Bienestar laboral y capacidad de trabajo en el personal que labora en el servicio quirúrgico de dos instituciones de salud de la ciudad de Cúcuta, durante el primer semestre del año 2023.

El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la relación entre el bienestar laboral y la capacidad de trabajo percibida por el personal de salud que labora en el servicio quirúrgico en dos Instituciones de Salud de la ciudad de Cúcuta, durante el primer semestre del año 2023. Se realizó una invest...

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Autores:: Briñez Flórez, Leidy Karina
Ardila Díaz, Slendy Fernanda

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Francisco de Paula Santander

Repositorio:: Repositorio Digital UFPS

Idioma:

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description	El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la relación entre el bienestar laboral y la capacidad de trabajo percibida por el personal de salud que labora en el servicio quirúrgico en dos Instituciones de Salud de la ciudad de Cúcuta, durante el primer semestre del año 2023. Se realizó una investigación de tipo cuantitativo con enfoque correlacional; la muestra estuvo conformada por 151 trabajadores del servicio de quirófano del Hospital Universitario Erasmo Meoz y la Clínica Medical Duarte. Los instrumentos utilizados fueron: El Cuestionario de Bienestar Laboral y el Ã ndice de Capacidad para el Trabajo. En cuanto a resultados de la investigación, se logró evidenciar diferencias estadísticamente significativas respecto al nivel de bienestar laboral en torno a las escalas de competencias, expectativas, somatización y nivel de desgaste (p < 0.05). Con respecto a la capacidad laboral, fue percibida como excelente por el 62,3% de los participantes. Al establecer la relación entre el índice de capacidad laboral y el bienestar laboral, se concluyó que existe una correlación positiva y estadísticamente significativa entre la capacidad laboral y el nivel en la dimensión de bienestar psicosocial (p < 0.01). Así mismo, se determinó una correlación inversa y estadísticamente significativa entre la capacidad laboral y el nivel en la dimensión de efectos colaterales (p < 0.01)
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Se realizó una investigación de tipo cuantitativo con enfoque correlacional; la muestra estuvo conformada por 151 trabajadores del servicio de quirófano del Hospital Universitario Erasmo Meoz y la Clínica Medical Duarte. Los instrumentos utilizados fueron: El Cuestionario de Bienestar Laboral y el Ã ndice de Capacidad para el Trabajo. En cuanto a resultados de la investigación, se logró evidenciar diferencias estadísticamente significativas respecto al nivel de bienestar laboral en torno a las escalas de competencias, expectativas, somatización y nivel de desgaste (p < 0.05). Con respecto a la capacidad laboral, fue percibida como excelente por el 62,3% de los participantes. Al establecer la relación entre el índice de capacidad laboral y el bienestar laboral, se concluyó que existe una correlación positiva y estadísticamente significativa entre la capacidad laboral y el nivel en la dimensión de bienestar psicosocial (p < 0.01). Así mismo, se determinó una correlación inversa y estadísticamente significativa entre la capacidad laboral y el nivel en la dimensión de efectos colaterales (p < 0.01)1. TÍTULO 9 2. RESUMEN 9 3. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN 10 3.1 Descripción del problema 10 3.2 Formulación del problema 14 3.3 Justificación 15 3.4 Objetivos 17 3.4.1. Objetivo general 17 3.4.2. Objetivos específicos 17 3.5 Hipótesis 17 3.6 Resultados y/o productos esperados 18 4 REFERENTES TEÓRICOS 19 4.1 ANTECEDENTES 19 4.2 MARCO CONCEPTUAL 29 4.2.1. Bienestar Laboral 29 4.2.2. Capacidad Laboral 32 4.2.3. Servicio quirúrgico 34 4.2.4. Personal de salud del servicio quirúrgico 34 4.3 MARCO TEÓRICO 37 4.4 MARCO CONTEXTUAL 43 4.5 MARCO LEGAL 44 5. MARCO DEL DISEÑO 49 5.1 TIPO DE ESTUDIO 49 5.2 POBLACIÓN Y MUESTRA 49 5.3 VARIABLES 53 5.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS 74 5.5 PLAN DE ANÁLISIS 78 5.6 ASPECTOS ÉTICOS 78 5.6.1. Informe de Belmont 78 5.6.2. Declaración de Helsinki de la Asociación Médica Mundial 79 5.6.3. CIOMS: Principios éticos 80 5.6.4. Resolución 8430 de 1993 81 6. RESULTADOS 82 6 6.1 Características sociodemográficas 83 6.2 Información Laboral 84 6.3 Bienestar Laboral 85 6.4 Índice de Capacidad Laboral 90 6.5 Correlaciones 91 7. DISCUSIÓN 93 8. CONCLUSIONES 94 9. LIMITACIONES 96 10. RECOMENDACIONES 97 11. CRONOGRAMA 97 12. PRESUPUESTO 102 13. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 103 14. ANEXOS 115Archivo Medios ElectrónicosPregradoEnfermero(a)application/pdf131 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 1.537 KBUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias de la SaludSan José de CúcutaEnfermeríahttp://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=066a75ae6bfd92c06f9606dd1db3fa2cBienestar laboral y capacidad de trabajo en el personal que labora en el servicio quirúrgico de dos instituciones de salud de la ciudad de Cúcuta, durante el primer semestre del año 2023.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionBienestar laboralCapacidad laboralPersonal de salud del servicio quirúrgicoBienestar laboralPersonal de salud del servicio quirúrgicoJosep, M., Miguel, S., Leonor, C., & Genís, C. Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades Psicométricas. Rev. 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Bienestar laboral y capacidad de trabajo en el personal que labora en el servicio quirúrgico de dos instituciones de salud de la ciudad de Cúcuta, durante el primer semestre del año 2023.

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