Motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta
El presente proyecto se basa en un enfoque cuantitativo, con el cual se determinó el nivel de motivación de los trabajadores del área administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta. Igualmente se analizaron los factores motivacionales que más inciden en el desempeño laboral de los trabajadores. Por últi...
- Autores:
-
Sánchez Julio, Mónica Adriana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/1278
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El presente proyecto se basa en un enfoque cuantitativo, con el cual se determinó el nivel de motivación de los trabajadores del área administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta. Igualmente se analizaron los factores motivacionales que más inciden en el desempeño laboral de los trabajadores. Por último, se establecieron estrategias para mejorar los factores de motivación que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores del área de Comfaoriente sede Cúcuta. |
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Problema 15 1.1 Titulo 15 1.2 Planteamiento del Problema 15 1.3 Formulación del Problema 16 1.4 Objetivos 16 1.4.1 Objetivo general 16 1.4.2 Objetivos específicos 16 1.5 Justificación 17 1.6 Delimitaciones 18 1.6.1 Delimitación espacial 18 1.6.2 Delimitación conceptual 19 2. Marco Referencial 20 2.1 Antecedentes 20 2.2 Marco Teórico 23 2.2.1 Motivación laboral 23 2.2.2 Tipos de motivación laboral 23 2.2.3 Motivación para laborar 24 2.2.4 Impulsos motivacionales 24 2.2.5 Teoría de Herzberg 25 2.3 Marco Conceptual 26 2.4 Marco Contextual 28 2.5 Marco Legal 31 3. Diseño Metodológico 35 3.1 Tipo de Investigación 35 3.2 Población y Muestra 36 3.2.1 Población 36 3.2.2 Muestra 36 3.3 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Información 36 3.4 Presentación y Análisis de la Información 37 4. Factores Motivacionales que más Inciden en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Área Administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta 38 4.1 Información de Carácter General 38 4.2 Recompensas 41 4.3 Salario y/o Beneficios Económicos del Trabajo 43 4.4 Capacitaciones 46 4.5 Ambiente Laboral 50 4.6 Relaciones Interpersonales 52 4.7 Productividad 55 4.8 Productos o Servicios 60 4.9 Rendimiento 63 4.10 Actitud 66 5. Nivel de Motivación de los Trabajadores del Área Administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta 69 6. Estrategias para Mejorar los Factores de Motivación que Inciden en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Área Administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta 73 6.1 Propósito 73 6.2 Objetivo General 73 6.3 Objetivos Específicos 73 6.4 Dirigido A 73 6.5 Alcance 73 6.6 Políticas 74 7. Conclusiones 89 8. Recomendaciones 91 Referencias Bibliográficas 92 Anexos 94PregradoAdministrador(a) de Empresas105 paginas. ilustraciones. 1.1 MBapplication/pdfspaUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias EmpresarialesSan José de CúcutaAdministración de EmpresasMotivación en el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de Comfaoriente sede CúcutaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbMotivaciónDesempeño laboralÁrea administrativaComfaorienteCúcutaORIGINAL0251717.pdf0251717.pdfResumen del Proyecto de Gradoapplication/pdf192061http://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/1278/1/0251717.pdf1df4e41f8d5f8e4ef2f632ca064ac474MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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