Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta.
En el presente proyecto se llevó a cabo un plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa Distribuciones La Renta de la ciudad de Cúcuta. Se realizó un diagnóstico del clima organizacional, donde se manifestaron los aspectos que se debían reforzar para lograr un ambiente laboral adecuad...
- Autores:
-
Ortega Castillo, Dariana Eduviges
Rangel Carvajal, María Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/7922
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7922
- Palabra clave:
- Comunicación
Clima organizacional
à mbito cultural
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
| id |
RUFPS2_bf68e20c1f4103f2177c693b5361c8cd |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/7922 |
| network_acronym_str |
RUFPS2 |
| network_name_str |
Repositorio Digital UFPS |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ortega Castillo, Dariana Eduviges16cdafb1f89477915611d0a88a1a0b24-1Rangel Carvajal, María Fernandad3410cc0cd9657a41802871ebcb53e8a-12024-06-13T20:46:14Z2024-06-13T20:46:14Z2022https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7922instname:Universidad Francisco de Paula Santanderreponame:Repositorio Digital UFPSrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/TAE V00026/2022En el presente proyecto se llevó a cabo un plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa Distribuciones La Renta de la ciudad de Cúcuta. Se realizó un diagnóstico del clima organizacional, donde se manifestaron los aspectos que se debían reforzar para lograr un ambiente laboral adecuado, mediante un cuestionario de clima organizacional. Plan estratégico PGR 2010-2015, diseñado por la Procuraduría General de la República de Colombia, del cual se eligieron 42 preguntas que fueron las más pertinentes de acuerdo a la razón social y sector comercial al que pertenece la empresa, este cuestionario fue aplicado al 100% de la población, en complementó con entrevistas aplicadas al 20 % de la misma, también, se identificó los factores internos y externos que influyen en las relaciones entre los trabajadores, dejando en evidencia las problemáticas que afectan el funcionamiento de la empresa, y a partir de ello, se diseñó un plan de mejoramiento del clima organizacional, que describe las estrategias de mejoramiento de acuerdo a los resultados obtenidos en las encuestas y entrevistas realizadas, este plan de mejoramiento permitirá tener una directriz organizada, para llevar de manera correcta el clima organizacional y que la satisfacción laboral prime en el ambiente laboral.Archivo Medios ElectrónicosPregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfhttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1214244_1214251.pdfPlan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFacultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasComunicaciónClima organizacionalà mbito culturalufps/7922oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/79222024-06-13 15:46:30.589An error occurred on the license name.|||https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/metadata only accessRepositorio Universidad Francisco de Paula Santanderbdigital@metabiblioteca.com |
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. |
| title |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. |
| spellingShingle |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. Comunicación Clima organizacional à mbito cultural |
| title_short |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. |
| title_full |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. |
| title_fullStr |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. |
| title_full_unstemmed |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. |
| title_sort |
Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ortega Castillo, Dariana Eduviges Rangel Carvajal, María Fernanda |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ortega Castillo, Dariana Eduviges Rangel Carvajal, María Fernanda |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Comunicación Clima organizacional à mbito cultural |
| topic |
Comunicación Clima organizacional à mbito cultural |
| description |
En el presente proyecto se llevó a cabo un plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa Distribuciones La Renta de la ciudad de Cúcuta. Se realizó un diagnóstico del clima organizacional, donde se manifestaron los aspectos que se debían reforzar para lograr un ambiente laboral adecuado, mediante un cuestionario de clima organizacional. Plan estratégico PGR 2010-2015, diseñado por la Procuraduría General de la República de Colombia, del cual se eligieron 42 preguntas que fueron las más pertinentes de acuerdo a la razón social y sector comercial al que pertenece la empresa, este cuestionario fue aplicado al 100% de la población, en complementó con entrevistas aplicadas al 20 % de la misma, también, se identificó los factores internos y externos que influyen en las relaciones entre los trabajadores, dejando en evidencia las problemáticas que afectan el funcionamiento de la empresa, y a partir de ello, se diseñó un plan de mejoramiento del clima organizacional, que describe las estrategias de mejoramiento de acuerdo a los resultados obtenidos en las encuestas y entrevistas realizadas, este plan de mejoramiento permitirá tener una directriz organizada, para llevar de manera correcta el clima organizacional y que la satisfacción laboral prime en el ambiente laboral. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-13T20:46:14Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-13T20:46:14Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7922 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Universidad Francisco de Paula Santander |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Digital UFPS |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.ufps.edu.co/ |
| dc.identifier.signature.spa.fl_str_mv |
TAE V00026/2022 |
| url |
https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7922 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Francisco de Paula Santander reponame:Repositorio Digital UFPS repourl:https://repositorio.ufps.edu.co/ TAE V00026/2022 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Empresariales |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.source.none.fl_str_mv |
https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1214244_1214251.pdf |
| institution |
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Francisco de Paula Santander |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1804859746127183872 |