Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el Decreto 1072 de 2015 en Orovisión Ltda.

Digital

Autores:
Gonzalez-Parra, Marco Andres
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad de Santander
Repositorio:
Repositorio Universidad de Santander
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.udes.edu.co:001/6541
Acceso en línea:
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/6541
Palabra clave:
Seguridad y salud en el trabajo
Riesgo
Accidentes laborales
Autocuidado
Prevención
Safety and health at work
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Work accidents
Self-care
Prevention
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openAccess
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Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2021
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Además, se busca que, en el ejercicio de las actividades cotidianas, estas se ejecuten de manera segura, permitiendo que el recurso humano en sus lugares de trabajo, realicen sus actividades en condiciones favorables y en equilibrio físico, mental y social. Teniendo en cuenta lo anterior, el propósito general es realizar la documentación, recomendaciones pertinentes del SG-SST y que a su vez se implemente en la empresa dando cumplimiento a la normatividad vigente en Colombia, para que la empresa continúe y genere día a día las mejoras continuas al sistema.The project that was then developed was based on the importance of the context of safety and health at work in public and private organizations, which day by day expose their workers to different risks and occupational diseases during their working hours. and which can cause major accidents and even the death of a worker which can lead to legal sanctions and even the loss of the company, for this reason the following project called "Design and implementation of a health and safety management system is carried out at work in the company Orovisión Ltda., in order to identify the current conditions of the company in terms of job security, in compliance with current Colombian regulations (Decree 1072/2015). In addition, it is sought that, in the exercise of daily activities, these are executed safely, allowing human resources in their workplaces to carry out their activities in favorable conditions and in physical, mental and social balance. Taking into account the above, the general purpose is to carry out the documentation, pertinent recommendations of the SG-SST and that in turn be implemented in the company in compliance with the regulations in force in Colombia, so that the company continues and generates day by day the continuous improvements to the system.PregradoIngeniero(a) IndustrialIntroducción .................................................................................................................................... 5 1. Planteamiento del Problema ........................................................................................... 6 1.1 Descripción del Problema .............................................................................................. 6 1.2 Formulación del Problema ............................................................................................. 9 2. Objetivos ...................................................................................................................... 10 2.1 Objetivo General .......................................................................................................... 10 2.2 Objetivos Específicos ................................................................................................... 10 3. Justificación .................................................................................................................. 11 4. Alcance ......................................................................................................................... 15 5. Marcos de Referencia ................................................................................................... 16 5.1 Marco Contextual ......................................................................................................... 16 5.1.1 Revolución Industrial ................................................................................................... 16 5.1.1.1 1500 – Siglo XVIII.. ..................................................................................................... 16 5.1.1.2 Estrategia Global Actual en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.. ................. 18 5.1.1.3 La ISO 45001 – Seguridad y Salud en el Trabajo.. ...................................................... 20 5.1.1.4 Experiencias en la implementación de SST en Colombia.. .......................................... 21 5.2 Marco Conceptual ........................................................................................................ 23 5.3 Marco de Referencia Legal .......................................................................................... 29 5.3.1 Línea Normativa ........................................................................................................... 30 6. Diseño Metodológico ................................................................................................... 34 6.1 Tipo de Investigación ................................................................................................... 34 6.2 Métodos ........................................................................................................................ 35 6.3 Población y Muestra ..................................................................................................... 35 6.3.1 Población ...................................................................................................................... 35 6.3.2 Muestra ......................................................................................................................... 35 6.4 Fuentes Primarias y Secundarias .................................................................................. 36 6.5 Desarrollo Metodológico .............................................................................................. 36 7. Cronograma de Actividades ......................................................................................... 39 8. Presupuesto ................................................................................................................... 41 Referencias Bibliográficas ............................................................................................................ 42 Apéndices ...................................................................................................................................... 4499 papplication/pdfT 15.21 G669dhttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/6541spaFacultad de IngenieríaBucaramanga, ColombiaIngeniería IndustrialDerechos Reservados - Universidad de Santander, 2021info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Seguridad y salud en el trabajoRiesgoAccidentes laboralesAutocuidadoPrevenciónSafety and health at workRiskWork accidentsSelf-carePreventionDiseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el Decreto 1072 de 2015 en Orovisión Ltda.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Todas las AudienciasArias Jiménez F. (06 de julio de 2013). Cada día hay 1.429 accidentes de trabajo en Colombia. http://www.elcolombiano.com/historico/cada_dia_hay_1429_accidentes_de_trabajo_en_colombia-MBEC_249959Arias, W. L. (4 de 2014). http://www.reporteroindustrial.com/temas/Historia-de-la-Seguridad-Industrial+97385?pagina=3)BSI. (2016). OHSAS 18001 ha sido retirada y reemplazada por ISO 45001. http://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-18001/Congreso de Colombia (2005, 26 de julio). Ley 979. Departamento Administrativo de la Función Pública. Por medio de la cual se modifica parcialmente la Ley 54 de 1990 y se establecen unos mecanismos ágiles para demostrar la unión marital de hecho y sus efectos patrimoniales entre compañeros permanentes. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=30898El Universal Ctg, C. (7 de Julio de 2013). Cada día hay 1.429 accidentes de trabajo en Colombia. El Universal.Goelzer, V. D. (2001). http://www.who.int/occupational_health/regions/en/oehhigiene.pdfGonzalez, N. A. (2009). http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/ingenieria/Tesis221.pdfMinisterio del Trabajo. (14 de 8 de 2015). http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentario-trabajo.htmlMinisterio del Trabajo. (29 de 4 de 2015). http://www.mintrabajo.gov.co/abril-2015/4398-disminuyen-muertes-por-accidentalidad-laboral.htmlOlga. (12 de 11 de 2014). WWW.LINE.DO.Organización Internacional del Trabajo (s.f.). Seguridad y salud en el trabajo. http://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htmOrtega, O. L. (19 de 8 de 2016). Anteproyecto. (M. Reyes, Entrevistador)República de Colombia (2015, 26 de mayo). Decreto 1072. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. http://egresados.bogota.unal.edu.co/files/normatividad/Decreto%201072%20de%202015.pdfRepública de Colombia (28 de mayo de 1999). Decreto 917. Por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=29544Rojas, H. A., & Quintana, Y. F. (2014).http://repositorio.ufpso.edu.co:8080/dspaceufpso/bitstream/123456789/345/1/25119.pdf Sánchez, A., & Ledesma, T. (13 de 3 de 2012). http://www.infocalidad.net/archives/opinion/la-certificacion-ohsas-18001-impacto-en-las-organizaconesStandards, T. B. (2016). http://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-18001/nueva-iso-45001/Velandia, J. H. M., & Pinilla, N. A. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Innovar, 23(48), 21-31. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/40486/42322PublicationORIGINALDiseño_del_Sistema_de_Gestión_en_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_Bajo_el_Decreto_1072_de_2015.pdfDiseño_del_Sistema_de_Gestión_en_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_Bajo_el_Decreto_1072_de_2015.pdfDocumento Principalapplication/pdf1666599https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/f0351e86-8304-444f-9aac-a2305065cd9b/downloadd92621b6f982e5d8ee639374a26177a9MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-859https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/6c7dd07b-d07f-40c0-837e-874bca9337f4/download38d94cf55aa1bf2dac1a736ac45c881cMD52TEXTDiseño_del_Sistema_de_Gestión_en_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_Bajo_el_Decreto_1072_de_2015.pdf.txtDiseño_del_Sistema_de_Gestión_en_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_Bajo_el_Decreto_1072_de_2015.pdf.txtExtracted texttext/plain101339https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ea1bff69-c32c-44cc-8b8e-7e4e0f44485a/download097a9c1f96952775322ab9f313c82b0aMD53THUMBNAILDiseño_del_Sistema_de_Gestión_en_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_Bajo_el_Decreto_1072_de_2015.pdf.jpgDiseño_del_Sistema_de_Gestión_en_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_Bajo_el_Decreto_1072_de_2015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5932https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/f86c533e-d8d6-4390-be2f-b1c1b52f9377/download3ec1bbe93f76877fb711a2990bd97c65MD54001/6541oai:repositorio.udes.edu.co:001/65412022-10-25 11:22:00.442https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2021https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de Santandersoporte@metabiblioteca.comTGljZW5jaWEgZGUgUHVibGljYWNpw7NuIFVERVMKRGlyZWN0cmljZXMgZGUgVVNPIHkgQUNDRVNPCgo=