Propuesta del diseño de la documentación del proceso de gestión de talento humano de la empresa servistel servicios de ingeniería de san José de Cúcuta (Archivo Electrónico)

El proyecto tiene como propósito diseñar la documentación del proceso de gestión de talento humano que permita general un mejor servicio en la empresa Servisitel servicios de ingeniería con este diseño se contribuye a estar a la vanguardia del mundo globalizado. Igualmente mejora el desempeño de las...

Full description

Autores:
Márquez Caycedo, Bryan Eduardo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Francisco de Paula Santander
Repositorio:
Repositorio Digital UFPS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/2814
Acceso en línea:
http://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/2814
Palabra clave:
Empresa
Empresa
Administración de personal
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Description
Summary:El proyecto tiene como propósito diseñar la documentación del proceso de gestión de talento humano que permita general un mejor servicio en la empresa Servisitel servicios de ingeniería con este diseño se contribuye a estar a la vanguardia del mundo globalizado. Igualmente mejora el desempeño de las actividades de cada persona en sus puestos de trabajo en lo que permite la prestación de un mejor servicio supliendo las necesidades del cliente en el área de servicios de ingeniería eléctrica telecomunicaciones y seguridad, dado que por la falta de este tipo de documentación no se permitía el cumplimiento de las actividades realizadas por los trabajadores de la empresa, así como también las funciones de cada puesto de trabajo. Para cumplir con los objetivos planteados se realizan dos tipos de investigación; una descriptiva para la recopilación para el análisis, descripción de las características sobresalientes de la población a solucionar, otra de corte proyectiva que permite elaborar la propuesta como alternativa de solución.