Autocontrol y valores éticos, como Cultura Organizacional en el Sector Público Colombiano
Este artículo aborda la relevancia de los principios éticos en el comportamiento humano, especialmente en el ámbito gubernamental. Es fundamental destacar que la ética desempeña un papel esencial al momento de tomar decisiones, ya que no solo contribuye a la prevención de la corrupción, también jueg...
- Autores:
-
Suarez Sierra, Doris Carolina
Castellanos Rincón, Leydi Rocio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27631
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27631
- Palabra clave:
- Autocontrol
Valores éticos
Servidor público
Cultura Organizacional
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Self-control
Ethical values
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Este artículo aborda la relevancia de los principios éticos en el comportamiento humano, especialmente en el ámbito gubernamental. Es fundamental destacar que la ética desempeña un papel esencial al momento de tomar decisiones, ya que no solo contribuye a la prevención de la corrupción, también juega un rol fundamental en la promoción de valores éticos. Esto cobra importancia en el desempeño de las acciones por parte de los funcionarios públicos, dado que las responsabilidades que asumen tienen un impacto directo en la sociedad. Se destaca la existencia de los códigos de ética que ayudan a fomentar un comportamiento ético en todos los niveles de las entidades públicas, a promover que los funcionarios tomen decisiones imparciales y en beneficio del interés público. El autocontrol se considera un pilar fundamental para lograr eficiencia y ética en el servicio público. Se resalta la importancia de la colaboración y la capacidad de adaptación en el proceso de transición hacia el autocontrol. Además, se aborda la cultura organizacional en las instituciones públicas como un factor decisivo para fomentar valores éticos. El artículo hace hincapié en los valores éticos y el autocontrol en el ámbito gubernamental, destacando su influencia en la toma de decisiones, la cultura empresarial y la eficacia del servicio público. Asimismo, se mencionan los desafíos que deben superarse para lograr un gobierno ético y responsable |
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Calderón Hernández, G. (1999). Cultura organizacional: su concepción, sentido y significado. Colombia: Universidad Nacional de Colombia. Colombia, A. (2018). ACTUE COLOMBIA. Antioquia: FIIAPP CORPORACIÓN ESPAÑOLA. Gimenez. (2016). Estudios sobre la cultura y las identidades sociales. ITESO. Gómez, C. F. (2016). El Autocontrol. Antioquia. MECI. (2013). Modelo estándar de control interno en el Sector Público. Bogotá. MECI. (2014). MECI. Bogotá, D.C., Colombia: Dirección de Control Interno. Minsalud. (2019). GUÍA PARA EJERCER EL AUTOCONTROL. Bogotá: MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. MinTrabajo. (2013). Naessens, H. (1810-2010). ÉTICA PÚBLICA Y TRANSPARENCIA. Toluca México Pública, D. A. (s.f.). Guía de Auditoría para Entidades Públicas. Bogotá: Instituto de Auditores Internos de Colombia. TROCHA, V. M. (2013). Fallas en la practica del autocontrol. Bogotá Vargas, R. (2000). Los valores éticos fundamentales en la formación de la persona. Lima-Perú: Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú |
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Cruz Rodriguez, John FredySuarez Sierra, Doris CarolinaCastellanos Rincón, Leydi RocioBogotá2023-11-24T13:32:27Z2023-11-24T13:32:27Z2023-11-16https://hdl.handle.net/10901/27631Este artículo aborda la relevancia de los principios éticos en el comportamiento humano, especialmente en el ámbito gubernamental. Es fundamental destacar que la ética desempeña un papel esencial al momento de tomar decisiones, ya que no solo contribuye a la prevención de la corrupción, también juega un rol fundamental en la promoción de valores éticos. Esto cobra importancia en el desempeño de las acciones por parte de los funcionarios públicos, dado que las responsabilidades que asumen tienen un impacto directo en la sociedad. Se destaca la existencia de los códigos de ética que ayudan a fomentar un comportamiento ético en todos los niveles de las entidades públicas, a promover que los funcionarios tomen decisiones imparciales y en beneficio del interés público. El autocontrol se considera un pilar fundamental para lograr eficiencia y ética en el servicio público. Se resalta la importancia de la colaboración y la capacidad de adaptación en el proceso de transición hacia el autocontrol. Además, se aborda la cultura organizacional en las instituciones públicas como un factor decisivo para fomentar valores éticos. El artículo hace hincapié en los valores éticos y el autocontrol en el ámbito gubernamental, destacando su influencia en la toma de decisiones, la cultura empresarial y la eficacia del servicio público. Asimismo, se mencionan los desafíos que deben superarse para lograr un gobierno ético y responsableUniversidad Libre--Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables--Especialización en Auditoria de Control Interno y AseguramientoThe article addresses the relevance of ethical principles in human behavior, especially in the government sphere. It is essential to highlight that ethics plays an essential role when making decisions, since it not only contributes to the prevention of corruption, plays a fundamental role in the promotion ethical values. This becomes important in the performance of actions by public officials, given that the responsibilities they assume have a direct impact on society. The existence of codes of ethics is highlighted that helps to promote ethical behavior at all levels of public entities, to promote officials to make impartial decisions that benefit the public interest. Self-control is considered a fundamental pillar to achieve efficiency and ethics in public service. The importance of collaboration and the ability to adapt is highlighted in the transition process towards self-control. Furthermore, the organizational culture in public institutions is addressed as a decisive factor in promoting ethical values. The article emphasizes of ethical values and self-control in the government sphere, highlighting its influence on decision-making, business culture and the effectiveness of public service. Likewise, the challenges that must be overcome to achieve an ethical and responsible government are mentioned.PDFAutocontrolValores éticosServidor públicoCultura OrganizacionalPublic serverSelf-controlEthical valuesPublic serverOrganizational cultureAutocontrol y valores éticos, como Cultura Organizacional en el Sector Público ColombianoSelf-control and ethical values, as Organizational Culture in the Colombian Public SectorTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCalderón Hernández, G. (1999). Cultura organizacional: su concepción, sentido y significado. Colombia: Universidad Nacional de Colombia.Colombia, A. (2018). ACTUE COLOMBIA. Antioquia: FIIAPP CORPORACIÓN ESPAÑOLA.Gimenez. (2016). Estudios sobre la cultura y las identidades sociales. ITESO.Gómez, C. F. (2016). El Autocontrol. Antioquia.MECI. (2013). Modelo estándar de control interno en el Sector Público. Bogotá.MECI. (2014). MECI. Bogotá, D.C., Colombia: Dirección de Control Interno.Minsalud. (2019). GUÍA PARA EJERCER EL AUTOCONTROL. Bogotá: MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL.MinTrabajo. (2013).Naessens, H. (1810-2010). ÉTICA PÚBLICA Y TRANSPARENCIA. Toluca MéxicoPública, D. A. (s.f.). Guía de Auditoría para Entidades Públicas. Bogotá: Instituto de Auditores Internos de Colombia.TROCHA, V. M. (2013). Fallas en la practica del autocontrol. BogotáVargas, R. (2000). Los valores éticos fundamentales en la formación de la persona. Lima-Perú: Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perúhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILArtículo publicable - Leydi Castellanos y Carolina Suarez..pdf.jpgArtículo publicable - Leydi Castellanos y Carolina Suarez..pdf.jpgimage/jpeg57105http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27631/4/Arti%cc%81culo%20publicable%20-%20Leydi%20Castellanos%20y%20Carolina%20Suarez..pdf.jpgfd520e3d3b4f6bd73c6bdec41dfc473dMD54Autorización Publicación 2023.pdf.jpgAutorización Publicación 2023.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg28630http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27631/5/Autorizaci%c3%b3n%20Publicaci%c3%b3n%202023.pdf.jpg003961a06d7e40f01de2a60a58300f6cMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27631/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALArtículo publicable - Leydi Castellanos y Carolina Suarez..pdfArtículo publicable - Leydi Castellanos y Carolina Suarez..pdfArticulo de Investigaciónapplication/pdf772268http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27631/1/Arti%cc%81culo%20publicable%20-%20Leydi%20Castellanos%20y%20Carolina%20Suarez..pdf2c7697d04e06a83255a405dc03841badMD51Autorización Publicación 2023.pdfAutorización Publicación 2023.pdfapplication/pdf656504http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/27631/2/Autorizaci%c3%b3n%20Publicaci%c3%b3n%202023.pdfa6f6b2afc2834cf2128ed034b89a1d6fMD5210901/27631oai:repository.unilibre.edu.co:10901/276312024-02-24 06:01:08.546Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |