Diseño de Estrategias Para Mitigar el Riesgo Psicosocial en el Restaurante Autor del Municipio de los Patios
Digital
- Autores:
-
Gomez-Peñaloza, Pedro Jesus
Pabon-Quintero, Joaquin
Chaverra-Carreño, Jerry Vinccenzo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
- Idioma:
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- Palabra clave:
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Entre innumerables variables que afectan a la salud mental de los trabajadores y a las organizaciones, se determinó realizar el análisis de los factores de riesgos psicosociales a los que pueden estar expuestos los trabajadores del Restaurante AUTOR. Asimismo, el análisis se centrará fundamentalmente en los componentes intralaborales, extralaborales y de condiciones de estrés, mediante la aplicación de distintas pruebas que permitirán obtener resultados cuantitativos a fin de establecer el grado de afectación que puedan tener en su salud mental y que pueden dificultar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Finalmente, fue posible determinar resultados en el análisis de factores de riesgo psicosociales tales como: carga y ritmo del trabajo, relaciones interpersonales, estrés laboral, participación y control, relaciones interpersonales, características de vivienda y entorno, desplazamiento a vivienda y viceversa, situación económica y relaciones familiares, entre otras.EspecializaciónEspecialista en Seguridad y Salud en el TrabajoThe innumerable challenges that organizations face make it very difficult to achieve self-sustainability over time. Therefore, it is essential to analyze the variables that establish a causal relationship, which may affect the mental health of workers and, therefore, the difficulty of companies in achieving the high competitive levels required in a globalized world. Among countless variables that affect the mental health of workers and organizations, it was determined to carry out an analysis of the psychosocial risk factors to which workers at the AUTOR Restaurant may be exposed. Likewise, the analysis will fundamentally focus on the intra-work, non-work and stress conditions components, through the application of different tests that will allow quantitative results to be obtained in order to establish the degree of impact that they may have on their mental health and that may make it difficult to compliance with organizational objectives. Finally, it was possible to determine results in the analysis of psychosocial risk factors such as: workload and pace of work, interpersonal relationships, work stress, participation and control, interpersonal relationships, characteristics of housing and environment, travel to housing and vice versa, economic situation and family relationships, among others.1. RESUMEN – (Palabras clave) .................................................................................................. 3 2. ABSTRACT – (Keywords) ........................................................................................................ 3 3. EXPOSICIÓN DE LA TEMÁTICA ........................................................................................ 4 4. DESCRIPCIÓN METODOLÓGICA ...................................................................................... 5 4.1 Tipo de investigación ........................................................................................................ 5 4.2 Variables ............................................................................................................................ 6 4.3 Población y Muestra ......................................................................................................... 6 4.4 Técnicas e instrumentos de recolección de información utilizados .............................. 6 5. ANÁLISIS DIAGNÓSTICO ..................................................................................................... 7 6. ANÁLISIS TÉCNICO ............................................................................................................. 10 6.1 Informe resumido de la ponderación de la aplicación de las tres (3) pruebas descritas anteriormente: ......................................................................................................... 11 6.2 Diseño de graficas de análisis de los datos obtenidos en la prueba del factor de riesgo extralaboral realizado. ............................................................................................................ 12 6.3 Diseño de graficas de análisis de los datos obtenidos en la prueba del factor de riesgo intralaboral realizado. ............................................................................................................. 16 6.4 Diseño de gráficas de análisis de los datos obtenidos en la prueba del factor de riesgo de estrés realizado. ........................................................................................................................ 21 6.5 Estrategias para mitigar los factores de riesgo psicosocial en el restaurante AUTOR. .. 23 7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ..................................................................... 27 7.1 Conclusiones .................................................................................................................... 27 7.2 Recomendaciones ............................................................................................................ 28 8. REFERENCIAS....................................................................................................................... 3036 papplication/pdfapplication/mswordUniversidad de SantanderT 77.24 G652d / C11762Repositorio Digital Universidad de Santanderhttps://repositorio.udes.edu.co/https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/10582spaUniversidad de SantanderCúcutaFacultad de Ingenierías y TecnologíasCúcuta, ColombiaEspecialización en Administración de ProyectosAsensi Pérez, L. F., Flores Fernández, E., & Nevado Duarte, K. (2023). Evaluación pericial psicológico-forense del trastorno por estrés postraumático complejo en víctimas de violencia de género. Revista española de medicina legal. https://doi.org/10.1016/j.reml.2023.09.001Dias Lopes, L. F., Chaves, B. M., Fabrício, A., Porto, A., Machado de Almeida, D., Obregon, S. L., Pimentel Lima, M., Vieira da Silva, W., Camargo, M. E., da Veiga, C. P., de Moura, G. L., Costa Vieira da Silva, L. S. y Flores Costa, V. M. (2020). Analysis of Well-Being and Anxiety among University Students. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(11), 3874. https://doi.org/10.3390/ijerph17113874De red interno, E. D. ha S. A. P. F. M. el 13 de M. de 2018 P. P. U. en un S., & de la correspondiente licencia de AENOR, D. D. (2018). Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientación para su uso. Com.Co. 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Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de 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