Fortalecimiento del desempeño laboral de los colaboradores de cerámica Italia por medio de la mejora de condiciones habitacionales y distribución de espacios en sus viviendas
Las organizaciones tienen en cuenta que la motivación juega un rol de suma importancia en el mejoramiento de la ejecución de las labores que realizan los diferentes colaboradores en sus puestos de trabajo, una motivación adecuada y acorde con la labor que realiza siempre es fuente de incentivo para...
- Autores:
-
Sandoval Hernández, Jefferson Orlando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7462
- Palabra clave:
- Desempeño laboral
Calidad de vida
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- Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2023
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Las organizaciones tienen en cuenta que la motivación juega un rol de suma importancia en el mejoramiento de la ejecución de las labores que realizan los diferentes colaboradores en sus puestos de trabajo, una motivación adecuada y acorde con la labor que realiza siempre es fuente de incentivo para que el actor sienta que está siendo partícipe de los procesos productivos de la organización y a su vez se perciban como elementos importantes en las compañías, cuyo aporte trasciende las funciones que le permiten devengar más allá de un sueldo como contraprestación. |
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Problema 9 1.1 Título ................................................................................................................................. 9 1.2. Planteamiento del problema ............................................................................................. 9 1.3 Formulación del problema ............................................................................................... 12 1.4 Objetivos .......................................................................................................................... 13 1.5 Justificación ..................................................................................................................... 13 1.6 Alcance y Limitaciones ................................................................................................... 15 1.6.2 Limitaciones. ................................................................................................................ 15 1.7 Delimitaciones 16 1.7.1 Delimitación Espacial. .................................................................................................. 16 1.7.2 Delimitación Temporal. ................................................................................................ 16 1.7.3 Delimitación Conceptual. ............................................................................................. 16 2. Marco Referencial 18 2.1 Antecedentes .................................................................................................................... 18 2.2 Marco Teórico ................................................................................................................. 22 2.3 Marco Conceptual ............................................................................................................ 26 2.4 Marco Contextual. ........................................................................................................... 28 2.5 Marco Legal. .................................................................................................................... 29 4 3. Diseño Metodológico 31 3.1 Tipo de investigación....................................................................................................... 31 Postulación............................................................................................................................. 31 Estudio. .................................................................................................................................. 32 Mesa de trabajo. ..................................................................................................................... 32 Entrega. Se concreta después de ejecutar todas las etapas y luego se puede realizar la culminación de la remodelación hecha por el programa y se realiza la (Ficha Técnica No.3) que se encarga de hacer la verificación de los alcances de la obra, además se le hace una encuesta al colaborador que corrobore la satisfacción que tiene con la intervención realizada en su vivienda y después de un lapso de tiempo se realiza la prueba de desempeño laboral que es realizada por el líder el beneficiario. .......................................................................... 33 3.2 Población y muestra......................................................................................................... 35 3.2.2 Muestra. ........................................................................................................................ 36 3.3 Instrumentos para la recolección de información ............................................................ 37 3.4 Técnicas de análisis y procesamiento de datos ................................................................ 41 3.5 Desarrollo del Proyecto ................................................................................................... 42 Postulaciones: Durante la pasantía se realizaron 15 solicitudes al programa CJMHPT de los cuales se aprobaron e intervinieron 12 y 3 rechazados por la verificación de documentos. . 42 Mesa de trabajo: Los beneficiarios después de ser aprobados se les realiza la ficha técnica No.2 que se encarga de planear los acuerdos y el plan de trabajo. ........................................ 48 Desarrollo de obra: Después de realizar la mesa de trabajo se inicia la remodelación de la 5 vivienda y con esto las visitas semanales que se deben realizar. .......................................... 53 Entrega: Después de realizarse el desarrollo de obra se hace entrega de la vivienda con la ficha técnica no.3 además de la encuesta de satisfacción del colaborador y la prueba de desempeño final. .................................................................................................................... 53 4. Recursos Administrativos 67 4.1 Recursos humanos ........................................................................................................... 67 4.2 Recursos institucionales .................................................................................................. 67 4.3 Cronograma de actividades ............................................................................................. 68 Bibliografía .......................................................................................................................... 69 Anexos ................................................................................................................................. 73PregradoArquitecto(a)84 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 7.335 KBapplication/pdfspaUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Educación, Artes y HumanidadesSan José de CúcutaArquitecturaDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2023info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=57081bc4f8ed1f1bda105ca69bc716deFortalecimiento del desempeño laboral de los colaboradores de cerámica Italia por medio de la mejora de condiciones habitacionales y distribución de espacios en sus viviendasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Desempeño laboralCalidad de vidaViviendasDesempeño LaboralFortalecerEspaciosCalidad de VidaViviendaCáceres, T. 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Incidencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados de la empresa Compas S.A. https://bit.ly/3xbVO6WORIGINALTG_ 1501073.pdfTG_ 1501073.pdfProyecto de Pregradoapplication/pdf7510951https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7462/1/TG_%201501073.pdfe06a9d6f2b61ef35c806758f8991b284MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7462/2/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52open accessTEXTTG_ 1501073.pdf.txtTG_ 1501073.pdf.txtExtracted texttext/plain82817https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7462/3/TG_%201501073.pdf.txt0102c0127604ab49cc59f4b7852c6835MD53open accessTHUMBNAILTG_ 1501073.pdf.jpgTG_ 1501073.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10664https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7462/4/TG_%201501073.pdf.jpg9062f2a724db781c9c306d910895aa6cMD54open accessufps/7462oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/74622024-05-29 03:01:42.558open accessRepositorio Universidad 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