Garantías en relación con la desconexión laboral en la modalidad de Teletrabajo Sector Privado: análisis de su alcance en el marco jurídico colombiano

El presente artículo de investigación tiene la finalidad de realizar una análisis de la modalidad contractual del teletrabajo, teniendo como punto central la desconexión laboral como garantía de los teletrabajadores, así mismo, las afectaciones físicas y mentales que conlleva para este tipo de emple...

Full description

Autores:
Rangel Quintero, Lina Fernanda
Rodriguez Ayala, Paula Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28605
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/28605
Palabra clave:
Desconexión laboral
teletrabajador
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afectaciones mentales
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riesgos laborales
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Rights
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description El presente artículo de investigación tiene la finalidad de realizar una análisis de la modalidad contractual del teletrabajo, teniendo como punto central la desconexión laboral como garantía de los teletrabajadores, así mismo, las afectaciones físicas y mentales que conlleva para este tipo de empleados el no gozar adecuadamente del descanso entre jornadas laborales, para ello se tendrá en cuenta la normativa y jurisprudencia colombiana, por lo cual, el método utilizado será el de investigación jurídica.
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(2010). Adicción al trabajo (workaholism): Patología psicosocial del siglo XXI. Salud de los Trabajadores, 18(1), 57-66. Recuperado en 18 de enero de 2024, de http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-01382010000100006&lng=es&tlng=es.Congreso de la República (16 de julio de 2008). Artículo 2. Ley que promueve y regula el Teletrabajo. [Ley 1221 de 2008]. DO: 47.052.  Congreso de la República (06 de enero de 2022). Ley de Desconexión Laboral. [ley 2191 de 2022]. DO: 51.909Corte Constitucional (20 de enero de 2004) Sentencia C-019 [M.P: Renteria, J.]Corte Constitucional (21 de abril de 2021) Sentencia C-103 [M.P: Linares, F.]Ginés i Fabrellas, A., & Peña Moncho , J. (2023). Derecho a la desconexión y prevención de riesgos laborales derivados del uso de la tecnología. Derecho a la desconexión y prevención de riesgos laborales derivados del uso de la tecnología. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 4(1), 130-150. https://doi.org/10.20318/labos.2023.7642Legis (13 de agosto de 2021). Accidentes en teletrabajo, ¿laborales o domésticos? Recuperado a partir de https://blog.legis.com.co/talento-humano/accidentes-laborales-teletrabajo#:~:text=Son%20los%20riesgos%20asociados%20a,Dolor%20lumbarMinistero de trabajo (2013). “GUÍA TÉCNICA PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO” 1-24 https://implementandosgi.com/wp-content/uploads/2018/08/Guia-Tecnica-PromocionSalud-RiesgosLaborales-Teletrabajo.pdfPonce Bravo, G (2023) Las nuevas modalidades en el Sistema General de Riesgos Laborales. Revista Fasecolda, (189), 28-32. Recuperado a partir de https://revista.fasecolda.com/index.php/revfasecolda/article/view/876Presidencia de la República (30 de abril de 2012). Por el cual se reglamenta la ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. [Decreto 884 de 2012]. DO: 48.417.  Presidencia de la República (18 de julio de 2022). Artículo 1. Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9 y se adicional los Artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. Relacionados con el Teletrabajo. 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