Análisis Jurídico de los Requisitos y las Condiciones del Pago para el Recobro del Empleador, de las Incapacidades de Origen Común y Laboral en Colombia

Digital

Autores:
Flórez, Edwin Alexander
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad de Santander
Repositorio:
Repositorio Universidad de Santander
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Seguridad Social
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spelling Lizcano-Gómez, Karime Griselda88910fb9-9cb8-4d9d-8c57-e5b63a6632d9600Flórez, Edwin Alexander2986f172-a3d4-489c-a617-d7932dd4f92f-1Gamboa-Pérez, José Lizandroe130b9f2-6f41-40b8-9624-dfe331a7f164-1Peñaranda, Lognis Cielob331a36b-3b33-4476-bc24-717d2145247f-1Rueda-Martínez, German Andrésb8dac32f-063d-4f7c-a531-b324f9705066-12024-06-19T16:25:36Z2024-06-19T16:25:36Z2024-01-25DigitalCuando el trabajador requiere atención médica por accidentes de trabajo o enfermedades laborales, se acude a las ARL (Administradoras de Riesgos Laborales) y esta entidad está obligada legalmente a prestarles atención médica, medicamentos, incapacidades, procesos de rehabilitación, etc. Ambas tienen procesos muy similares, y en especial, confluyen en otra obligación: pago de los días de incapacidad que les otorgue el médico tratante. El presente estudio tiene por objetivo Analizar el Bloque Normativo Colombiano frente a la posibilidad de igualar los requisitos para recobro y las condiciones del pago para el empleador, al gestionar el pago de incapacidades ante la EPS o la ARL. Esto busca fundamentar y reflejar la importancia de, actualizar la Normatividad que regula el pago de las prestaciones económicas a cargo de las EPS, por incapacidades no laborales (comunes, antes llamadas no profesionales), igualándolas a los existentes para pago de incapacidades por la ARL (de tipo laboral). Se implementa una metodología de tipo cualitativo, comparativo, descriptivo y jurídico, debido a que se pretende realizar un análisis comparativo en lo Normativo, Doctrinante y Jurisprudencial, identificando y comparando las características propias de cada aseguradora de los riesgos en salud en Colombia: EPS y ARL. Se logra concluir al analizar los actuales pero diferentes requisitos (documental y tiempos previos de cotización) y las condiciones del pago (montos y tiempos) para el recobro del Empleador, de las incapacidades de origen común y laborales en Colombia, se pueden observar que a pesar que ambas entidades son aseguradoras de riesgos laborales, y a ambas les existe la obligación legal de las prestaciones económicas, siendo la principal el pago de incapacidades, tienen normativas diferentes con vigencias también distintas.When the worker requires medical attention due to work accidents or occupational illnesses, they go to the ARL (Occupational Risk Administrators) and this entity is legally obliged to provide them with medical attention, medications, disabilities, rehabilitation processes, etc. Both have very similar processes, and in particular, they converge in another obligation: payment of the days of disability granted by the treating doctor. The objective of this study is to analyze the Colombian Regulatory Block regarding the possibility of equalizing the requirements for recovery and the payment conditions for the employer, when managing the payment of disabilities before the EPS or the ARL. This seeks to substantiate and reflect the importance of updating the Regulations that regulate the payment of economic benefits paid by the EPS, for non-work disabilities (common, previously called non-professional), equalizing them to those existing for payment of disabilities by the ARL. (work type). A qualitative, comparative, descriptive and legal methodology is implemented, because the aim is to carry out a comparative analysis in the Normative, Doctrinal and Jurisprudential, identifying and comparing the characteristics of each insurer of health risks in Colombia: EPS and ARL. It is possible to conclude by analyzing the current but different requirements (documentary and previous contribution times) and the payment conditions (amounts and times) for the Employer's recovery of disabilities of common origin and work in Colombia, it can be observed that Although both entities are occupational risk insurers, and both have a legal obligation to provide financial benefits, the main one being disability payment, they have different regulations with different validity periods.PregradoAbogado(a)Resumen ........................................................................................................................................ 13 Summary ....................................................................................................................................... 15 Introducción .................................................................................................................................. 17 Problema de la Investigación ........................................................................................................ 21 Planteamiento del Problema ......................................................................................................... 21 Funcionamiento del S.G.S.S.S en Colombia ................................................................................ 22 Formulación del Problema ............................................................................................................ 26 Objetivos de la Investigación ........................................................................................................ 26 Objetivo General ........................................................................................................................... 26 Objetivos Específicos.................................................................................................................... 27 Justificación .................................................................................................................................. 27 Delimitación de la Investigación .................................................................................................. 29 Marco Referencial ......................................................................................................................... 30 Antecedentes de la Investigación .................................................................................................. 33 Marco Teórico ............................................................................................................................... 43 Marco Conceptual ......................................................................................................................... 45 Marco Legal .................................................................................................................................. 54 Normas Internacionales ................................................................................................................ 54 Convenios Ratificados por Colombia ........................................................................................... 55 Normas Nacionales ....................................................................................................................... 59 Marco Metodológico ..................................................................................................................... 72 Enfoque y Tipo de Investigación .................................................................................................. 72 Diseño de la Investigación ............................................................................................................ 73 Técnica e Instrumentos de Recolección de Datos ......................................................................... 73 Resultados ..................................................................................................................................... 75 Principios Constitucionales y Marco legal colombiano en materia de incapacidades laborales y sus requisitos para recobro de las mismas por el empleador. ....................................................... 75 Constitución Política ..................................................................................................................... 75 Principios Constitucionales ........................................................................................................... 77 Marco Legal Colombiano ............................................................................................................. 78 Referentes Normativos Internacionales sobre recobro de incapacidades laborales, por el empleador ...................................................................................................................................... 79 Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948) ............................................................ 80 Declaración Americana de los Derechos Y Deberes Del Hombre (1948).................................... 80 Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966) .............................. 80 Protocolo Adicional a la Convención Americana Sobre Derechos Humanos En Materia De Derechos Económicos, Sociales Y Culturales "Protocolo De San Salvador" (1988) ................... 80 Organización Internacional del Trabajo (OIT) ............................................................................. 81 Convenios Ratificados por Colombia ........................................................................................... 81 Seguridad Social de Argentina (1994) .......................................................................................... 85 Seguridad Social de Bolivia (2009) .............................................................................................. 88 Seguridad Social de Chile (1980) ................................................................................................. 93 Comparativo Sistema Salud Chileno Vs. Colombiano ................................................................. 94 Posturas de las Entidades Intervinientes en la Sentencia C-543 del 2007, frente a la posibilidad de igualar requisitos y montos de reintegro de las incapacidades medicas laborales, para las EPS y ARL............................................................................................................................................ 98 Posición del Ministerio de Protección Social ............................................................................... 98 Posición de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia .............................................. 99 Posición de la Defensoría del Pueblo .......................................................................................... 100 Posición del Procurador General de la Nación ........................................................................... 102 Conclusiones ............................................................................................................................... 105 Recomendaciones ....................................................................................................................... 108 Referencias Bibliográficas .......................................................................................................... 109112 p.application/pdfapplication/mswordUniversidad de SantanderT 29.24 F567aRepositorio Digital Universidad de Santanderhttps://repositorio.udes.edu.cohttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/10551spaUniversidad de SantanderCúcutaFacultad de Ciencias SocialesCúcuta, ColombiaDerechoBeltrán, J; Valero, I; Hernández, M; Penagos, L; Perdomo, A. 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Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Seguridad SocialSocial SecurityIncapacidad de Origen ComúnDisability of Common OriginEntidad Promotora de Salud (EPS)Incapacidad de Origen LaboralDisability of Work OriginAdministradora de Riesgos Laborales (ARL)Occupational Risk Administrator (ARL)Health Promotion Entity (EPS)Análisis Jurídico de los Requisitos y las Condiciones del Pago para el Recobro del Empleador, de las Incapacidades de Origen Común y Laboral en ColombiaLegal Analysis of the Requirements and Conditions of Payment for Recovery from the Employer of Disabilities of Common and Labor Origin in ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionTodas las AudienciasPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de 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