Factores que influyen en el ausentismo laboral de la empresa asmet salud epss Bucaramanga - Santander

La siguiente investigación, permitirá identificar los factores que influyen en el ausentismo laboral y a su vez motivan una serie de consecuencias en la empresa Asmet Salud EPS– Bucaramanga – Santander, el cual se pretende sirva como herramienta para la toma de acciones administrativas y correctivas, que permitan a la Organización la optimización de sus procesos y la disminución de los efectos negativos asociados al ausentismo. En las Organizaciones se ha evidenciado el ausentismo laboral como un fenómeno crítico que se puede generar por enfermedad mental o física o por otros múltiples factores externos que se pueden encontrar en la empresa estudio, debido a esto, este trabajo de investigación se justifica por la necesidad que tiene la empresa de estudiar la problemática existente y hallar las soluciones idóneas al caso, le permita tomar medidas y planes de acción para reducir los costos que genera el problema y para las directivas de la empresa para reforzar los conocimientos de desarrollo organizacional y el adecuado manejo del recursos humano.

• Autores: Hernández Vargas, Diana Paola; Anaya Amaya, Olga Lucia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Francisco de Paula Santander
• Repositorio: Repositorio Digital UFPS
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/4006
• Acceso en línea: http://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/4006
• Palabra clave: Empresa; Recursos humanos; Ausentismo laboral
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)