Fortalecimiento del sg sst frente al componente de medicina preventiva con la determinación de índices y estadísticas del ausentismo laboral por causas médicas certificadas en la fuerza aérea colombiana en el año 2022
El presente proyecto corresponde a la determinación de los índices y estadísticas del ausentismo laboral por causas médicas certificadas en la FUERZA AÉREA COLOMBIANA, como parte del componente de Medicina Preventiva y del Trabajo inmerso en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,...
- Autores:
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Hernandez Montero, Arley Alirio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/7840
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7840
- Palabra clave:
- Aunsentismo Laboral
Enfermedades Generales
Accidentes de Trabajo
Indicadores
Enfermedades
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- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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El presente proyecto corresponde a la determinación de los índices y estadísticas del ausentismo laboral por causas médicas certificadas en la FUERZA AÉREA COLOMBIANA, como parte del componente de Medicina Preventiva y del Trabajo inmerso en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante el periodo comprendido entre enero a diciembre de 2022 en cada una de las unidades de la FAC, con el fin determinar los factores que influyen en la ocurrencia de incapacidades, mediante el análisis de los índices obtenidos se podrá desarrollar programas de intervención enfocados en el mejoramiento de las condiciones de salud, desarrollando un compromiso por parte de cada uno de los funcionarios en la búsqueda de un ambiente laboral adecuado. |
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Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2023https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sandoval Gómez, Camilo Andrés7d170d5e6008bb304f4def28596073aaHernandez Montero, Arley Aliriof7d948671761ada524a4d32e3118bd56Ramírez Camacho, María FernandaVélez Laguado, Patricia Adelina2024-06-13T20:45:35Z2024-06-13T20:45:35Z2023https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7840instname:Universidad Francisco de Paula Santanderreponame:Repositorio Digital UFPSrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/TSST V00028/2023El presente proyecto corresponde a la determinación de los índices y estadísticas del ausentismo laboral por causas médicas certificadas en la FUERZA AÉREA COLOMBIANA, como parte del componente de Medicina Preventiva y del Trabajo inmerso en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante el periodo comprendido entre enero a diciembre de 2022 en cada una de las unidades de la FAC, con el fin determinar los factores que influyen en la ocurrencia de incapacidades, mediante el análisis de los índices obtenidos se podrá desarrollar programas de intervención enfocados en el mejoramiento de las condiciones de salud, desarrollando un compromiso por parte de cada uno de los funcionarios en la búsqueda de un ambiente laboral adecuado.Introducción 1.Problema 4.1 Planteamiento del problema 1.2 Formulación del problema 2.Objetivos 2.1 Objetivo General. 2.2 Objetivos Específicos 3.Delimitaciones 3.1 Delimitaciones espaciales 3.2 Delimitaciones temporales 3.3 Delimitaciones conceptuales 4.Diseño metodológico 4.1 Tipo de proyecto 4.2 Actividades metodología 4.2.1 Caracterización sociodemográfica 4.2.1.1 Tipo de vinculación. 4.2.1.2 Género. 4.2.1.3 Edad. 9 11 11 15 16 16 16 17 17 17 18 20 20 21 26 26 28 29 4.2.1.4 Grados. 30 4.2.1.5 Estado Civil. 4.2.1.6 Antigüedad. 4.2.2 Caracterización ausentismo laboral por causas médicas certificadas. 4.2.2.1 Distribución por contingencia médica. 4.2.2.2 Distribución de día perdidos por contingencia 4.2.2.3 Distribución de incapacidades y días perdidos por meses 31 32 33 33 35 36 4.2.2.4 Distribución de incapacidades y días perdidos por años (2018 - 2022)37 4.2.2.5 Distribución por género y grupos de edad 4.2.2.6 Distribución por Unidades Militares 4.2.2.7 Distribución por grados Militares 4.2.2.8 Distribución por grados Civiles 4.2.2.9 Distribución por diagnóstico CIE 10 4.2.2.10 Distribución por grupo CIE 10 4.2.3 Indicadores de Ausentismo. 4.2.3.1 Indicador de ausentismo laboral global (ALG) 4.2.3.2 Indicador general de ausentistas (IGA) 4.2.3.3 Promedio de ausencias por ausentistas 4.2.3.4 Promedio de ausencias por trabajadores 4.2.3.5 Promedio de tiempo por ausencias 38 39 41 44 47 50 52 52 52 53 53 53 4.2.4 Costos del ausentismo por causas médicas certificadas 54 4.2.4.1 Costos ausentismo Militares 4.2.4.2 Costos ausentismo Civiles 4.3 Cronograma de actividades. 5. Presupuesto 6. Conclusiones 6.1 Para el estudiante 6.2 Para la empresa 6.3 Para la universidad 7. Recomendaciones 8. Referencias Bibliográficas 54 55 57 59 60 60 60 61 62 65Archivo Medios ElectrónicosPregradoProfesional en Seguridad y Salud en el Trabajoapplication/pdf70 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 932 KBUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias de la SaludSan José de CúcutaSeguridad y Salud en el Trabajohttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/TG_1810146 .pdfFortalecimiento del sg sst frente al componente de medicina preventiva con la determinación de índices y estadísticas del ausentismo laboral por causas médicas certificadas en la fuerza aérea colombiana en el año 2022Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAunsentismo LaboralEnfermedades GeneralesAccidentes de TrabajoIndicadoresEnfermedadesAccidentes de trabajoMolinera Mateos, J. (2006). Absentismo Laboral (2da ed.). FC Editorial. https://books.google.com.co/books?id=NtQAYYTcGy8C&dq=ausentismo+laboral&hl=e s&source=gbs_navlinks_s.Vanegas Castro, C., Jiménez Ruiz, L., Cudris Torres, L., Redondo Marín, M. (2017). Ausentismo por enfermedad común en empleados de una central de energía -Antioquia. I+D Revista de Investigaciones, 9(1), 116-125. 2256-1676.Tatamuez-Tarapues, R. Domínguez, A. M., y Matabonchoy Tulcan, S. M, (2018). Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina. Universidad y Salud, 21(1), p. 100. doi:10.22267/rus.192101.143iglesias Muñoz, M. A. (1). La problemática del ausentismo laboral y su impacto socioeconómico. Revista De Derecho (Coquimbo. En línea), (1), 73-99. https://doi.org/10.22199/S07189753.1993.0001.00006Agredo, A., García, E., Osorio, C., Escudero, N., López, C., Ramírez, R. (2013). Obesidad abdominal y ausentismo por causa médica en una empresa de la industria metalmecánica en Cali, Colombia. 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I+D Revista de Investigaciones, 9(1), 116-125. 2256-1676.Tatamuez-Tarapues, R. Domínguez, A. M., y Matabonchoy Tulcan, S. M, (2018). Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina. Universidad y Salud, 21(1), p. 100. doi:10.22267/rus.192101.143Bedoya, C., García, M. (2016). Efectos del miedo en los trabajadores y la organización. Elsevier España, 32, 60-70. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v32n138/v32n138a08.pdfGómez Rivadeneira, A. (2015). Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE): Descifrando la CIE-10 y esperando la CIE-11. Monitor Estratégico No.7 2015, 1(7), 8. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/IA/SSA/cie10-cie11.pdfCamarota, R., Pardiñas, V. (2015). El ausentismo laboral de causa médica en la policía nacional uruguaya. Biomedicina, 10(1), 34–53.Sánchez, M., Pérez, G., Gonzales, G., Peón, I. (2017). 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La actividad física como herramienta para reducir el absentismo laboral debido a enfermedad en trabajadores sedentarios: Una revisión sistemática. Rev Esp Salud Pública.2018;92:1 de octubre e201810071.Buitrago, A., Caro, A., Garzón, N. (2020). Caracterización del ausentismo laboral por enfermedad general y accidente de trabajo de la empresa ABC Colombia SAS, en la regional Tocancipá durante el año 2018. Trabajo de grado. Repositorio Institucional Universidad ECCI.Gonzales Romero, O., Granja Reyes, S., Umaña Rodriguez, C. (2018). Análisis de ausentismo laboral involuntario en la empresa AMCOVIT LTD en el primer semestre de 2018. Bogotá, Colombia: Universidad ECCIPenagos, I., García, C. (2016). Ausentismo por accidentes y enfermedad laboral y costos indirectos relacionados con la lumbalgia inespecífica en una entidad prestadora de servicios de salud en Cali. Revista Colombiana de salud ocupacional.Berón, Emmanuel A., Mejía, Daniela, & Castrillón, Omar D.. (2021). Principales causas de ausentismo laboral: una aplicación desde la minería de datos. Información tecnológica, 32(2), 11-18. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642021000200011Parra, Margel, Lay, Nelson, Payares, Karen, & Pareja, Arleth. (2020). Factores que intervienen en el nivel de ausentismo del personal que labora en un centro de llamado de Barranquilla (Colombia). Información tecnológica, 31(6), 77-86. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000600077Icontec. (1996). Norma Técnica Colombiana NTC 3793. Bogotá: Instituto Nacional de Normas Técnicas y Certificación. BogotáCongreso de la república de Colombia. (2012). "Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional". [Ley 1562 de 2012].Ministerio de la protección social. (2007). "Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales". [Resolución 2346 de 2007].Ministerio de protección social. (2011). Artículo 108. “Código sustantivo del trabajo”.Ministerio de salud y protección social (2021). “Por medio de la cual se modifica la resolución 666 de 2020 en el sentido de sustituir su anexo técnico” [Resolución 0223 de 2021]Ministerio de salud. (2021). Ministerio de salud. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Covid-19_copia.aspxArrieta, E., Fernández, C., Sepúlveda, C., Arango, D. (2017). II - Informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo - 2017. ANDI Vicepresidencia de Asuntos Jurídicos, 1(1), 82.Agredo, A., García, E., Osorio, C., Escudero, N., López, C., Ramírez, R. (2013). Obesidad abdominal y ausentismo por causa médica en una empresa de la industria metalmecánica en Cali, Colombia. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 30(2), 251 - 255. EBSCO host. Recuperado de http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=a9h&AN=19689937&lang=es&site=eho st-live.ORIGINALTG_1810146 .pdfTG_1810146 .pdfProyecto de Pregradoapplication/pdf954113https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7840/1/TG_1810146%20.pdf2b699179ed563fc8d9c65e5efcb6c348MD51open accessTEXTTG_1810146 .pdf.txtTG_1810146 .pdf.txtExtracted texttext/plain87430https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7840/2/TG_1810146%20.pdf.txt7a37c7f382150bc8605b9e9b15e834a1MD52open accessTHUMBNAILTG_1810146 .pdf.jpgTG_1810146 .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14653https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7840/3/TG_1810146%20.pdf.jpgb962792e13afa608f16c4c6d68234957MD53open accessufps/7840oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/78402024-09-30 09:58:31.877An error occurred on the license name.|||https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open accessRepositorio Universidad Francisco de Paula Santanderbdigital@metabiblioteca.com |