El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta.
La presente investigación está orientada al clima organizacional de la Revisoría Fiscal en las Entidades Sin ánimo de Lucro de la ciudad de Cúcuta, con la idea de describir, identificar y analizar el comportamiento del Contador Público en su rol como Revisor Fiscal en consideración con la conducta é...
- Autores:
-
Luna Suárez, Efraín
Trujillo Ropero, Kely Yojana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/7994
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7994
- Palabra clave:
- Clima laboral
Comportamiento
En función
Enfoque
Instrumentos
Comportamiento
Clima laboral
Eficiencia y competitividad
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
| id |
RUFPS2_c0ac59eb25519750656e69c3eadd2764 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/7994 |
| network_acronym_str |
RUFPS2 |
| network_name_str |
Repositorio Digital UFPS |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. |
| title |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. |
| spellingShingle |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. Clima laboral Comportamiento En función Enfoque Instrumentos Comportamiento Clima laboral Eficiencia y competitividad |
| title_short |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. |
| title_full |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. |
| title_fullStr |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. |
| title_full_unstemmed |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. |
| title_sort |
El clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Luna Suárez, Efraín Trujillo Ropero, Kely Yojana |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Rojas Peñuela, Alfredo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Luna Suárez, Efraín Trujillo Ropero, Kely Yojana |
| dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Rojas Peñuela, Alfredo Aldana Pérez, Adelaida Guardiola Plazas, Luis Fernando |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Clima laboral Comportamiento En función Enfoque Instrumentos |
| topic |
Clima laboral Comportamiento En función Enfoque Instrumentos Comportamiento Clima laboral Eficiencia y competitividad |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Comportamiento Clima laboral Eficiencia y competitividad |
| description |
La presente investigación está orientada al clima organizacional de la Revisoría Fiscal en las Entidades Sin ánimo de Lucro de la ciudad de Cúcuta, con la idea de describir, identificar y analizar el comportamiento del Contador Público en su rol como Revisor Fiscal en consideración con la conducta ética, moral e interpersonal a quienes brindan sus conocimientos en el ámbito contable y fiscal, y cómo esto repercute en el crecimiento económico de las empresas, ya que cada decisión genera resultados tanto negativos como positivos dependiendo del grado de responsabilidad e idoneidad con el cual se desempeñe el profesional en concordancia con todo el entorno que lo rodea. De acuerdo con esto, se utiliza como instrumento una encuesta de las cuales arroja unos resultados importantes que ayuda a dar un criterio más amplio de la actitud del profesional exponiendo los pro y contras y que recomendaciones se deben tener en cuenta para que las falencias encontradas se reajusten mejorando la imagen de la profesión logrando así la eficiencia y competitividad fortaleciendo la ética, el sentido crítico y la estabilidad emocional, que es lo que más puede verse quebrantado un ambiente laboral cuando se deben tomar decisiones de carácter social y económico. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-13T20:46:18Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-13T20:46:18Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7994 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Universidad Francisco de Paula Santander |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Digital UFPS |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.ufps.edu.co/ |
| dc.identifier.signature.spa.fl_str_mv |
TCP V00081/2022 |
| url |
https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7994 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Francisco de Paula Santander reponame:Repositorio Digital UFPS repourl:https://repositorio.ufps.edu.co/ TCP V00081/2022 |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2022 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2022 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
112 páginas. ilustraciones,(Trabajo completo) 1.335 KB |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Francisco de Paula Santander |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Empresariales |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
San José de Cúcuta |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Contaduría Pública |
| dc.source.none.fl_str_mv |
https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1223464_1223440.pdf |
| institution |
Universidad Francisco de Paula Santander |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7994/1/1223464_1223440.pdf https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7994/2/1223464_1223440.pdf.txt https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7994/3/1223464_1223440.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
9fb64d039f646e9fbdd8c10cf31633a3 3206f9cdac2a42015ea8e29495e7c6ce ceddf976b3b1f29e279e36f821fba64e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Francisco de Paula Santander |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814095154037915648 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rojas Peñuela, Alfredof961e70591b927b0a55e7311b21a1394300Luna Suárez, Efraína68e335e72ab25cfb212ae63ceb312b8-1Trujillo Ropero, Kely Yojanae6ab33c84123e381821897694694f4bd-1Rojas Peñuela, AlfredoAldana Pérez, AdelaidaGuardiola Plazas, Luis Fernando2024-06-13T20:46:18Z2024-06-13T20:46:18Z2022https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7994instname:Universidad Francisco de Paula Santanderreponame:Repositorio Digital UFPSrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/TCP V00081/2022La presente investigación está orientada al clima organizacional de la Revisoría Fiscal en las Entidades Sin ánimo de Lucro de la ciudad de Cúcuta, con la idea de describir, identificar y analizar el comportamiento del Contador Público en su rol como Revisor Fiscal en consideración con la conducta ética, moral e interpersonal a quienes brindan sus conocimientos en el ámbito contable y fiscal, y cómo esto repercute en el crecimiento económico de las empresas, ya que cada decisión genera resultados tanto negativos como positivos dependiendo del grado de responsabilidad e idoneidad con el cual se desempeñe el profesional en concordancia con todo el entorno que lo rodea. De acuerdo con esto, se utiliza como instrumento una encuesta de las cuales arroja unos resultados importantes que ayuda a dar un criterio más amplio de la actitud del profesional exponiendo los pro y contras y que recomendaciones se deben tener en cuenta para que las falencias encontradas se reajusten mejorando la imagen de la profesión logrando así la eficiencia y competitividad fortaleciendo la ética, el sentido crítico y la estabilidad emocional, que es lo que más puede verse quebrantado un ambiente laboral cuando se deben tomar decisiones de carácter social y económico.Introducción 1 El Problema 1.1. El Titulo 1.2. Planteamiento del Problema 1.3. Objetivos de la Investigación 1.3.1. Objetivo General 1.3.2. Objetivos Específicos 1.4 Justificación 1.4.1 A nivel personal 1.4.2 A nivel de la carrera 1.4.3 A nivel institucional 1.5 Alcance y Limitaciones 1.5.1 Alcance 1.5.2 Limitaciones 1.5.2.1 De tipo de académico 1.5.2.2 De tipo económico 1.5.2.3 De tipo social 2. Marco Referencial 2.1. Antecedentes de la investigación 2.1.1. Internacionales 2.1.2. Nacionales 2.2. Marco Teórico 12 14 15 15 17 18 18 19 19 19 20 21 21 21 21 21 21 22 22 22 23 27 2.3 Marco Legal 37 2.3.1 Normas personales 42 2.3.2 Normas relativas a la ejecución del trabajo 2.3.3 Normas relativas a la rendición de informes 2.3.4 Normativa sobre las entidades sin ánimo de lucro 2.4 Marco Conceptual 2.5 Sistema de Hipótesis 2.6 Sistema de Variables 2.6.1 Variable Independiente 2.6.2 Variable Dependiente 2.6.3 Interviniente 2.7 Matriz de Operacionalización de las Variables 3. 4. 4.1 Marco Metodológico 3.1 Tipo de investigación 3.1.1 Investigación cualitativa 3.2 Diseño Investigativo o tipo de estudio 3.3 Población 3.4 Muestra 3.5 Diseños e instrumentos 3.6 Validación y confiabilidad de los instrumentos 3.7 Estudio piloto o validación de expertos 3.8 Técnica de recolección de datos 3.9 Técnica de análisis de la información resultados de la investigación 43 43 49 51 52 53 53 53 53 54 59 60 61 62 63 64 65 65 66 66 66 68 Percepciones respecto a las relaciones interpersonales y de ética profesional en el campo de la Contaduría Pública como de Revisores Fiscales frente a la Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL) 68 5. Conclusiones 87 6. 7. 8. Recomendaciones Bibliografía Anexos 89 96 103Archivo Medios ElectrónicosPregradoContador(a) Publico(a)application/pdf112 páginas. ilustraciones,(Trabajo completo) 1.335 KBUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias EmpresarialesSan José de CúcutaContaduría Públicahttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1223464_1223440.pdfEl clima organizacional de la revisoría fiscal en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Cúcuta.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionClima laboralComportamientoEn funciónEnfoqueInstrumentosComportamientoClima laboralEficiencia y competitividad1314, L. (13 de JULIO de 2009). LEY 1314 DE 2009. Obtenido de https://www.bvc.com.co/pps/tibco/portalbvc/Home/Regulacion/Mercado_de_Valores/Le yes?com.tibco.ps.pagesvc.action=updateRenderState&rp.currentDocumentID=6a1bce71_1257e88eb54_5afbc0a84c5b&rp.revisionNumber=1&rp.attachmentPropertyN ame=Attachment&com.tibco.psActualicese. (24 de Septiembre de 2014). Actulicese.com. Obtenido de https://actualicese.com/definicion-de-revisoria-fiscal/ACTUALICESE. (28 de ENERO de 2016). OBLIGACION A TENER REVISOR FISCAL EN LAS ESAL. ACTUALICESE. Obtenido de https://actualicese.com/obligacion-de-tenerrevisor-fiscal-en-las-esal/Actualicese. (2020). Contadores inscritos y sancionados por la Junta Central de Contadores en 2019. Obtenido de https://actualicese.com/contadores-inscritos-y-sancionados-por-lajunta-central-de-contadores-en-2019/ACTUALICESE.com. (s.f.). Obligación de tener revisor fiscal en las ESAL. Obtenido de https://actualicese.com/obligacion-de-tener-revisor-fiscal-en-lasesal/#:~:text=Las%20ESAL%20se%20encuentran%20obligadas,o%20superiores%20a% 20500%20smmlv.Actulaicese.com. (s.f.). Control interno. Obtenido de https://actualicese.com/definicion-decontrol-interno/Adriana Marcela Huertas Aguilar, E. A. (s.f.). Diseño de una estrategia de comunicación asertiva en área operativa de la empresa SANMELCO S.A.S. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/20344/1/2020_dise%C3%B1o_estra tegia_comunicaci%C3%B3n.pdfAPD, R. (s.f.). www.apd.es. Obtenido de https://www.apd.es/5-tecnicas-infalibles-mejorar-lacomunicacion-dentro-empresa/Arias, F. G. (2012). El Proyecto de Investigación. Caracas: Episteme, C.A.Auditool.org. (s.f.). Contro permanente. Obtenido de https://www.auditool.org/blog/auditoriainterna/1399-ique-es-la-auditoria-continuaBALANTA, S. M. (s.f.). EL CONTROL COMO MECANISMO PARA ASEGURAR LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL REVISOR FISCAL. Obtenido de https://www.javeriana.edu.co/personales/hbermude/nov/memorias_rev_fiscal_foro_firma s/eventos_rev_fiscal/VI_revisoria_fiscal/U_Militar_control_calidad.pdfBermúdez, J. M. (s.f.). El riesgo en el ejercicio de la Revisoría Fiscal-. Obtenido de VLEXInformación jurídica, tributaria y empresarial: https://vlex.com.co/vid/riesgo-ejerciciorevisor-fiscal-42671036Cardona, D. (2010). Medir el Clima Organizacional: Preocupación legítima y necesaria por parte del management. 143.Carlos Alberto Montes-Salazar, X. S.-M.-R. (2019). La responsabilidad del revisor fiscal ante las exigencias éticas y morales file:///C:/Users/Kely/Downloads/Dialnetde la sociedad. Obtenido de LaResponsabilidadDelRevisorFiscalAnteLasExigencias-7579803.pdfCódigo de Comercio. (1971). CÓDIGO DE COMERCIO. Decreto 410 de 1971, Por el cual se expide el Código de Comercio. Obtenido de https://arrincondelparque.com/images/documentos/codigo-comercio.pdfCOMERCIO, C. D. (s.f.). CÓDIGO DE COMERCIO. DECRETO NÚMERO 410 DE 1971, Por el cual se expide el Código de Comercio. Obtenido de https://arrincondelparque.com/images/documentos/codigo-comercio.pdfCongreso de Colombia. (2009). Ley 1314. Obtenido de https://www.bvc.com.co/pps/tibco/portalbvc/Home/Regulacion/Mercado_de_Valores/Le yes?com.tibco.ps.pagesvc.action=updateRenderState&rp.currentDocumentID=6a1bce71_1257e88eb54_5afbc0a84c5b&rp.revisionNumber=1&rp.attachmentPropertyN ame=Attachment&com.tibco.psCongreso de la República. (13 de Diciembre de 1990). Ley 43 de 1990. De la profesión del Contador Público. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles104547_archivo_pdf.pdfConsejo Ténico de la Contaduría pública. (s.f.). Conceptos de la Revisoría Fiscal. Obtenido de http://fccea.unicauca.edu.co/old/tgarf/tgarfse16.htmlCONTAMOS.COM.co. (s.f.). corporaciones obligadas a tener revisor fiscal. Obtenido de https://contamos.com.co/conoce-las-corporaciones-obligadas-a-tener-revisor-fiscal/Correa, A. (2018). El dictamen de la revisoria fiscal en las entidades del estado. Obtenido de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17650/BenavidesCorreaArma ndo2018.pdf?sequence=3&isAllowed=yCR Consultores. (2016). crconsultorescolombia. Obtenido de Aplicamos las Normas Internacionales de Auditoría: https://crconsultorescolombia.com/servicios/serviciosrevisoria-fiscalCristhian Fabricio Pilligua Lucas, F. M. (s.f.). El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas. Obtenido de https://www.redalyc.org/journal/4096/409659500007/409659500007.pdfCruz, F. L. (s.f.). Dictamen Fiscal de acuerdo con las norma internacionales. Obtenido de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=CmxyDgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR3&dq =DICTAMEN+&ots=rhOEUdKBvD&sig=H2Y8zKl4vsPUwAXT1sMfFqfNyz8#v=onep age&q=DICTAMEN&f=falseCTCP. (2017). revisoria Fiscal.Definiciciónde. (s.f.). Fiscalización. Obtenido de https://definicion.de/fiscalizacion/Definición.de. (s.f.). Contexto Histórico. Obtenido de https://definicion.de/contexto-historico/derecho, L. v. (s.f.). Poblacion. Obtenido de https://lavozdelderecho.com/index.php/actualidad2/corrup-5/item/3522-diccionario-juridico-poblacionDIAN. (s.f.). ESAL CALIFICADAS EN EL RÉGIMEN TRIBUTARIO ESPECIAL. Obtenido de https://www.dian.gov.co/impuestos/sociedades/Regimen-Tributario-EspecialRTE/Paginas/ESAL-calificadas-en-el-Regimen-Tributario-Especial.aspxFlores, L. (s.f.). CLIMA ORGANIZACIONAL. Obtenido https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/52082475/El_Clima_Organizacional-with-coverpagede v2.pdf?Expires=1634226942&Signature=Mv5vV~ABGKGOujVphpwpgqvc3zs1RHn7Q VNts2xJJ~oBOHRID3XIJwPwvo2VmrUHZu-GE47MeLioo8TVhXb4TxQaUXxEUE9Po0FMEZ~a66L1GJHKUi9u7w3ILU5DqBCKmAtGarcía Solarte, M. (2009). Clima Organizacional y Su Diagnóstico: una aproximación conceptual. . Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/2250/225014900004.pdfGeiuma. (s.f.). IMPORTANCIA Y DEFINICIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL. Obtenido de http://geiuma-oax.net/invdoc/importanciaydef.htmGERENCIA.COM. (s.f.). OBLIGADOS A TENER REVISOR FISCAL. Obtenido de https://www.gerencie.com/obligados-a-tener-revisor-fiscal.htmlGomez Muñoz , C., Herrera Martinez , J., & Villegas Polo, J. (2018). Incidencia de la revisoría fiscal en la prevención, detección y actuación frente al fraude en las empresas. Santa Marta. Obtenido de http://biblioteca.usbbog.edu.co:8080/Biblioteca/BDigital/41112.pdfGóngora, S. A. (2018). ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. Universidad del Valle Sede Pacífico. Obtenido de https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/handle/10893/14342/CB0599606.pdf?sequence=1Guillermo. (s.f.). Normas Internacionales de de Auditoría (NIA). Obtenido de https://economipedia.com/definiciones/contabilidad/normas-internacionales-de-auditoriania.htmlHernandez Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación. Mexico D.F.: Mc Graw Hill. Recuperado el 5 de noviembre de 2021, de http://observatorio.epacartagena.gov.co/wp-content/uploads/2017/08/metodologia-de-lainvestigacion-sexta-edicion.compressed.pdfHuamán Calderón, D. (2011). Fuentes de Infomación. Obtenido de http://bvsper.paho.org/videosdigitales/matedu/cam2011/Fuentes_informacion.pdf?ua=1INFOBAE.)6 de Julio de 2021). INFOBAE. Obtenido de https://www.infobae.com/america/colombia/2021/07/06/imponen-multa-de-tres-milmillones-a-administradores-de-odebrecht/Luc. de Diana Huamán Calderón . (2011). Fuentes de Infomación. Obtenido de http://bvsper.paho.org/videosdigitales/matedu/cam2011/Fuentes_informacion.pdf?ua=1Maranto Rivera, M., & Gonzales Fernandez, M. (2015). Fuestes de Información. Obtenido de https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/bitstream/handle/123456789/16700/LECT132.p dfmarrero, b. (s.f.). https://brendamarreropr.com/. Obtenido de https://brendamarreropr.com/5barreras-que-impiden-una-comunicacion-efectiva/Marulanda Marín, D. (2012). Ensayo Crítico ¿ Qué se ejerce en Colombia: Revisoría o Auditoría ? . Obtenido de https://revistas.udea.edu.co/index.php/adversia/article/view/11298/10331Ministerio de Educación. (s.f.). Consejo técnico de la contaduría Púbica Pronunciamiento 7Revisoría Fiscal. Obtenido de https://cijuf.org.co/CTCP/pronunciamientos/PRONUNC7.pdfMiranda Soberón, U. E., & Acosta, Z. (2008). FUENTES DE INFORMACIÓN PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA.Pérez, A. (Ago 3, 2017). 5 Pasos para Reducir los Retrasos en los Empleados. Obtenido de https://www.bixpe.com/blog/5-pasos-para-reducir-los-retrasos-en-los-empleados/Pérez, A. M. (2012). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y CONTROL INTERNO. CUBA. Obtenido de file:///C:/Users/Kely/Downloads/CLIMAORGANIZACIONALYCONTROLINTERNO. pdfPérez, A. M. (2012). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL CONTROL INTERNO. CUBA. Obtenido de file:///C:/Users/Kely/Downloads/CLIMAORGANIZACIONALYCONTROLINTERNO. pdfPinilla Forero, J. D., & Chavarro Cadena , J. E. (s.f.). La Revisoría Fsical. Obtenido de http://www.nuevalegislacion.com/files/susc/Revisoria/revisoria_01.pdfPinzón Torres, C. (2019). Evolución de la revisoría en el sector Público. Bogotá. Obtenido de file:///C:/Users/Kely/Downloads/marisleidyalba,+1638-5620-1-CE.pdfQuiñonez Tapia, F., Pérez Avalos, Y., Campos Sanchez, R., & Cuellar Hernandez, H. (2015). Clima Organizacional en una Institución de Educación Superior Mexicana. Revista Colombiana de Salud Ocupacional,, 11-17.RAE. (s.f.). REVISAR. Obtenido de https://dle.rae.es/revisarrevistaagenda.net. (s.f.). revista Agenda. Obtenido de https://www.revistaagenda.net/blog/lasconsecuencias-de-la-mala-comunicacion-en-tu-empresa/Rivera, Marisol Maranto, & Maria Augenia Gonzales Fernandez. (2015). Fuestes de Información. Obtenido de https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/bitstream/handle/123456789/16700/LECT132.p dfRobbins, S. C. (s.f.). MARCO TEÓRICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL, CAP. 2. (E. P. l. 8ª.edición, Ed.) Obtenido de https://webquery.ujmd.edu.sv/siab/bvirtual/Fulltext/ADLD0000762/C2.pdfSabio, A. S. (24 de Septiembre de 2021). https://www.beedigital.es/. Obtenido de https://www.beedigital.es/ayuda-para-pymes/por-que-es-importante-conocer-la-opinionde-los-clientes/sociedades, S. d. (Sept. 24 de1997). CIRCULAR EXTERNA No. 14. Obtenido de https://www.supersociedades.gov.co/nuestra_entidad/normatividad/normatividad_circula res/540.pdfSuperintendencia de Sociedades. (1995). Ley 222 de 1995. SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES. Santa Fé de Bogotá. Obtenido de https://www.supersociedades.gov.co/doctrina-jurisprudencia/DoctrinaSupersociedades/Libros/Ley_222_de_1995.pdfSUPERSOLIDARIA. (( 21 feb 2000 )). RESOLUCIÓN No 0041 . Obtenido de https://www.supersolidaria.gov.co/es/normativa/resoluciones-generales-ano-1999-2000Tecnicas de Investigacion Educactiva G38. (2017). Tecnicas de Investigacion . Obtenido de https://sites.google.com/site/tecnicasdeinvestigaciond38/metodos-estadisticos/1-1analisis-de-datosToro Culcay, C. (2017). Propuesta para el manejo de conflictos laborales en el área de Mantenimiento de la Universidad Central del Ecuador. Quito, Ecuador.Typeform. (s.f.). Investigacion Cualitativa y Cuantitativa: Guía Básica. Obtenido de https://www.typeform.com/es/encuestas/investigacion-cualitativa-o-cuantitativa/Ubaldo E. Miranda Soberón, & Zully Acosta E. (2008). FUENTES DE INFORMACIÓN PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA.Unicauca. (2018). Concepto de Revisoria Fiscal. Obtenido de http://fccea.unicauca.edu.co/old/tgarf/tgarfse16.htmlVásquez Romero, K., & Velásquez Rivas, Y. (2018). La Revisoría Fiscal y su Problema de Independencia. Bogotá. Obtenido de https://repository.ugc.edu.co/bitstream/handle/11396/4720/Trabajo%20Final%20Presenta cion%20Investigacion%20Independecia%20Mental.pdf?sequence=1&isAllowed=yWikipedia. (s.f.). Observacion.ORIGINAL1223464_1223440.pdf1223464_1223440.pdfProyecto de Pregradoapplication/pdf1366394https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7994/1/1223464_1223440.pdf9fb64d039f646e9fbdd8c10cf31633a3MD51open accessTEXT1223464_1223440.pdf.txt1223464_1223440.pdf.txtExtracted texttext/plain188368https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7994/2/1223464_1223440.pdf.txt3206f9cdac2a42015ea8e29495e7c6ceMD52open accessTHUMBNAIL1223464_1223440.pdf.jpg1223464_1223440.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14650https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7994/3/1223464_1223440.pdf.jpgceddf976b3b1f29e279e36f821fba64eMD53open accessufps/7994oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/79942024-09-13 03:01:47.393An error occurred on the license name.|||https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open accessRepositorio Universidad Francisco de Paula Santanderbdigital@metabiblioteca.com |