El liderazgo como factor clave de éxito para la alta gerencia
El presente artículo de reflexión pretende analizar la concepción de liderazgo y las competencias con la que debe contar el gerente para el logro de los objetivos en su organización. Este surgió debido al desconocimiento del desarrollo del gerente como líder, pues siempre se ha entendido que esta fi...
- Autores:
-
Gómez Ocampo, Jennifer
Gómez Quintero, Nataly
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27606
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27606
- Palabra clave:
- Dirección
Gerencia
Líder
Inteligencia emocional
Organización
Direction
Management
Leader
Emotional intelligence
Organization
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | El presente artículo de reflexión pretende analizar la concepción de liderazgo y las competencias con la que debe contar el gerente para el logro de los objetivos en su organización. Este surgió debido al desconocimiento del desarrollo del gerente como líder, pues siempre se ha entendido que esta figura responde a habilidades técnicas sin mucha interacción emocional. El articulo está dividido en temas que describen el desarrollo del mismo. Iniciando con la introducción del contenido del texto, continuando con la definición de los estilos de liderazgo, que dan paso a las cualidades más importantes de un líder. Seguidamente se continuará esbozando los retos y desafíos que enfrenta un líder dentro de la organización, finalizando con la conclusión de reflexionar sobre el impacto del liderazgo en la alta gerencia. |
|---|