Rol Administrativo del Enfermero que Labora en IPS del Municipio Cúcuta

Digital

Autores:
Villamizar-Muñoz, Juliana Marcela
Prieto-Durán, Edilma Karina
Herrera-Suarez, Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de Santander
Repositorio:
Repositorio Universidad de Santander
Idioma:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Estas categorías son el control y seguimiento de procesos de atención en salud, la planificación de la atención, la organización de los recursos para la atención, la gestión del talento humano, y la humanización del servicio. Los elementos claves de dicho rol administrativo son: el control de los procesos de atención, el control de la calidad para el paciente, la evaluación de la calidad del servicio, el diagnóstico del plan de acción, el desarrollo de la planeación, las indicaciones y protocolos de atención, la disponibilidad de recursos, la evaluación del desempeño, el desarrollo del talento humano, la calidad del proceso de reclutamiento, el trabajo en equipo y comunicación, la atención personalizada al paciente y familiares y la humanización del personal.The objective of this work was to establish the administrative role of the nurse who works in IPS of the Cúcuta municipality. It was a qualitative study, with a field design and descriptive level, developed with an intentional sample of 5 professional nurses who work in institutions in the health sector of the Department. The collection technique was the interview and the processing technique was the Grounded Theory. In the results, 37 codes, 13 dimensions and 5 categories were found, which define the administrative role of the nurse in health institutions. These categories are the control and monitoring of health care processes, care planning, organization of resources for care, management of human talent, and humanization of the service. The key elements of this administrative role are: control of care processes, quality control for the patient, evaluation of service quality, diagnosis of the action plan, development of planning, indications and care protocols, availability of resources, performance evaluation, development of human talent, quality of the recruitment process, teamwork and communication, personalized attention to patients and family members, and humanization of staff.PregradoEnfermera(o)Resumen ........................................................................................................................................ 14 Summary ....................................................................................................................................... 16 Introducción .................................................................................................................................. 18 El problema ................................................................................................................................... 19 Planteamiento del problema .......................................................................................................... 19 Pregunta problema ........................................................................................................................ 23 Objetivos ....................................................................................................................................... 23 Objetivo General ........................................................................................................................... 23 Objetivos Específicos.................................................................................................................... 23 Justificación del estudio ................................................................................................................ 23 Marco Referencial ......................................................................................................................... 25 Antecedentes ................................................................................................................................. 25 Antecedentes internacionales ........................................................................................................ 25 Antecedentes Nacionales .............................................................................................................. 27 Antecedente Local ........................................................................................................................ 30 Marco Teórico ............................................................................................................................... 30 Definición del Objeto de Estudio. ................................................................................................. 30 Rol, cargo y función ...................................................................................................................... 31 Desempeño Individual en el Contexto Organizacional ................................................................ 33 Desempeño Administrativo del Enfermero .................................................................................. 34 Teoría de Enfermería que Sustenta al Objeto de Estudio. ............................................................ 36 Presentación de la Teorista ........................................................................................................... 37 Descripción de la Teoría ............................................................................................................... 37 Metaparadigmas de la Teoría ........................................................................................................ 38 Relación de la Teoría con el Objeto de Estudio. ........................................................................... 39 Marco Conceptual ......................................................................................................................... 40 Enfermería..................................................................................................................................... 40 Rol ................................................................................................................................................. 40 Administrativo .............................................................................................................................. 40 Desempeño .................................................................................................................................... 40 Marco Legal .................................................................................................................................. 41 Marco Contextual.......................................................................................................................... 41 Marco metodológico ..................................................................................................................... 43 Tipo de Investigación .................................................................................................................... 43 Diseño de la Investigación ............................................................................................................ 43 Población y Muestra ..................................................................................................................... 44 Muestra ......................................................................................................................................... 44 Criterios de Inclusión .................................................................................................................... 44 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos ....................................................................... 44 Validez del instrumento ................................................................................................................ 45 Técnicas de Procesamiento y Análisis de Datos ........................................................................... 45 Consideraciones éticas .................................................................................................................. 45 Presentación y Análisis de los Resultados .................................................................................... 46 Elementos asociados al rol del enfermero en la administración del proceso de cuidado ............. 46 Rol del Enfermero en la Gestión del Recurso Humano ................................................................ 50 Rol del Enfermero en la Gestión de la Seguridad del Ambiente en las Instituciones de Salud en las Cuales se Desempeña ....................................................................................... 56 Construcción del Sistema de Categorías Emergente a Partir de los Códigos Detectados ............ 59 Estructura del Sistema de Categorías ............................................................................................ 59 Mapa Mental del Sistema de Categorías ....................................................................................... 61 Explicación y Discusión de las Categorías ................................................................................... 62 Categoría 1: Control y Seguimiento de Procesos de Atención en Salud ...................................... 62 Categoría 2: Planificación de la Atención .................................................................................... 64 Categoría 3: Organización de los Recursos para la Atención ....................................................... 65 Categoría 4: Gestión del Talento Humano.................................................................................... 66 Categoría 5: Humanización del Servicio ...................................................................................... 67 Conclusiones ................................................................................................................................. 69 Recomendaciones ......................................................................................................................... 71 Contribuciones .............................................................................................................................. 72 Referencias Bibliográficas ............................................................................................................ 73 Apéndices ...................................................................................................................................... 8091 p.application/mswordapplication/pdfUniversidad de SantanderT 28.23 V455rRepositorio Digital Universidad de Santanderhttps://repositorio.udes.edu.cohttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/10893spaUniversidad de SantanderCúcutaFacultad de Ciencias Médicas y de la SaludCúcuta, ColombiaEnfermería1. 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