Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017

146 p. Cd.

Autores:
Gil Peñaranda, Shirley-Paola
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de Santander
Repositorio:
Repositorio Universidad de Santander
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.udes.edu.co:001/996
Acceso en línea:
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/996
Palabra clave:
Personas con Discapacidad
Empleo
Discapacidad
tecnologia Información y Comunicación
Rights
closedAccess
License
Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018
id RUDES2_f96d96d8a3291cd2c33ef6e93c70e8c7
oai_identifier_str oai:repositorio.udes.edu.co:001/996
network_acronym_str RUDES2
network_name_str Repositorio Universidad de Santander
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
title Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
spellingShingle Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
Personas con Discapacidad
Empleo
Discapacidad
tecnologia Información y Comunicación
title_short Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
title_full Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
title_fullStr Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
title_full_unstemmed Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
title_sort Estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017
dc.creator.fl_str_mv Gil Peñaranda, Shirley-Paola
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Gil Peñaranda, Shirley-Paola
dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv Lamprea Flórez, Viannys-Stepfany.
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Personas con Discapacidad
Empleo
Discapacidad
tecnologia Información y Comunicación
topic Personas con Discapacidad
Empleo
Discapacidad
tecnologia Información y Comunicación
description 146 p. Cd.
publishDate 2018
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2018-06-20
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2019-01-11T01:11:03Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2019-01-11T01:11:03Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.local.spa.fl_str_mv T 14.18 G457e
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/996
identifier_str_mv T 14.18 G457e
url https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/996
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv ALVARADO VARGAS, Carmen Cecilia; BARÓN VELASCO, Elisabeth y MENDOZA PARADA, Yesica Yibet. Estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad en San José de Cúcuta - 2016. Santander: Universidad de Santander, 2016. 76 p.
ASOCIACIÓN NACIONAL DE CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR. Inclusión laboral de población con discapacidad: una estrategia de desarrollo social. [en línea]. Bogotá: [citado 23, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://asocajasrevistamasvida.asocajas.org.co/index.php/revista-mas-vida-no-14/140-inclusion-laboral-de-poblacion-con-discapacidad-una-estrategia-de-desarrollo-social>
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 100 (23, diciembre, 1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Bogotá, 1993. 11 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1145 (10, julio, 2007). Por medio de la cual se organiza el sistema nacional de discapacidad y se dictan otras disposiciones. Bogotá, 2007. 12 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1346 (31, julio, 2009). Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad", adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006. Bogotá, 2009. 9 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1429 (29, diciembre, 2010). Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. Bogotá, 2010. 6 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 361 (7, febrero, 1997). Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad y se dictan otras disposiciones. Bogotá, 1997. 9 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 443 (11, junio, 1998). Por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras. Bogotá, 1998. 12 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 762 (31, julio, 2002). Por medio de la cual se aprueba la "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad", suscrita en la ciudad de Guatemala, Guatemala, el siete (7) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999)". Bogotá, 2002. 9 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 789 (27, diciembre, 2002). Por 90 la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Bogotá, 2002. 8 p.
COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley Estatutaria 1618 (27, febrero, 2013). Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. Bogotá, 2002. 17 p.
COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Constitución Política. Bogotá. Impreandes.1991. 195p.
COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Decreto 205 (3, febrero, 2003). Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones. Bogotá: El Congreso, 2003. 8 p.
COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Decreto 205 (3, febrero, 2003). Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones. Bogotá: El Congreso, 2003. 11 p.
COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. Tipos de discapacidad. [en línea]. México: [citado 12, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.cndh.org.mx/Discapacidad_Tipos>
CONSEJERIA PRESIDENCIAL PARA LA POLITICA SOCIAL. Plan Nacional de Atención a las personas con discapacidad. Manual Operativo. [en línea]. Bogotá: [citado 29, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://discapacidad.8m.net/MANUAL.htm>
FORCADA, C. La Inserción de Personas con discapacidad en el Mercado Laboral Privado. [Artículo en Línea]. En: Invenio. 2015, vol. 18, n° 35, pp. 85-104. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: http://www.redalyc.org/pdf/877/87742317006.pdf
GOBERANCIÓN DE NORTE DE SANTANDER. El Comité para personas con discapacidad analizó políticas públicas que se aplicarán en el departamento. [en línea]. Norte de Santander: Gobernación [citado 28, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.nortedesantander.gov.co/Noticias-Gobernación-Norte-de-Santander/Token/Info/ArticleID/4425>
GUZMÁN, Evelyn Y WA KAY, Isabel. Inclusión laboral de personas con discapacidad. [en línea]. Bogotá: [citado 22 abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http:// www.slideshare.net>
HERNÁNDEZ, J. & MILLAN, J. Las personas con discapacidad en España: inserción laboral y crisis económica. [Artículo en Línea]. En: Revista Española de Discapacidad. 2015, vol. 3, n° 1, pp. 29-56. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: https://www.cedd.net/redis/index.php/redis/article/view/132/pdf_28
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Trabajos escritos: presentación y referencias bibliográficas. Sexta actualización. Bogotá: ICONTEC, 2008. 110 p.
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Trabajos escritos: presentación y referencias bibliográficas. Sexta actualización. Bogotá: ICONTEC, 2008. 110 p.
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Discapacidad e Integración Sociolaboral en Colombia. Guía Metodológica para la implementación del modelo. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia, 2010. 167 p.
MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES y CONADIS. Manual de buenas prácticas para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Ecuador: El Ministerio,2013. 233 p.
MINISTERIO DE TRABAJO. Conceptos sobre inclusión laboral. [en línea]. México: [citado 30, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL http://www.empleo.gob.bo/index.php?option=com_content&view=article&id=100&Itemid=93>
MINISTERIOR DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL. Sala situacional de Personas con discapacidad Nacional, Oficina de Promoción Social. 2015. 89 p.
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Consejo de administración. Reunión en Ginebra el 16 de noviembre de 2012. [en línea]. Ginebra: [citado 4, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_191382.pdf>
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. [en línea]. Bogotá: [citado 21, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf>
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad. . [en línea]. Bogotá: [citado 21, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.un.org/spanish/disabilities/default.asp?id=618>
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE LAS NACIONES UNIDAS. Derechos Humanos. Declaración Universal de Derechos Humanos. [en línea]. Bogotá: [citado 2, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/UDHR_Translations/spn.pdf>
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo. [en línea]. Bogotá: [citado 2, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_emp/documents/publication/wcms_112521.pdf>
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo. [en línea]. Bogotá: [citado 12, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/global/docs/WCMS_504317/lang--es/index.htm>
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Que es el trabajo decente. [en línea]. Bogotá: [citado 23, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.htm>
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. Discapacidades [en línea]. Bogotá: OMS [citado 3 abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.who.int/topics/disabilities/es/>
PACTO DE PRODUCTIVIDAD. Programa empresarial de promoción laboral para personas con discapacidad. [en línea]. Bogotá: [citado 23, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: ://www.pactodeproductividad.com/p_inclusion.html>
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA, MINISTERIO DE JUSTICIA Y MINISTERIO DE SALUD. Guía de atención a las personas con discapacidad en el acceso a la justicia. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia. 2015. 143 p.
PUPIALES, B. & CORDOBA, I. La inclusión laboral de personas con discapacidad: un estudio etnográfico en cinco comunidades autónomas de España. En: Archivos de Medicina. 2016, vol.16, n° 2, pp. 279-289. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: http://www.redalyc.org/pdf/2738/273849945007.pdf
SENADIS. Servicio Nacional de la Discapacidad. [en línea]. Chile: [citado 123, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.senadis.gob.cl/>
CARIILLO CARLOS, Efectos tributarios de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en las empresas del sector de la arcilla de Cúcuta y su área metropolitana, [Articulo en Línea]. En Cúcuta 2015, vol.15-2, pp. 117-130. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: http://revistas.unipamplona.edu.co/ojs_viceinves/index.php/FACE/article/view/1620/928
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Cúcuta: Universidad de Santander, 2018.
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad Ciencias de la Salud
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Fisioterapia
institution Universidad de Santander
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/7ea9ee1b-dd06-42d4-94f9-8342617cfcb7/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/96c04f39-112a-436e-b855-be5a052f39bd/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/b1cb5edc-7cf3-46c9-92de-26e57c2d4516/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ba050c13-07fc-4482-b055-504653bd8517/download
bitstream.checksum.fl_str_mv b3dd785253ff7d67489b0cf6a7040728
4f58ea9ed24052124179c1fac2bb01ab
38d94cf55aa1bf2dac1a736ac45c881c
eb8f34de99afc1cd3cbaaf2de24f4892
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Santander
repository.mail.fl_str_mv soporte@metabiblioteca.com
_version_ 1814159033830998016
spelling Gil Peñaranda, Shirley-Paolae185281d-3412-41f9-af4e-f1c2f98a1537-1Lamprea Flórez, Viannys-Stepfany.2019-01-11T01:11:03Z2019-01-11T01:11:03Z2018-06-20146 p. Cd.TITULO: SOCIALIZACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE VINCULACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS DE SAN JOSE DE CÙCUTA, 2017. AUTOR (ES): GIL PEÑARANDA Shirley Paola. LAGUADO MÁRQUEZ Alba Leidy Angélica. SERRANO VARGAS Diana Paola. ASESOR CIENTIFICO: LAMPREA FLÓREZ Viannys Stepfany. ASESOR METODOLOGICO: RODRIGUEZ GALEZO Lorencita PALABRAS CLAVE: PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EMPLEO Y DISCAPACIDAD, TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. El estudio abordó el tema de la inserción laboral de las personas con discapacidad a tal fin estableció como objetivo socializar las estrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta inscritas a la Cámara de Comercio. El estudio se desarrolló con un nivel de investigación descriptiva y un diseño de campo. La población objeto de estudio la conformaron 50 empresas que están afiliadas a la cámara de comercio de Cúcuta, se les contacto vía telefónica a fin de participar en un encuentro para abordar la socialización de la de estrategias de vinculación laboral de las personas con discapacidad. La reunión se desarrolló con 21 empresas asistentes al evento y la participación de 36 personas que las representaban. La socialización desarrollo temas relevantes como la equidad de personas con discapacidad (PcD), la ergonomía, adaptación de los puestos de trabajo, Tics para las PcD, las Apps al servicio de las personas con discapacidad y los beneficios del empleador. Los resultados del estudio determinaron que el 26% de empresas han vinculado personas con discapacidad; el 74% aspira a vincular; la discapacidad física es el tipo de discapacidad con mayor acceso a la vinculación laboral con un 52,4%; el 90% de las empresas planea incorporar personas con discapacidad; el 9,5% no planea la incorporación de las PcD; la cultura de inclusión es el mayor factor de razón de inclusión en las empresas con un 34.6%. Se concluye que existe una disposición de las empresas de San José de Cúcuta a emplear personas con discapacidad, el empresariado dio respaldo a la cartilla de ergonomía y discapacidad con lo que se hace un aporte significativo a generar alternativas de inclusión laboral en igualdad de oportunidades a todos los perfiles de personas con discapacidad.TITLE: SOCIALIZATION OF LABOR RELATIONSHIP STRATEGIES FOR PEOPLE WITH DISABILITIES IN ENTERPRISES OF SAN JOSE DE CÚCUTA, 2017. AUTHOR (s) GIL PEÑARANDA Shirley Paola. LAGUADO MARQUEZ Alba Leidy Angelica. SERRANO VARGAS Diana Paola. SCIENTIFIC ADVISOR: LAMPREY FLÓREZ Viannys Stepfany. METHODOLOGICAL ADVISOR: RODRIGUEZ GALEZO Lorencita KEYWORDS: PEOPLE WITH DISABILITIES, EMPLOYMENT AND DISABILITY, INFORMATION TECHNOLOGIES AND COMMUNICATION. The study addressed the issue of the labor insertion of people with disabilities for this purpose, establishing as objective to socialization the strategies of employment linkage of people with disabilities in companies of San José de Cucuta registered with the Chamber of Commerce. The study was developed with a level of descriptive research and a field design. The population studied was made up of 50 companies that are affiliated with the Chamber of Commerce of Cúcuta. They were contacted via telephone to participate in a meeting to address the socialization of the of employment linkage strategies for people with disabilities. The meeting was held with 21 companies attending the event and the participation of 36 people who represented them. Socialization develops relevant issues such as the equity of people with disabilities (PcD), ergonomics, adaptation of jobs, Tics for PcD, Apps at the service of people with disabilities and employer benefits. The results of the study determined that 26% of companies have linked people with disabilities; 74% aspire to link; physical disability is the type of disability with the greatest access to employment with 52.4%; 90% of companies plan to incorporate people with disabilities; 9.5% do not plan the incorporation of the PcD; The culture of inclusion is the biggest reason for inclusion in companies with 34.6%. It is concluded that there is a willingness of companies in San José de Cúcuta to employ people with disabilities, entrepreneurs gave support to the entrepreneur and disability card, which makes a significant contribution to generating alternatives for labor inclusion in equal opportunities. All the profiles of people with disabilities.PregradoFisioterapeutaCONTENIDO INTRODUCCIÓN 18 1. PROBLEMA 20 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 20 1.2 FORMULACION DEL PROBLEMA 21 1.3 OBJETIVOS 22 1.3.1 Objetivo general. 22 1.3.2 Objetivos específicos. 22 1.4 JUSTIFICACION 22 2. MARCO REFERENCIAL 25 2.1 ANTECEDENTES 25 2.2 MARCO TEORICO 28 2.2.1 Discapacidad. 28 2.2.2 Tipos de Discapacidad. 29 2.2.3 Grados de discapacidad. 31 2.2.4 Uso correcto del lenguaje en discapacidad. 31 2.2.5 Inclusión laboral. 32 2.2.6 El trabajo. 34 2.3 MARCO CONCEPTUAL 35 2.4 MARCO LEGAL 38 2.4.1 Marco legal internacional 38 2.4.2 Marco Legal Nacional 40 2.5 MARCO CONTEXTUAL 44 2.6 SISTEMA DE HIPÓTESIS 45 3. MARCO METODOLOGICO 46 3.1 TIPO DE INVESTIGACION 46 3.1.1 Nivel de la investigación. 46 3.1.2 Diseño de la investigación. 46 3.2 MATERIALES Y METODOS 46 3.3 POBLACION Y MUESTRA 47 3.3.1 Población. 47 3.3.1.1 CRITERIOS DE INCLUSIÓN 47 3.3.1.2 CRITERIOS DE EXCLUSIÓN 47 3.3.2 Muestra. 48 3.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 48 3.5 TÉCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LOS DATOS 49 4. ANÁLISIS E INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS 50 4.1 RESULTADOS 50 4.1.1 Empresas de la ciudad de Cúcuta que aspiran a vincular o han vinculado a personas con discapacidad. 50 4.1.2 Socialización de las estrategias de vinculación laboral. 51 4.1.3 Impacto de las estrategias de vinculación laboral en los empresarios asistentes al desayuno empresarial. Percepción e inclusión laboral de personas con discapacidad. 55 5. DISCUSION 67 6. ARTICULO CIENTIFICO 71 7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 87 7.1 CONCLUSIONES 87 7.2 RECOMENDACIONES 87 BIBLIOGRAFÍA 89 ANEXOS 93Ej: 1application/pdfT 14.18 G457ehttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/996spaCúcuta: Universidad de Santander, 2018.Facultad Ciencias de la SaludFisioterapiaALVARADO VARGAS, Carmen Cecilia; BARÓN VELASCO, Elisabeth y MENDOZA PARADA, Yesica Yibet. Estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad en San José de Cúcuta - 2016. Santander: Universidad de Santander, 2016. 76 p.ASOCIACIÓN NACIONAL DE CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR. Inclusión laboral de población con discapacidad: una estrategia de desarrollo social. [en línea]. Bogotá: [citado 23, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://asocajasrevistamasvida.asocajas.org.co/index.php/revista-mas-vida-no-14/140-inclusion-laboral-de-poblacion-con-discapacidad-una-estrategia-de-desarrollo-social>COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 100 (23, diciembre, 1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Bogotá, 1993. 11 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1145 (10, julio, 2007). Por medio de la cual se organiza el sistema nacional de discapacidad y se dictan otras disposiciones. Bogotá, 2007. 12 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1346 (31, julio, 2009). Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad", adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006. Bogotá, 2009. 9 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1429 (29, diciembre, 2010). Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. Bogotá, 2010. 6 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 361 (7, febrero, 1997). Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad y se dictan otras disposiciones. Bogotá, 1997. 9 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 443 (11, junio, 1998). Por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras. Bogotá, 1998. 12 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 762 (31, julio, 2002). Por medio de la cual se aprueba la "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad", suscrita en la ciudad de Guatemala, Guatemala, el siete (7) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999)". Bogotá, 2002. 9 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 789 (27, diciembre, 2002). Por 90 la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Bogotá, 2002. 8 p.COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley Estatutaria 1618 (27, febrero, 2013). Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. Bogotá, 2002. 17 p.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Constitución Política. Bogotá. Impreandes.1991. 195p.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Decreto 205 (3, febrero, 2003). Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones. Bogotá: El Congreso, 2003. 8 p.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Decreto 205 (3, febrero, 2003). Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones. Bogotá: El Congreso, 2003. 11 p.COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. Tipos de discapacidad. [en línea]. México: [citado 12, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.cndh.org.mx/Discapacidad_Tipos>CONSEJERIA PRESIDENCIAL PARA LA POLITICA SOCIAL. Plan Nacional de Atención a las personas con discapacidad. Manual Operativo. [en línea]. Bogotá: [citado 29, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://discapacidad.8m.net/MANUAL.htm>FORCADA, C. La Inserción de Personas con discapacidad en el Mercado Laboral Privado. [Artículo en Línea]. En: Invenio. 2015, vol. 18, n° 35, pp. 85-104. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: http://www.redalyc.org/pdf/877/87742317006.pdfGOBERANCIÓN DE NORTE DE SANTANDER. El Comité para personas con discapacidad analizó políticas públicas que se aplicarán en el departamento. [en línea]. Norte de Santander: Gobernación [citado 28, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.nortedesantander.gov.co/Noticias-Gobernación-Norte-de-Santander/Token/Info/ArticleID/4425>GUZMÁN, Evelyn Y WA KAY, Isabel. Inclusión laboral de personas con discapacidad. [en línea]. Bogotá: [citado 22 abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http:// www.slideshare.net>HERNÁNDEZ, J. & MILLAN, J. Las personas con discapacidad en España: inserción laboral y crisis económica. [Artículo en Línea]. En: Revista Española de Discapacidad. 2015, vol. 3, n° 1, pp. 29-56. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: https://www.cedd.net/redis/index.php/redis/article/view/132/pdf_28INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Trabajos escritos: presentación y referencias bibliográficas. Sexta actualización. Bogotá: ICONTEC, 2008. 110 p.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Trabajos escritos: presentación y referencias bibliográficas. Sexta actualización. Bogotá: ICONTEC, 2008. 110 p.MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Discapacidad e Integración Sociolaboral en Colombia. Guía Metodológica para la implementación del modelo. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia, 2010. 167 p.MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES y CONADIS. Manual de buenas prácticas para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Ecuador: El Ministerio,2013. 233 p.MINISTERIO DE TRABAJO. Conceptos sobre inclusión laboral. [en línea]. México: [citado 30, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL http://www.empleo.gob.bo/index.php?option=com_content&view=article&id=100&Itemid=93>MINISTERIOR DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL. Sala situacional de Personas con discapacidad Nacional, Oficina de Promoción Social. 2015. 89 p.OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Consejo de administración. Reunión en Ginebra el 16 de noviembre de 2012. [en línea]. Ginebra: [citado 4, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_191382.pdf>ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. [en línea]. Bogotá: [citado 21, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf>ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad. . [en línea]. Bogotá: [citado 21, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.un.org/spanish/disabilities/default.asp?id=618>ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE LAS NACIONES UNIDAS. Derechos Humanos. Declaración Universal de Derechos Humanos. [en línea]. Bogotá: [citado 2, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/UDHR_Translations/spn.pdf>ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo. [en línea]. Bogotá: [citado 2, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_emp/documents/publication/wcms_112521.pdf>ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo. [en línea]. Bogotá: [citado 12, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/global/docs/WCMS_504317/lang--es/index.htm>ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Que es el trabajo decente. [en línea]. Bogotá: [citado 23, abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.htm>ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. Discapacidades [en línea]. Bogotá: OMS [citado 3 abril, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.who.int/topics/disabilities/es/>PACTO DE PRODUCTIVIDAD. Programa empresarial de promoción laboral para personas con discapacidad. [en línea]. Bogotá: [citado 23, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: ://www.pactodeproductividad.com/p_inclusion.html>PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA, MINISTERIO DE JUSTICIA Y MINISTERIO DE SALUD. Guía de atención a las personas con discapacidad en el acceso a la justicia. Bogotá: Imprenta Nacional de Colombia. 2015. 143 p.PUPIALES, B. & CORDOBA, I. La inclusión laboral de personas con discapacidad: un estudio etnográfico en cinco comunidades autónomas de España. En: Archivos de Medicina. 2016, vol.16, n° 2, pp. 279-289. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: http://www.redalyc.org/pdf/2738/273849945007.pdfSENADIS. Servicio Nacional de la Discapacidad. [en línea]. Chile: [citado 123, marzo, 2017]. Disponible en Internet: < URL: http://www.senadis.gob.cl/>CARIILLO CARLOS, Efectos tributarios de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en las empresas del sector de la arcilla de Cúcuta y su área metropolitana, [Articulo en Línea]. En Cúcuta 2015, vol.15-2, pp. 117-130. [Consulta: 17/3/2018]. Disponible: http://revistas.unipamplona.edu.co/ojs_viceinves/index.php/FACE/article/view/1620/928Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_14cbPersonas con DiscapacidadEmpleoDiscapacidadtecnologia Información y ComunicaciónEstrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de San José de Cúcuta, 2017Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationTHUMBNAILEstrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de san josé de Cúcuta, 2017.pdf.jpgEstrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de san josé de Cúcuta, 2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1434https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/7ea9ee1b-dd06-42d4-94f9-8342617cfcb7/downloadb3dd785253ff7d67489b0cf6a7040728MD54TEXTEstrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de san josé de Cúcuta, 2017.pdf.txtEstrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de san josé de Cúcuta, 2017.pdf.txtExtracted texttext/plain172209https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/96c04f39-112a-436e-b855-be5a052f39bd/download4f58ea9ed24052124179c1fac2bb01abMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-859https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/b1cb5edc-7cf3-46c9-92de-26e57c2d4516/download38d94cf55aa1bf2dac1a736ac45c881cMD52ORIGINALEstrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de san josé de Cúcuta, 2017.pdfEstrategias de vinculación laboral de personas con discapacidad en las empresas de san josé de Cúcuta, 2017.pdfDocumento Principal.application/pdf7460004https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ba050c13-07fc-4482-b055-504653bd8517/downloadeb8f34de99afc1cd3cbaaf2de24f4892MD51001/996oai:repositorio.udes.edu.co:001/9962022-10-25 11:21:52.065https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de Santandersoporte@metabiblioteca.comTGljZW5jaWEgZGUgUHVibGljYWNpw7NuIFVERVMKRGlyZWN0cmljZXMgZGUgVVNPIHkgQUNDRVNPCgo=

Publicaciones similares