Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas
El objetivo de la presente investigación, es evaluar el clima organizacional existente en la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta, desde la perspectiva de los docentes del Programa Administración de Empresas. Esta investigación se aborda con el fin de conocer y analizar el clima...
- Autores:
-
Sierra Landinez, Maira Alejandra
Gómez Rodríguez, Yureidy Katherine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/7916
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7916
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Bienestar laboral
Condiciones laborales
Ambiente laboral.
Clima organizacional
Ambiente laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
id |
RUFPS2_2c79e44a34793d5e733fd5d9af48277d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/7916 |
network_acronym_str |
RUFPS2 |
network_name_str |
Repositorio Digital UFPS |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas |
title |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas |
spellingShingle |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas Clima organizacional Bienestar laboral Condiciones laborales Ambiente laboral. Clima organizacional Ambiente laboral |
title_short |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas |
title_full |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas |
title_fullStr |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas |
title_full_unstemmed |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas |
title_sort |
Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas |
dc.creator.fl_str_mv |
Sierra Landinez, Maira Alejandra Gómez Rodríguez, Yureidy Katherine |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Delgado, Martha Beatríz |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sierra Landinez, Maira Alejandra Gómez Rodríguez, Yureidy Katherine |
dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Fonseca Vigoya, Marlen del Socorro Macías Folíaco, Rosanna Patricia Villamizar Rodríguez, Iván Enrique |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Clima organizacional Bienestar laboral Condiciones laborales Ambiente laboral. |
topic |
Clima organizacional Bienestar laboral Condiciones laborales Ambiente laboral. Clima organizacional Ambiente laboral |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Clima organizacional Ambiente laboral |
description |
El objetivo de la presente investigación, es evaluar el clima organizacional existente en la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta, desde la perspectiva de los docentes del Programa Administración de Empresas. Esta investigación se aborda con el fin de conocer y analizar el clima organizacional de la universidad, para de esta manera, establecer una serie de estrategias y recomendaciones que permitan mejorar o mantener un buen ambiente laboral en la UFPS. La investigación es de tipo descriptivo con paradigma cuantitativo. Al analizar los resultados obtenidos en las encuestas, se observó que los indicadores evaluados tenían en su mayoría una respuesta positiva; de esta manera, se pudo concluir que, según la opinión de los docentes del Programa Administración de Empresas, la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta cuenta con un clima organizacional positivo. No obstante, se deben tener en cuenta las opiniones y necesidades de aquellos docentes que no se encontraban de acuerdo con los indicadores evaluados. Lo anterior, permite aplicar estrategias y recomendaciones que aporten una mejora continua a la Universidad. |
publishDate |
2021 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-13T20:46:13Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-13T20:46:13Z |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7916 |
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Universidad Francisco de Paula Santander |
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Digital UFPS |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.ufps.edu.co/ |
dc.identifier.signature.spa.fl_str_mv |
TAE V00020/2021 |
url |
https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7916 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Francisco de Paula Santander reponame:Repositorio Digital UFPS repourl:https://repositorio.ufps.edu.co/ TAE V00020/2021 |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2021 |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
117 páginas. ilustraciones. 2.495 KB |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Francisco de Paula Santander |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Empresariales |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
San José de Cúcuta |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.source.none.fl_str_mv |
https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1213795_1213815.pdf |
institution |
Universidad Francisco de Paula Santander |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7916/1/1213795_1213815.pdf https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7916/2/1213795_1213815.pdf.txt https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7916/3/1213795_1213815.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
946f034a77ca87b176ff6d82e572b658 811c02230bb4ab3847e32c3b01d3b172 9dc16eaeb01e83f73caaa72b4f151f6d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Francisco de Paula Santander |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814095091613040640 |
spelling |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Delgado, Martha Beatríza3c29623b9f4f7d319f9ae566cac9668300Sierra Landinez, Maira Alejandra6321f97d7c57e0b0ba0f99853337b5ea-1Gómez Rodríguez, Yureidy Katherinedf4191853adaede8359f6372ae1702dc-1Fonseca Vigoya, Marlen del SocorroMacías Folíaco, Rosanna PatriciaVillamizar Rodríguez, Iván Enrique2024-06-13T20:46:13Z2024-06-13T20:46:13Z2021https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7916instname:Universidad Francisco de Paula Santanderreponame:Repositorio Digital UFPSrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/TAE V00020/2021El objetivo de la presente investigación, es evaluar el clima organizacional existente en la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta, desde la perspectiva de los docentes del Programa Administración de Empresas. Esta investigación se aborda con el fin de conocer y analizar el clima organizacional de la universidad, para de esta manera, establecer una serie de estrategias y recomendaciones que permitan mejorar o mantener un buen ambiente laboral en la UFPS. La investigación es de tipo descriptivo con paradigma cuantitativo. Al analizar los resultados obtenidos en las encuestas, se observó que los indicadores evaluados tenían en su mayoría una respuesta positiva; de esta manera, se pudo concluir que, según la opinión de los docentes del Programa Administración de Empresas, la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta cuenta con un clima organizacional positivo. No obstante, se deben tener en cuenta las opiniones y necesidades de aquellos docentes que no se encontraban de acuerdo con los indicadores evaluados. Lo anterior, permite aplicar estrategias y recomendaciones que aporten una mejora continua a la Universidad.Introducción. 1. 2. Problema. 1.1 1.2 Título. Planteamiento del problema. 1.2.1 1.3 Objetivos. 1.3.1 1.3.2 1.4 1.5 Justificación. Alcances y limitaciones. 1.5.1 1.5.2 Marco de referencia. 2.1 Marco situacional. 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 15 17 17 17 Formulación del problema. Objetivo general. Objetivos específicos. Alcances Limitaciones. Reseña Histórica de la Universidad Francisco de Paula Santander. Misión de la UFPS. Visión de la UFPS. Misión del Programa Administración de Empresas. Visión del Programa Administración de Empresas. 19 19 19 19 20 21 21 22 23 23 23 27 27 28 28 2.1.6 Valores del programa. 28 2.2 Antecedentes. 29 2.3 Marco teórico. 31 2.3.1 Definición de Clima Organizacional y Clima Laboral. 31 2.3.2 Definición de Clima Organizacional según autores. 32 2.3.3 Clima organizacional: Características del clima organizacional 32 2.3.4 Teorías utilizadas para el estudio del clima organizacional. 34 2.3.5 Factores a evaluar. 38 2.4 Marco legal. 43 2.5 Marco espacial y temporal. 45 3. Diseño metodológico. 46 3.1 Nivel de la Investigación. 46 3.2 Método de investigación. 46 3.3 Población y muestra. 47 3.3.1 Población. 47 3.3.2 Muestra. 47 3.4 Técnicas e instrumentos de recolección de datos e información. 49 3.5 Técnicas de procesamiento y análisis de los datos e información. 49 3.5.1 Fuentes primarias. 49 3.5.2 Fuentes secundarias. 50 3.5.3 Procesamiento y análisis de datos. 50 4. 5. 6. Resultados y análisis de datos 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Resultados obtenidos en la encuesta. Análisis de las preguntas de la encuesta. Análisis de las dimensiones. Consolidado de los resultados. Estrategias de mejora. Conclusiones y recomendaciones. 5.1 5.2 Conclusiones. Recomendaciones. Referencias Bibliográficas. Anexos: Anexo para medir el clima organizacional. 58 58 89 96 99 101 102 102 103 106 108Archivo Medios ElectrónicosPregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdf117 páginas. ilustraciones. 2.495 KBUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias EmpresarialesSan José de CúcutaAdministración de Empresashttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1213795_1213815.pdfAnálisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionClima organizacionalBienestar laboralCondiciones laboralesAmbiente laboral.Clima organizacionalAmbiente laboralORIGINAL1213795_1213815.pdf1213795_1213815.pdfProyecto de Pregradoapplication/pdf1202428https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7916/1/1213795_1213815.pdf946f034a77ca87b176ff6d82e572b658MD51open accessTEXT1213795_1213815.pdf.txt1213795_1213815.pdf.txtExtracted texttext/plain5809https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7916/2/1213795_1213815.pdf.txt811c02230bb4ab3847e32c3b01d3b172MD52open accessTHUMBNAIL1213795_1213815.pdf.jpg1213795_1213815.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14127https://repositorio.ufps.edu.co/bitstream/ufps/7916/3/1213795_1213815.pdf.jpg9dc16eaeb01e83f73caaa72b4f151f6dMD53open accessufps/7916oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/79162024-10-02 03:01:12.85An error occurred on the license name.|||https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open accessRepositorio Universidad Francisco de Paula Santanderbdigital@metabiblioteca.com |