Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado
Digital
- Autores:
-
Estupiñán -Valderrama, Vanessa Yulitza
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.udes.edu.co:001/8954
- Palabra clave:
- Economía
Colombia
Empleo
Laboral
Reforma
Economy
Colombia
Job
Labor
Reform
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
RUDES2_b06128ca2a47d1e5df95360e948a19cb |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.udes.edu.co:001/8954 |
network_acronym_str |
RUDES2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad de Santander |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado |
dc.title.translated.none.fl_str_mv |
Labor Reform of 2023 and its Effect on Small and Medium-Sized Companies in the Footwear Sector in Norte de Santander |
title |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado |
spellingShingle |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado Economía Colombia Empleo Laboral Reforma Economy Colombia Job Labor Reform |
title_short |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado |
title_full |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado |
title_fullStr |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado |
title_full_unstemmed |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado |
title_sort |
Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado |
dc.creator.fl_str_mv |
Estupiñán -Valderrama, Vanessa Yulitza |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Acevedo-Ruiz, Erika Leonor |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Estupiñán -Valderrama, Vanessa Yulitza |
dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Combita, Emanuel Ramirez-Mantilla, Yosimar |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Economía Colombia Empleo Laboral Reforma |
topic |
Economía Colombia Empleo Laboral Reforma Economy Colombia Job Labor Reform |
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Economy Colombia Job Labor Reform |
description |
Digital |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-08-04T01:43:49Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-08-04T01:43:49Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-05-24 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32 |
dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/submittedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
submittedVersion |
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
Universidad de Santander |
dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
T 36.23 E888r |
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad de Santander |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8954 |
identifier_str_mv |
Universidad de Santander T 36.23 E888r Repositorio Digital Universidad de Santander |
url |
https://repositorio.udes.edu.co https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8954 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Arias, A. S. (2015a, octubre 8). Economía. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/economia.html Arias, A. S. (2015b, noviembre 1). Inflación. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/inflacion.html Arias, E. R. (2019, diciembre 23). Reforma laboral. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/reforma-laboral.html Arranz, E. (2022, mayo 5). ¿Qué es el mercado laboral? El Blog de empleo de Fundación Adecco. https://fundacionadecco.org/blog/que-es-el-mercado-laboral/ Burguillo, R. V. (2015, noviembre 26). Tasa de desempleo. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/tasa-de-desempleo-paro.html Chacón, J. Y. V. (2023, marzo 29). Cultivos transitorios. Lifeder. https://www.lifeder.com/cultivos-transitorios/ Competitivo, M. (s/f). ¿Qué son y cómo se construyen los indicadores de competitividad? gob.mx. Recuperado el 18 de abril de 2023, de https://www.gob.mx/se%7Cmexicocompetitivo/acciones-y-programas/como-se-construyen-los-indicadores-de-competitividad Consultores, B. (2020, marzo 2). Técnicas de recolección de datos para realizar un trabajo de investigación. Online Tesis; Multiacademy International LLC. https://online-tesis.com/tecnicas-de-recoleccion-de-datos-para-realizar-un-trabajo-de-investigacion/ Corral, A. M. (2015, marzo 2). ¿Qué es el Análisis Documental? DOKUTEKANA. https://archivisticafacil.com/2015/03/02/que-es-el-analisis-documental/ de Economía, S. (s/f). Conoce más sobre la Industria del Calzado. gob.mx. Recuperado el 11 de abril de 2023, de https://www.gob.mx/se/articulos/conoce-mas-sobre-la-industria-del-calzado de Oca, J. M. (2015, mayo 14). Exportación - Definición, qué es y concepto. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/exportacion.html Díaz, L. L. (2023, marzo 17). Los puntos de los gremios en contra de la reforma laboral. El Tiempo. https://www.eltiempo.com/economia/sectores/algunas-criticas-de-los-gremios-contra-la-reforma-laboral-751403 Ejemplos de Indicadores de Innovación. (2022, abril 6). Natalia Béjar | Web personal; natalia. https://nataliabejar.com/innovacion/ejemplos-de-indicadores-de-innovacion/ El calzado: partes de que consta. (2019, diciembre 13). Consumo Responde. https://www.consumoresponde.es/calzado-partes-de-que-consta Escrito Por, B. (2017, noviembre 13). ¿Para qué sirve el Diagnóstico en la Investigación? METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. https://markainvestigacion.wordpress.com/2017/11/13/para-que-sirve-el-diagnostico-en-la-investigacion/ López, J. F. (2019, mayo 17). Sector privado. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/sector-privado.html Muguira, A. (2018, octubre 23). ¿Qué es la investigación descriptiva? QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/investigacion-descriptiva/ NORTE DE SANTANDER; INFORMACI�N GENERAL - CIUDADES Y MUNICIPIOS - Colombiamania.com. (s/f). Colombiamania.com. Recuperado el 18 de abril de 2023, de http://www.colombiamania.com/departamentos/nortedesantander.html Ortega, C. (2021, abril 14). Investigación mixta. Qué es y tipos que existen. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/investigacion-mixta/ Ortega, C. (2022, diciembre 15). Investigación analítica: Qué es, importancia y ejemplos. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/investigacion-analitica/ PricewaterhouseCoopers. (s/f). Reforma Laboral 2023: puntos claves del proyecto de ley. PwC. Recuperado el 2 de mayo de 2023, de https://www.pwc.com/co/es/pwc-insights/reforma-laboral-2023.html ¿Qué es el IPM? (2016, octubre 12). MPPN | Red de Pobreza Multidimensional; MPPN. https://mppn.org/es/pobreza-multidimensional/por-que-el-ipm/ ¿Qué es la Matriz FODA? (s/f). Matriz Foda. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://www.matrizfoda.com/dafo/ ¿Qué es una base de datos? (s/f). Oracle.com. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://www.oracle.com/co/database/what-is-database/ ¿Qué es una encuesta? (s/f). Questionpro.com. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://www.questionpro.com/es/una-encuesta.html ¿Qué es una reforma laboral y qué objetivos tiene? (s/f). Time. Recuperado el 11 de abril de 2023, de https://www.sesametime.com/assets/diccionario/reforma-laboral/ Quiroa, M. (2020, enero 12). Producción. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/produccion.html Reforma. (s/f). Concepto. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://concepto.de/reforma/ Reforma laboral 2023: todo lo que necesitas saber. (s/f). Edu.co. Recuperado el 2 de mayo de 2023, de https://www.poli.edu.co/blog/poliverso/reforma-laboral-2023 Roldán, P. N. (2017, julio 31). Gobierno. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/gobierno.html Roldán, P. N. (2018, julio 14). Sector público. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/sector-publico.html Trujillo, E. (2020a, mayo 7). Ley. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/ley.html Trujillo, E. (2020b, agosto 2). Legislación. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/legislacion.html Westreicher, G. (2021, junio 10). Socioeconomía. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/socioeconomia.html (S/f-a). Gov.co. Recuperado el 18 de abril de 2023, de https://www.banrep.gov.co/es/glosario/producto-interno-bruto-pib (S/f-b). Recuperado el 2 de mayo de 2023, de http:////www.larepublica.co/economia/estos-son-los-10-puntos |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
89 p. |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf application/msword |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de Santander |
dc.publisher.branch.none.fl_str_mv |
Cúcuta |
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Cúcuta, Colombia |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Comercio Exterior |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de Santander |
institution |
Universidad de Santander |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/0fba6288-cb13-47f3-ad38-b1ee7a883f40/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/634d0bed-b0d3-4d6b-a1a2-e1a7b1c3fe4f/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/054c45e0-8628-4e9a-a366-9e600d77441b/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/083dc3d2-c368-47ff-9357-9b1efd18275b/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/02e8f41d-8f0a-4d64-9a70-0c7c0aa51446/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/264c39c4-2524-477f-8711-8e72697eeedb/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/de34add0-734e-47d3-915e-15d442feb51f/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5231e5aa-a18a-4cb1-9560-e9b244e09542/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/74f69f99-5b22-480b-9cf2-404535250612/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/6847b92f-ecd5-4ac0-8487-851225672154/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5ad93b08-977f-4ab2-85f0-7d1698158c17/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/000643e2-ff0b-4617-92fe-826f95434b9f/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ff434b1c-54b2-4628-b51c-f8b50ce743cb/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/8411ef04-e2ce-4cf3-8f13-37c77550acba/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/2bb29388-23bc-49da-8130-19ffa654892c/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
f2828b3687ebcebe92b2fe35983f66d3 9143923ce671b4fcedf0625fca2531df 873dcecb48effb8635f2d8f1b9639243 d98252c853454a5fe061beeff4785b8e 8d8deacf746e8c98e5bfc7b1baf155a0 73a5432e0b76442b22b026844140d683 2220ffc18d72f58857daa8b514f7dbd5 89583f395253c910819f3f680bdb0e90 1faf279b76f054d04a3efae1f3466548 a9973fa350a7d1a8a6e182105871f2fa b98ba0b2c6beac512936df1532048c3b 515ac0f83883068b32e0c616ea0dc84e 0398866e75ea973299d6dae43c331f01 ad105cbf9e801a092e496e64ba4b85d8 175ecb43fa400b73c1b8ab7352803f0f |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad de Santander |
repository.mail.fl_str_mv |
soporte@metabiblioteca.com |
_version_ |
1818101320966471680 |
spelling |
Acevedo-Ruiz, Erika Leonor5f1e4428-db23-4e5e-b3c5-d08df45c0e45-1Estupiñán -Valderrama, Vanessa Yulitza792fb58d-1720-4388-a1e6-eb763bd412cf-1Combita, Emanuel86c81b8b-ce3c-47dc-9034-dd508764db8d-1Ramirez-Mantilla, Yosimardf39df70-4e5b-48c8-ad6f-e81bdf4a0141-12023-08-04T01:43:49Z2023-08-04T01:43:49Z2023-05-24DigitalLa reforma laboral ha sido un tema de mucha discusión y debate en Colombia. Esto debido a que suelen tener como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores y, al mismo tiempo, fomentar el crecimiento del empleo e impulsar la competitividad de la economía, el salario mínimo, la seguridad social, la flexibilidad laboral y la formalización del empleo. Estas son algunas de las áreas en las que se ha concentrado la reforma laboral colombiana. Sin embargo, cualquier reforma laboral debe considerar las demandas tanto de los empleadores como de los empleados, así como el clima político y económico de la nación dado que una parte considerable de la fuerza laboral trabaja en el sector no oficial sin tener acceso a seguridad social, beneficios laborales o protección legal. La formalización del empleo es un tema crucial en Colombia ya que al reducir los costos tributarios y simplificar las regulaciones para las pequeñas empresas, permite que las reformas laborales tengan como objetivo promover la formalización del empleo y la flexibilidad laboral, cuyo objetivo es permitir que las empresas se ajusten mejor a los cambios del mercado y sean más competitivas.Labor reform has been a subject of much discussion and debate in Colombia. This is because they usually aim to improve the working conditions of workers and, at the same time, promote employment growth and boost the competitiveness of the economy, the minimum wage, social security, labor flexibility and the formalization of employment. employment. These are some of the areas in which the Colombian labor reform has concentrated. However, any labor reform must consider the demands of both employers and employees, as well as the political and economic climate of the nation since a considerable part of the labor force works in the informal sector without having access to social security, employment benefits or legal protection. The formalization of employment is a crucial issue in Colombia since by reducing tax costs and simplifying regulations for small businesses, it allows labor reforms to aim to promote employment formalization and labor flexibility, whose objective is to allow companies better adjust to market changes and be more competitive.PregradoProfesional en Comercio ExteriorGlosario .................................................................................................................................... 19 Resumen ................................................................................................................................... 20 Summary .................................................................................................................................. 21 Introducción ............................................................................................................................. 22 Problema de Investigación ....................................................................................................... 23 Problematización.......................................................................................................... 23 Planteamiento del Problema ........................................................................................ 23 Formulación del Problema ........................................................................................... 25 Sistematización de preguntas. ...................................................................................... 25 Objetivos .................................................................................................................................. 25 Objetivo General .......................................................................................................... 25 Objetivos específicos ................................................................................................... 25 Justificación ............................................................................................................................. 26 Marco de Referencia ................................................................................................................ 27 Antecedentes ................................................................................................................ 27 Antecedentes Internacionales .......................................................................... 27 Antecedentes Nacionales ................................................................................. 29 Bases Teóricas ............................................................................................................. 31 Reforma Laboral .............................................................................................. 31 Ley .................................................................................................................... 31 Socioeconómia ................................................................................................. 32 Sector del Calzado ........................................................................................... 32 Marco Legal ................................................................................................................. 33 Marco Espacial............................................................................................................. 34 Marco Temporal........................................................................................................... 34 Hipótesis ...................................................................................................................... 34 Diseños Metodológicos ............................................................................................................ 35 Tipo de Investigación ................................................................................................... 35 Método de Investigación .............................................................................................. 35 Tipo de Estudio ............................................................................................................ 35 Instrumentos de Recolección de Información.............................................................. 36 Población...................................................................................................................... 36 Muestra ........................................................................................................................ 36 Sistematización de Variables ....................................................................................... 37 Tratamiento de la Información..................................................................................... 38 Técnica para la Recolección de Información .................................................. 38 Técnica Procesamiento de la Información ...................................................... 38 Presentación de la Información ....................................................................... 38 Marco Administrativo .............................................................................................................. 39 Personas que Participan en el Proceso ......................................................................... 39 Presupuesto para la Investigación ................................................................................ 39 Cronograma de Trabajo ............................................................................................... 40 Diagnostico Empresarial de Norte de Santander ..................................................................... 42 Aspectos Económicos Generales de Norte de Santander ............................................ 43 Indicador de Competitividad Departamental ............................................................... 44 Indicador Departamental de Innovación ...................................................................... 45 Producto Interno Bruto Departamental ........................................................................ 46 Composición sectorial del PIB 2021 de Norte de Santander ....................................... 47 Mercado Laboral de Cúcuta, Norte de Santander ........................................................ 48 Tasa de Desempleo en Cúcuta, Norte de Santander .................................................... 49 Inflación en la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander ................................................ 50 Inflación por Grupo de Bienes y Servicios en Cúcuta, Norte de Santander ................ 51 Índice de Pobreza Multidimensional ........................................................................... 52 Estructura Industrial del Departamento de Norte de Santander ................................... 53 Estructura Agrícola ...................................................................................................... 54 Cultivos Transitorios de Norte de Santander .................................................. 55 Principales Exportaciones de Norte de Santander de Enero 2022 a Enero 2023 ......... 56 Principales Destinos de las Exportaciones...................................................... 57 Principales Cambios de la Reforma Laboral 2023 y sus Efectos ............................................ 58 Reforma Laboral del 2023 en Colombia ...................................................................... 59 Modificaciones en los Contratos de Trabajo Según la Reforma Laboral 2023.......................................................................................................................... 61 Terminación del Contrato de Trabajo Según la Reforma Laboral 2023......... 62 Tercerización Laboral Según la Reforma Laboral 2023 ................................. 64 Jornada Laboral, Permisos y Licencias Según la Reforma Laboral 2023 ...... 65 Categorías Especiales de Trabajo Según la Reforma Laboral 2023 .............. 65 Disposiciones Varias Según la Reforma Laboral 2023 ................................... 67 Equidad y Reducción de Brechas Según la Reforma Laboral 2023 ................ 68 Derecho Colectivo Según la Reforma Laboral 2023 ....................................... 68 Matriz FODA de la Reforma Laboral 2023 ................................................................. 69 Principales Efectos de la Implementación de la Reforma Laboral 2023 en el Sector del Calzado del Departamento de Norte de Santander ..................................................... 70 Efecto Negativo de la Reforma Laboral 2023 en el Sector del Calzado de Norte de Santander...................................................................................................................... 71 Encuesta ....................................................................................................................... 72 Conclusiones ............................................................................................................................ 83 Recomendaciones .................................................................................................................... 84 Referencias ............................................................................................................................... 85 Apéndice .................................................................................................................................. 8989 p.application/pdfapplication/mswordUniversidad de SantanderT 36.23 E888rRepositorio Digital Universidad de Santanderhttps://repositorio.udes.edu.cohttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8954spaUniversidad de SantanderCúcutaFacultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesCúcuta, ColombiaComercio ExteriorArias, A. S. (2015a, octubre 8). Economía. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/economia.htmlArias, A. S. (2015b, noviembre 1). Inflación. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/inflacion.htmlArias, E. R. (2019, diciembre 23). Reforma laboral. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/reforma-laboral.htmlArranz, E. (2022, mayo 5). ¿Qué es el mercado laboral? El Blog de empleo de Fundación Adecco. https://fundacionadecco.org/blog/que-es-el-mercado-laboral/Burguillo, R. V. (2015, noviembre 26). Tasa de desempleo. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/tasa-de-desempleo-paro.htmlChacón, J. Y. V. (2023, marzo 29). Cultivos transitorios. Lifeder. https://www.lifeder.com/cultivos-transitorios/Competitivo, M. (s/f). ¿Qué son y cómo se construyen los indicadores de competitividad? gob.mx. Recuperado el 18 de abril de 2023, de https://www.gob.mx/se%7Cmexicocompetitivo/acciones-y-programas/como-se-construyen-los-indicadores-de-competitividadConsultores, B. (2020, marzo 2). Técnicas de recolección de datos para realizar un trabajo de investigación. Online Tesis; Multiacademy International LLC. https://online-tesis.com/tecnicas-de-recoleccion-de-datos-para-realizar-un-trabajo-de-investigacion/Corral, A. M. (2015, marzo 2). ¿Qué es el Análisis Documental? DOKUTEKANA. https://archivisticafacil.com/2015/03/02/que-es-el-analisis-documental/de Economía, S. (s/f). Conoce más sobre la Industria del Calzado. gob.mx. Recuperado el 11 de abril de 2023, de https://www.gob.mx/se/articulos/conoce-mas-sobre-la-industria-del-calzadode Oca, J. M. (2015, mayo 14). Exportación - Definición, qué es y concepto. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/exportacion.htmlDíaz, L. L. (2023, marzo 17). Los puntos de los gremios en contra de la reforma laboral. El Tiempo. https://www.eltiempo.com/economia/sectores/algunas-criticas-de-los-gremios-contra-la-reforma-laboral-751403Ejemplos de Indicadores de Innovación. (2022, abril 6). Natalia Béjar | Web personal; natalia. https://nataliabejar.com/innovacion/ejemplos-de-indicadores-de-innovacion/El calzado: partes de que consta. (2019, diciembre 13). Consumo Responde. https://www.consumoresponde.es/calzado-partes-de-que-constaEscrito Por, B. (2017, noviembre 13). ¿Para qué sirve el Diagnóstico en la Investigación? METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. https://markainvestigacion.wordpress.com/2017/11/13/para-que-sirve-el-diagnostico-en-la-investigacion/López, J. F. (2019, mayo 17). Sector privado. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/sector-privado.htmlMuguira, A. (2018, octubre 23). ¿Qué es la investigación descriptiva? QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/investigacion-descriptiva/NORTE DE SANTANDER; INFORMACI�N GENERAL - CIUDADES Y MUNICIPIOS - Colombiamania.com. (s/f). Colombiamania.com. Recuperado el 18 de abril de 2023, de http://www.colombiamania.com/departamentos/nortedesantander.htmlOrtega, C. (2021, abril 14). Investigación mixta. Qué es y tipos que existen. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/investigacion-mixta/Ortega, C. (2022, diciembre 15). Investigación analítica: Qué es, importancia y ejemplos. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/investigacion-analitica/PricewaterhouseCoopers. (s/f). Reforma Laboral 2023: puntos claves del proyecto de ley. PwC. Recuperado el 2 de mayo de 2023, de https://www.pwc.com/co/es/pwc-insights/reforma-laboral-2023.html¿Qué es el IPM? (2016, octubre 12). MPPN | Red de Pobreza Multidimensional; MPPN. https://mppn.org/es/pobreza-multidimensional/por-que-el-ipm/¿Qué es la Matriz FODA? (s/f). Matriz Foda. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://www.matrizfoda.com/dafo/¿Qué es una base de datos? (s/f). Oracle.com. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://www.oracle.com/co/database/what-is-database/¿Qué es una encuesta? (s/f). Questionpro.com. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://www.questionpro.com/es/una-encuesta.html¿Qué es una reforma laboral y qué objetivos tiene? (s/f). Time. Recuperado el 11 de abril de 2023, de https://www.sesametime.com/assets/diccionario/reforma-laboral/Quiroa, M. (2020, enero 12). Producción. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/produccion.htmlReforma. (s/f). Concepto. Recuperado el 12 de abril de 2023, de https://concepto.de/reforma/Reforma laboral 2023: todo lo que necesitas saber. (s/f). Edu.co. Recuperado el 2 de mayo de 2023, de https://www.poli.edu.co/blog/poliverso/reforma-laboral-2023Roldán, P. N. (2017, julio 31). Gobierno. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/gobierno.htmlRoldán, P. N. (2018, julio 14). Sector público. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/sector-publico.htmlTrujillo, E. (2020a, mayo 7). Ley. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/ley.htmlTrujillo, E. (2020b, agosto 2). Legislación. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/legislacion.htmlWestreicher, G. (2021, junio 10). Socioeconomía. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/socioeconomia.html(S/f-a). Gov.co. Recuperado el 18 de abril de 2023, de https://www.banrep.gov.co/es/glosario/producto-interno-bruto-pib(S/f-b). Recuperado el 2 de mayo de 2023, de http:////www.larepublica.co/economia/estos-son-los-10-puntosDerechos Reservados - Universidad de Santander, 2023. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EconomíaColombiaEmpleoLaboralReformaEconomyColombiaJobLaborReformReforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del CalzadoLabor Reform of 2023 and its Effect on Small and Medium-Sized Companies in the Footwear Sector in Norte de SantanderTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionTodas las AudienciasPublicationORIGINALLabel.pdfapplication/pdf3205496https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/0fba6288-cb13-47f3-ad38-b1ee7a883f40/downloadf2828b3687ebcebe92b2fe35983f66d3MD59Correo de Aprobación.pdfapplication/pdf106844https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/634d0bed-b0d3-4d6b-a1a2-e1a7b1c3fe4f/download9143923ce671b4fcedf0625fca2531dfMD510Informe de Porcentaje de Similitud de Texto.pdfapplication/pdf1921105https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/054c45e0-8628-4e9a-a366-9e600d77441b/download873dcecb48effb8635f2d8f1b9639243MD511Reforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document5075644https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/083dc3d2-c368-47ff-9357-9b1efd18275b/downloadd98252c853454a5fe061beeff4785b8eMD512Reforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.pdfapplication/pdf3442591https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/02e8f41d-8f0a-4d64-9a70-0c7c0aa51446/download8d8deacf746e8c98e5bfc7b1baf155a0MD513LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/264c39c4-2524-477f-8711-8e72697eeedb/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD58TEXTLabel.pdf.txtLabel.pdf.txtExtracted texttext/plain790https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/de34add0-734e-47d3-915e-15d442feb51f/download2220ffc18d72f58857daa8b514f7dbd5MD514Correo de Aprobación.pdf.txtCorreo de Aprobación.pdf.txtExtracted texttext/plain1676https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5231e5aa-a18a-4cb1-9560-e9b244e09542/download89583f395253c910819f3f680bdb0e90MD516Informe de Porcentaje de Similitud de Texto.pdf.txtInforme de Porcentaje de Similitud de Texto.pdf.txtExtracted texttext/plain101553https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/74f69f99-5b22-480b-9cf2-404535250612/download1faf279b76f054d04a3efae1f3466548MD518Reforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.docx.txtReforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.docx.txtExtracted texttext/plain102037https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/6847b92f-ecd5-4ac0-8487-851225672154/downloada9973fa350a7d1a8a6e182105871f2faMD520Reforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.pdf.txtReforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.pdf.txtExtracted texttext/plain101611https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5ad93b08-977f-4ab2-85f0-7d1698158c17/downloadb98ba0b2c6beac512936df1532048c3bMD521THUMBNAILLabel.pdf.jpgLabel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10685https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/000643e2-ff0b-4617-92fe-826f95434b9f/download515ac0f83883068b32e0c616ea0dc84eMD515Correo de Aprobación.pdf.jpgCorreo de Aprobación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10937https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ff434b1c-54b2-4628-b51c-f8b50ce743cb/download0398866e75ea973299d6dae43c331f01MD517Informe de Porcentaje de Similitud de Texto.pdf.jpgInforme de Porcentaje de Similitud de Texto.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10224https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/8411ef04-e2ce-4cf3-8f13-37c77550acba/downloadad105cbf9e801a092e496e64ba4b85d8MD519Reforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.pdf.jpgReforma_Laboral_del_2023_y_su_Efecto_en_las_Pequeñas_y_Medianas_Empresas_de_Norte_de_Santander_del_Sector_del_Calzado_.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5693https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/2bb29388-23bc-49da-8130-19ffa654892c/download175ecb43fa400b73c1b8ab7352803f0fMD522001/8954oai:repositorio.udes.edu.co:001/89542023-11-10 12:04:36.469https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2023. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de Santandersoporte@metabiblioteca.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 |