crisis: Un camino hacia mejores puestos de trabajo en la America Latina pos-COVID-19. World Bank Publications. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/35549 Soto, R., Cuéllar, N, y Reyes, M. (2020). Empleo y derecho laboral en tiempos de pandemia, Perú 2020. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 1497-1509. https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/156 Tovar, M y Babativa, D. (2019). Guía para el desarrollo de trabajos monográficos. Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina. https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3456
dc.rights.uri.*.fl_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.license.*.fl_str_mv	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.format.spa.fl_str_mv	PDF
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv	Bogotá
institution	Universidad Libre
bitstream.url.fl_str_mv	http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/4/FORMATO%20AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20REPOSITORIO%20UNILIBRE%20-%20SERGIO%20DIEGO%20CLAROS%20NI%c3%91O%20Y%20MARGOTH%20KATHERINE%20MURCIA%20RODR%c3%8dGUEZ.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/5/AFECTACIONES%20DEL%20TRABAJO%20PRODUCTIVO%20Y%20REPRODUCTIVO%20EN%20LAS%20MUJERES%20TRABAJADORAS%20EN%20COLOMBIA%20DURANTE%20EL%20COVID-19.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/3/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/2/AFECTACIONES%20DEL%20TRABAJO%20PRODUCTIVO%20Y%20REPRODUCTIVO%20EN%20LAS%20MUJERES%20TRABAJADORAS%20EN%20COLOMBIA%20DURANTE%20EL%20COVID-19.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/1/FORMATO%20AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20REPOSITORIO%20UNILIBRE%20-%20SERGIO%20DIEGO%20CLAROS%20NI%c3%91O%20Y%20MARGOTH%20KATHERINE%20MURCIA%20RODR%c3%8dGUEZ.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv	380e5ccbd39d3e9b4a22458c3ac79df6 83b34cc84e4f1c98fc349e96051734da 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 2a3fc1124c17b9885eb5d0330787428d 15d1c1ad05c4f337f52a13ec8e24fbf3
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional Unilibre
repository.mail.fl_str_mv	repositorio@unilibrebog.edu.co
_version_	1807060577470644224
spelling	Niño Patiño, NatalyClaros Niño, Sergio DiegoMurcia Rodríguez, Margoth KatherineBogotá2022-07-26T19:34:40Z2022-07-26T19:34:40Z2022-05-25https://hdl.handle.net/10901/23014El mundo tuvo que enfrentar de forma máxima la presencia del coronavirus (Covid-19); los confinamientos, protocolos de bioseguridad y cuarentenas para evitar los contagios masivos y las muertes. En Colombia, la situación provocó desempleo, cierres de empresas y regulación laboral hacia las alternativas de trabajo como medidas de cumplimientos al derecho de la Constitución Política Colombiana donde el Estado debe garantizar el trabajo a sus ciudadanos. Pero esta situación mostró las estructuras sociales de desigualdad de género que provocan afectaciones en la vida laboral de las mujeres. El presente artículo tiene como objetivo determinar las afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el Covid-19, aplicando el método de investigación documental de Tovar y Babativa (2019); teniendo en cuenta las categorías de búsqueda de: situación laboral de la mujer; derechos laborales en pandemia; trabajo productivo y reproductivo de la mujer; y teletrabajo y trabajo en casa. Como resultado, se estructuraron cinco capítulos, primero la introducción con la respectiva caracterización del problema, en un segundo, tercer y cuarto aparte se expusieron los objetivos específicos de orden contextual, conceptual y de desarrollo; finalmente, las conclusiones. Mostrando así, que las normativas estipuladas para el trabajo durante la emergencia sanitaria no se regularon de forma diferencial de género, por ende, las concepciones culturales del rol de la mujer en el hogar y el trabajo crearon desigualdades.Universidad Libre de Colombia - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialThe world had to face the presence of Coronavirus (COVID-19); The confinements, biosafety and quarantine protocols to avoid mass contagios and deaths. In Colombia, the situation caused unemployment, business closures and labor regulation towards work alternatives as a measure of compliance with the law of the Colombian Political Constitution where the State must guarantee the work to its citizens. But this situation showed the social structures of gender inequality that cause effects in women's working life. This article aims to determine the effects of productive and reproductive work in working women in Colombia during COVID-19, applying the Tovar and Babative documentary research method (2019); Taking into account the categories of searching for women's employment; Labor rights in pandemic; productive and reproductive work of women; and teleworking and work at home. As a result, five chapters were structured first the introduction with the respective characterization of the problem, in a second, third and fourth apart they presented the specific objectives of contextual, conceptual and development order; Finally, the conclusions. Thus showing that the regulations stipulated for work during the health emergency were not regulated in a differential gender way, therefore, the cultural conceptions of the role of women at home and work created inequalities.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajo productivoTrabajo reproductivoGéneroEquidad laboralPandemiaProductive workReproductive workGenderLabor equityPandemicDerecho laboral -- ColombiaSeguridad social -- Colombia -- LegislaciónAfectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19Tesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAlon, T., Doepke, M., Olmstead-Rumsey, J. & Tertilt,M. (2020) “The impact of COVID-19 on gender equality.” National Bureau of Economic Research 26947. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w26947/w26947.pdfAmador, I., Botero, N., Larrahondo, L. y Andrade, V. (2019). Significados del trabajo en mujeres que realizan trabajos productivo y reproductivo. Psicogente 22(41), 1-36. https://doi.org/10.17081/psico.22.41.3302Amorim-Robortella, L. C. A. (2020). Flexibilización de las leyes laborales en Brasil y la reforma de 2017. Impactos de la pandemia. Revista Jurídica del Trabajo, 1(3), 162-176. http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/56Banco Mundial. (2019). Women, Business and the Law 2019. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2019SP.pdf?sequence=11&isAllowed=yBanco Mundial. (2022). LA MUJER, LA EMPRESA Y EL DERECHO 2022. Resumen Ejecutivo. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/36945/WBL2022%20Executive%20Summary_SPA.pdf?sequence=5&isAllowed=yBatthyány, K., y Sánchez, A. (2020). Profundización De Las Brechas De Desigualdad Por Razones De Género: El Impacto De La Pandemia En Los Cuidados, El Mercado De Trabajo Y La Violencia En América Latina Y El Caribe. Astrolabio Nueva Época, (25), 1–21. https://doi.org/10.55441/1668.7515.n25.29284 .Borges, L. (2021). O trabalho doméstico não remunerado de mães na pandemia da COVID-19 : mudanças e permanencias. Laboreal,17 (1). http://journals.openedition.org/laboreal/17860Castro Guiza, O., y Caballero Martínez, L. (2011). Panorama Laboral de la Mujer en Colombia, una Mirada desde El Espinal-Tolima. Via Inveniendi Et Iudicandi, 7(1). https://www.redalyc.org/pdf/5602/560258671002.pdfCódigo sustantivo del trabajo. (2009). Ministerio del trabajo. https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdfCongreso de la República de Colombia. (16 de julio de 2008). Normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. [Ley 1221 de 2008]. http://www.desarrolloeconomico.gov.co/sites/default/files/marco-legal/Ley-1221-2008.pdfCongreso de la Republica de Colombia. (2010). Ley 1429 de 2010. Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. Diario Oficial No. 47.937. https://www.sic.gov.co/sites/default/files/normatividad/Ley_1429_2010.pdfCongreso de la República. (2020). Proyecto De Ley N° 92 De 2020. (2020). “Flexibilización del horario laboral para madres o padres cabeza de familia o con deberes familiares” https://www.camara.gov.co/sites/default/files/2020-07/P.L.240-2020C%20%28FLEXIBILIZACI%C3%93N%20LABORAL%20CABEZAS%20DE%20FAMILIA%29.pdfCornejo, A. (2022). Reflexiones acerca del derecho laboral y los derechos humanos de nueva generación en la época de pandemia. ¿Nuevos actores y una nueva concepción de los derechos humanos? Noticias CIELO, (2), 6. http://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2022/02/cornejo_noticias_cielo_n2_2022-1.pdfDepartamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2020). Brecha Salarial de género en Colombia 2020. Nota estadística. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/notas-estadisticas/oct-2021-nota-estadistica-brecha-salarial-de-genero-en-Colombia.pdfDepartamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2020). Informe Sobre Cifras De Empleo Y Brechas De Género Cambios En El Empleo En Actividades De Cuidado Remunerado A Raíz Del Covid-19. COVID-19 y mercado laboral octubre 2020. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/Informe-sobre-cifras-de-empleo-y-brechas-de-genero-10-2020.pdfDepartamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2020). Tiempo de cuidados: las cifras de la desigualdad. https://colombia.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Colombia/Documentos/Publicaciones/2020/01/Tiempo_de_Cuidados.pdfGarazi, D. (2017). Las inestables fronteras entre el trabajo “productivo” y “reproductivo”. Reflexiones a partir del trabajo en el sector. Trabajo y Sociedad. 29. 431-446. https://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/29%20GARAZI%20Trabajo%20productivo_reproductivo.pdfGarcía-Salazar, A., y Cotes-Cantillo, K. (2019). El enfoque de género y la Ley 1448 en Colombia. Fractal: Revista de Psicologia, 31, 228-235. https://www.scielo.br/j/fractal/a/tCYwttrqVKGyJxZVFnB4MPQ/?lang=es&format=htmlGonzález Olarte, M. (2020). Situación laboral y cargas domésticas de las mujeres durante la pandemia en Colombia en 2020 [Tesis de especialización, Universidad Jorge Tadeo Lozano]. https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/handle/20.500.12010/18065Gutiérrez, A y Suárez, J. (2019). Legislación laboral y políticas públicas para la inserción laboral de las mujeres cabeza de hogar en Colombia. Revista Cambios y Perspectivas,10(2), 329-372. https://revistas.uis.edu.co/index.php/revistacyp/article/view/10207Larrañaga, I., Arregui, B., y Arpal, J. (2004). El trabajo reproductivo o doméstico. Gaceta Sanitaria, 18(1), 31-37. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0213-91112004000400007&lng=es&tlng=es.Mejia, C., Olivieri, S., Rivadeneira, A., Lara, G., & Romero, J. (2021). Jobs Interrupted : The Effects of COVID-19 in the LAC Labor Markets. World Bank, Washington, DC. World Bank. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/35866Ministerio del Trabajo. (17 de marzo de 2020). Circular 0021: Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención de COVID-19 DE LA DECLARACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0021.pdf/8049a852-e8b0-b5e7-05d3-8da3943c0879?t=1584464523596Ministerio del Trabajo. (2022). Decreto 649 del 27 de abril del 2022. “Por el cual se adiciona la Sección 7 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionado con la habilitación del trabajo en casa” https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20649%20DEL%2027%20DE%20ABRIL%20DE%202022.pdfMinisterio de Trabajo. (12 de mayo de 2021). Ley 2088 de 2021. ¿Por La Cual Se Regula El Trabajo En Casa Y Se Dictan Otras Disposiciones? https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970Nuvaes, J. (2018). La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia. Koinonia, 4(7). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7062693Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2020). Seguridad y salud en el trabajo frente a la pandemia. (Nota informativa). Mesa virtual de diálogo de OIT en América Latina. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/briefingnote/wcms_742469.pdfOrganización Internacional del Trabajo [OIT]. (2022). La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente. Informe sobre el Diálogo Social 2022 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_844021.pdfObservatorio Colombiano de las Mujeres. (2021). Llamadas para la orientación de mujeres en condición de vulnerabilidad. Consejería presidencial para la equidad de la mujer. https://observatoriomujeres.gov.co/archivos/publicaciones/Publicacion_173.pdfReyes-Ruiz, L. y Carmona-Alvarado, F. (2020). La investigación documental para la comprensión ontológica del objeto de estudio. Universidad Simón Bolívar. https://bonga.unisimon.edu.co/bitstream/handle/20.500.12442/6630/La%20investigaci%C3%B3n%.Rodríguez, N., Castro, J., y Aponte, C. (2008). Estimación del trabajo reproductivo en Colombia: una aproximación desde los precios sombra. Equidad y Desarrollo, (9), 7-19. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5166598Rojas, J. C. (2021). Deterioro del contrato laboral en épocas de pandemia, paralelo a la segregación socioeconómica de Colombia. [Trabajo de especialista, Universidad Militar Nueva] Granada. http://hdl.handle.net/10654/38680.Silva, J., Sousa, L., Packard, T., y Robertson, R. (2021). El empleo en crisis: Un camino hacia mejores puestos de trabajo en la America Latina pos-COVID-19. World Bank Publications. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/35549Soto, R., Cuéllar, N, y Reyes, M. (2020). Empleo y derecho laboral en tiempos de pandemia, Perú 2020. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 1497-1509. https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/156Tovar, M y Babativa, D. (2019). Guía para el desarrollo de trabajos monográficos. Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina. https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3456THUMBNAILFORMATO AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN REPOSITORIO UNILIBRE - SERGIO DIEGO CLAROS NIÑO Y MARGOTH KATHERINE MURCIA RODRÍGUEZ.pdf.jpgFORMATO AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN REPOSITORIO UNILIBRE - SERGIO DIEGO CLAROS NIÑO Y MARGOTH KATHERINE MURCIA RODRÍGUEZ.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28442http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/4/FORMATO%20AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20REPOSITORIO%20UNILIBRE%20-%20SERGIO%20DIEGO%20CLAROS%20NI%c3%91O%20Y%20MARGOTH%20KATHERINE%20MURCIA%20RODR%c3%8dGUEZ.pdf.jpg380e5ccbd39d3e9b4a22458c3ac79df6MD54AFECTACIONES DEL TRABAJO PRODUCTIVO Y REPRODUCTIVO EN LAS MUJERES TRABAJADORAS EN COLOMBIA DURANTE EL COVID-19.pdf.jpgAFECTACIONES DEL TRABAJO PRODUCTIVO Y REPRODUCTIVO EN LAS MUJERES TRABAJADORAS EN COLOMBIA DURANTE EL COVID-19.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg20119http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/5/AFECTACIONES%20DEL%20TRABAJO%20PRODUCTIVO%20Y%20REPRODUCTIVO%20EN%20LAS%20MUJERES%20TRABAJADORAS%20EN%20COLOMBIA%20DURANTE%20EL%20COVID-19.pdf.jpg83b34cc84e4f1c98fc349e96051734daMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALAFECTACIONES DEL TRABAJO PRODUCTIVO Y REPRODUCTIVO EN LAS MUJERES TRABAJADORAS EN COLOMBIA DURANTE EL COVID-19.pdfAFECTACIONES DEL TRABAJO PRODUCTIVO Y REPRODUCTIVO EN LAS MUJERES TRABAJADORAS EN COLOMBIA DURANTE EL COVID-19.pdfARTÍCULO ACADÉMICO AFECTACIONES DEL TRABAJO PRODUCTIVO Y REPRODUCTIVO EN LAS MUJERES TRABAJADORAS EN COLOMBIA DURANTE EL COVID-19application/pdf752134http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/2/AFECTACIONES%20DEL%20TRABAJO%20PRODUCTIVO%20Y%20REPRODUCTIVO%20EN%20LAS%20MUJERES%20TRABAJADORAS%20EN%20COLOMBIA%20DURANTE%20EL%20COVID-19.pdf2a3fc1124c17b9885eb5d0330787428dMD52FORMATO AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN REPOSITORIO UNILIBRE - SERGIO DIEGO CLAROS NIÑO Y MARGOTH KATHERINE MURCIA RODRÍGUEZ.pdfFORMATO AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN REPOSITORIO UNILIBRE - SERGIO DIEGO CLAROS NIÑO Y MARGOTH KATHERINE MURCIA RODRÍGUEZ.pdfFORMATO DE AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓNapplication/pdf457827http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23014/1/FORMATO%20AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20REPOSITORIO%20UNILIBRE%20-%20SERGIO%20DIEGO%20CLAROS%20NI%c3%91O%20Y%20MARGOTH%20KATHERINE%20MURCIA%20RODR%c3%8dGUEZ.pdf15d1c1ad05c4f337f52a13ec8e24fbf3MD5110901/23014oai:repository.unilibre.edu.co:10901/230142023-08-03 12:35:09.221Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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

Afectaciones del trabajo productivo y reproductivo en las mujeres trabajadoras en Colombia durante el covid-19

Publicaciones similares