Factores psicosociales protectores predictores del bienestar laboral en las empresas colombianas

El bienestar y la calidad de vida de los trabajadores son fundamentales para la prevención de riesgos generales dentro de la organización, ya que, además de aportar a la mejora continua y al fortalecimiento del ser humano social, laboral e individual, promete mantener estados emocionales acordes, estabilidad y mejores resultados empresariales derivados del desempeño de sus empleados. A través de una metodología reflexiva, este documento busca considerar aquellos factores protectores que proveen suficientes estrategias de afrontamiento a los trabajadores, con el fin de valorar aquellas condiciones positivas que generan cambio y permiten promover la salud, al aumentar el bienestar y la satisfacción laboral y al mismo tiempo prevenir los factores de riesgo psicosocial. El artículo permite concluir que abordar los factores protectores genera un efecto positivo que reduce el estrés laboral.

• Autores: Ospina García, Camila; Giraldo Echeverri, Maritza
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26342
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/26342
• Palabra clave: factores de riesgo; factores protectores; psicosocial; satisfacción en el trabajo; condiciones de trabajo; estrés; risk factors; protective factors; psychosocial; job satisfaction; working conditions
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2