Factores de riesgo que influyen en la aparición del cansancio del personal de salud en la unidad materno infantil la libertad periodo 2018- A.
150 p.
- Autores:
-
Laguado Paredes, Angelica María.
Puentes Silva, Yenifer Maylé.
Suárez Parada, Andrea Natalia.
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/4053
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Marriner A, & Raile M. (1999). Modelos y Teorías en Enfermería, Martha Rogers: Su Teoría para Enfermería. Secretaria de salud, Gobierno Federal de México. (2010). Guía sobre el manejo y prevención del estrés laboral. Shimkin MB. . (1946). The World Health Organization. Science. ALVIN R. TARLOV. (1999). Marcos de políticas públicas para mejorar la salud de la población. Amaro, M. (2004). Florence Nightingale, la primera gran teórica de enfermería. Arredondo, A. (1992). Análisis y reflexión sobre modelos teóricos del proceso salud-enfermedad. Asamblea Mundial de la Salud. (2002). La seguridad del paciente es un problema grave de salud pública en todo el mundo. Brooks Brooks SK, Gerada C, & Chalder T. (2011). Revisión de la literatura sobre la salud mental de los médicos: ¿Se necesitan servicios especializados? CARAYON, P., Haims, M. C., & YANG, C. L. . (2001). Psychosocial work factors and work organization. Celorio, D. (2015). REFLEXIONES DESDE LA PRÁCTICA. Conecta PYMES. (s.f.). FACTORES DE RIESGO: LAS CAUSAS DESENCADENANTES DEL ESTRÉS LABORAL. Cook, T. R. . (1986). Métodos cualitativos y cuantitativos en investigación evaluativa. Cox, T., & Griffiths, A. J. (1996). The assessment of psychosocial hazards at work. In M.J.Schabracq, J. A. M. Winnubst, y C. L. Cooper. D., P. (1999). Social science and the quantitative analysis of health. Health, Civilization and the State. New York: Routledge. F.G. Benavides, D. Gimenoa, J. Benach, J.M. Martínez, S. Jarque, A. Berra, & J. Devesa. (2002). Descripción de los factores de riesgo psicosocial. Freudenberguer. (1974). Burn-Out del personal. Gómez A, Eslava JC, & Camacho S. (2006). Aportes al mejoramiento de la gestión de la salud pública en Colombia. Griffiths, A. (1999). Organizational Interventions: facing the limits of the natural science paradigm. Scandinavian Journal of Work Environment and Health, 25, 589-596. Harrison. . (s.f.). Principios de Medicina Interna; 17ª Edición; McGraw-Hill. Infotopo. (s.f.). El cansancio laboral: ¿de qué modo nos perjudica? I-WHO. (2008). Towards the development of a european framework for psychosocial risk management at the work place. Nottingham: International House. Martín Daza, & Pérez Bilbao. (1997). Factores psicosociales: metodología de evaluación. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL . (2006). RESOLUCIÓN NÚMERO 1445, MANUALES DE ESTÁNDARES DEL SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN. MINSALUD. (s.f.). SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LA ATENCIÓN SEGURA, PAQUETES INSTRUCCIONALES, GUÍA TÉCNICA “BUENAS PRÁCTICAS PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE EN LA ATENCIÓN EN SALUD”. Moreno Jiménez , B., & Baez Leon , C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Organización Internacional del Trabajo. (1986). Organización Mundial de la Salud. (2004). La organización del trabajo y el estrés. Organizacion Mundial de la Salud. (s.f.). Seguridad del paciente. Peiró. (1993). Estrés Laboral y su control. Peiro. (2001). El Estrés Laboral: Una perspectiva. Rodriguez, S. (2010). Teorías y modelos en enfermería. Ronald W. Manderscheid. (2010). Evolving Definitions of Mental Illness. Roozeboom, M. B., Houtman, I., & Van den Bossche, S. (2008). Monitoring Psychosocial Risks at work. I. En S.Leka y T. Cox. Sampieri, R. C. (2010). Metodología de la investigación. Secretaría Jurídica Distrital de la Alcaldía Mayor. (2008). Resolución 2646 de 2008 Ministerio de la Protección Social. Segura O. (2014). Agotamiento profesional: concepciones e implicaciones en la salud pública. Terris M. . (1975). Approaches to an epidemiology of health. Am J Pub Health. Universidad Nacional Abierta y a Distancia. (s.f.). van Hyde HZ. . (1958). A tribute to Andrija Stampar. Watson J. (2007). Teoría del Cuidado Humano de Jean Watson, Ponencia del Primer congreso internacional de Enfermería. Facultad de Enfermería y Nutriología. Universidad Autónoma de Chihuahua. Wulf Rössler. (2012). Estrés, agotamiento e insatisfacción laboral en trabajadores de salud mental. |
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En el Programa de Seguridad del paciente se hace indispensable la existencia dentro de las practicas seguras el Prevenir el Cansancio del personal de Salud como una medida para incentivar las prácticas que mejoren la actuación de los profesionales y contribuir a una atención más humanizada, una atención con calidad, y para lograr la prestación de servicios con calidad, se requiere identificar las condiciones psicosociales que rodean a los trabajadores, ya que los factores estresantes en el ejercicio de la labor constituyen no solo una afectación para el trabajador en su bienestar físico por una serie de problemas de tipo gastrointestinal, cardiovascular, entre otros, como afectación mental y social, sino que además se convierte en un factor contributivo en la causalidad de eventos adversos en los usuarios, por lo tanto, la presente investigación buscara promover la aplicación de las buenas prácticas de prevención del cansancio del personal de salud en la Unidad Materno Infantil, hace parte de una de las más grandes IPS de la E.S.E IMSALUD de la Ciudad, y que ha ido en procesos de mejora continua buscando el cumplimiento de estándares de Acreditación en Salud.Patient safety contributes to the minimization of the risks of a patient suffering an adverse event in their health care process, and constitutes one of the central bases for Health Accreditation, which makes each IPS seek to work to guarantee the best service provision, being the health personnel who perform this task, and therefore it is required that the worker is also taken into account, in their physical, mental and social wellbeing. In the Patient Safety Program, the existence within the safe practices of Preventing Tiredness of Health Personnel is indispensable as a measure to encourage practices that improve the performance of professionals and contribute to a more humanized care, care with quality, and to achieve the provision of quality services, it is necessary to identify the psychosocial conditions that surround the workers, since the stressors in the exercise of the work constitute not only an affectation for the worker in his physical well-being by a series of gastrointestinal, cardiovascular problems, among others, as mental and social affectation, but also becomes a contributory factor in the causality of adverse events in the users, therefore, the present investigation will seek to promote the application of good practices of prevention of fatigue of the health personnel in theMaternal and Child Unit, is part of one of the largest IPS of the E.S.E IMSALUD of the City, and has gone through processes of continuous improvement seeking compliance with Health Accreditation standards.PregradoEnfermera(o)CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 30 1. CAPITULO 32 EL PROBLEMA 32 1.1 PLANTEAMIENTO 32 1.2 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN 33 1.3 OBJETIVOS 33 1.3.1 OBJETIVO GENERAL 33 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 33 1.4 JUSTIFICACIÓNE IMPORTANCIA 34 1.4.1. JUSTIFICACIÓN 34 1.4.2 IMPORTANCIA 36 1.4.2.1 ECONÓMICA 36 1.4.2.2 SOCIAL 36 1.4.2.3 PARA LA REGIÓN 36 1.4.2.4 PARA LA UNIVERSIDAD 36 1.4.2.5 PARA EL PROGRAMA 36 2. CAPITULO 38 MARCO REFERENCIAL 38 2.1 ANTECEDENTES 38 2.1.1 ANTECEDENTES INTERNACIONALES 38 2.1.2 ANTECEDENTES NACIONALES 42 2.1.3 ANTECEDENTES REGIONALES 46 2.2 MARCO TEÓRICO 51 2.2.1 TEORÍSTA DE ENFERMERÍA 51 2.2.2 ENFOQUE TEÓRICO 51 2.3 MARCO LEGAL 52 2.3.1 BASES LEGALES INTERNACIONALES 52 2.3.2 BASES LEGALES NACIONALES 53 2.3.3 BASES LEGALES REGIONALES 59 2.4 MARCO CONCEPTUAL 59 2.4.1 Estrés laboral 59 2.4.1.1 Factores de riesgo: 59 2.4.2 Efectos del estrés laboral 60 2.4.2.1 Efectos del estrés laboral en las entidades 61 2.4.2.2 El cansancio o agotamiento laboral 61 2.4.3 Seguridad del paciente 62 2.4.3.1 Evento adverso 62 2.4.4 Acreditación en Salud 62 2.5 MARCO CONTEXTUAL 62 2.6 SISTEMA DE HIPÓTESIS 64 2.6.1 HIPÓTESIS DESCRIPTIVA 64 2.7 SISTEMA DE VARIABLES 64 3. CAPITULO 67 MARCO METODOLÓGICO 67 3.1 PARADIGMA 67 3.2 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 67 3.3 TIPO DE INVESTIGACIÓN 67 3.4 NIVEL DE INVESTIGACIÓN 67 3.5 MODALIDAD DE LA INVESTIGACIÓN 67 3.6 POBLACIÓN Y MUESTRA 68 3.6.1 POBLACIÓN 68 3.6.2 MUESTRA 68 3.7 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN 68 3.7.1 TÉCNICAS 68 3.7.1.1 LA ENTREVISTA 68 3.7.1.2 INSTRUMENTOS DEL CUESTIONARIO 68 3.8 VARIABLES 69 3.8.1 Variable dependiente 69 3.8.2 Variable independiente 69 4. CAPITULO 70 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS 70 4.1 CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN 70 4.2 FACTORES FISIOPATOLOGICOS 71 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 141 CONCLUSIONES 141 RECOMENDACIONES 142 BIBLIOGRAFIA 143 ANEXOS 146Ej. 1application/pdfT 28.18 L138fhttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/4053spaCúcuta: Universidad de Santander, 2018Facultad de Ciencias de la SaludEnfermeríaMarriner A, & Raile M. (1999). Modelos y Teorías en Enfermería, Martha Rogers: Su Teoría para Enfermería.Secretaria de salud, Gobierno Federal de México. (2010). Guía sobre el manejo y prevención del estrés laboral.Shimkin MB. . (1946). The World Health Organization. Science.ALVIN R. TARLOV. (1999). Marcos de políticas públicas para mejorar la salud de la población.Amaro, M. (2004). Florence Nightingale, la primera gran teórica de enfermería.Arredondo, A. (1992). Análisis y reflexión sobre modelos teóricos del proceso salud-enfermedad.Asamblea Mundial de la Salud. (2002). La seguridad del paciente es un problema grave de salud pública en todo el mundo. BrooksBrooks SK, Gerada C, & Chalder T. (2011). Revisión de la literatura sobre la salud mental de los médicos: ¿Se necesitan servicios especializados?CARAYON, P., Haims, M. C., & YANG, C. L. . (2001). Psychosocial work factors and work organization.Celorio, D. (2015). REFLEXIONES DESDE LA PRÁCTICA.Conecta PYMES. (s.f.). FACTORES DE RIESGO: LAS CAUSAS DESENCADENANTES DEL ESTRÉS LABORAL.Cook, T. R. . (1986). Métodos cualitativos y cuantitativos en investigación evaluativa.Cox, T., & Griffiths, A. J. (1996). The assessment of psychosocial hazards at work. In M.J.Schabracq, J. A. M. Winnubst, y C. L. Cooper.D., P. (1999). Social science and the quantitative analysis of health. Health, Civilization and the State. New York: Routledge.F.G. Benavides, D. Gimenoa, J. Benach, J.M. Martínez, S. Jarque, A. Berra, & J. Devesa. (2002). Descripción de los factores de riesgo psicosocial.Freudenberguer. (1974). Burn-Out del personal.Gómez A, Eslava JC, & Camacho S. (2006). Aportes al mejoramiento de la gestión de la salud pública en Colombia.Griffiths, A. (1999). Organizational Interventions: facing the limits of the natural science paradigm. Scandinavian Journal of Work Environment and Health, 25, 589-596.Harrison. . (s.f.). Principios de Medicina Interna; 17ª Edición; McGraw-Hill.Infotopo. (s.f.). El cansancio laboral: ¿de qué modo nos perjudica?I-WHO. (2008). Towards the development of a european framework for psychosocial risk management at the work place. Nottingham: International House.Martín Daza, & Pérez Bilbao. (1997). Factores psicosociales: metodología de evaluación.MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL . (2006). RESOLUCIÓN NÚMERO 1445, MANUALES DE ESTÁNDARES DEL SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN.MINSALUD. (s.f.). SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LA ATENCIÓN SEGURA, PAQUETES INSTRUCCIONALES, GUÍA TÉCNICA “BUENAS PRÁCTICAS PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE EN LA ATENCIÓN EN SALUD”.Moreno Jiménez , B., & Baez Leon , C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas.Organización Internacional del Trabajo. (1986).Organización Mundial de la Salud. (2004). La organización del trabajo y el estrés.Organizacion Mundial de la Salud. (s.f.). Seguridad del paciente.Peiró. (1993). Estrés Laboral y su control.Peiro. (2001). El Estrés Laboral: Una perspectiva.Rodriguez, S. (2010). Teorías y modelos en enfermería.Ronald W. Manderscheid. (2010). Evolving Definitions of Mental Illness.Roozeboom, M. B., Houtman, I., & Van den Bossche, S. (2008). Monitoring Psychosocial Risks at work. I. En S.Leka y T. Cox.Sampieri, R. C. (2010). Metodología de la investigación.Secretaría Jurídica Distrital de la Alcaldía Mayor. (2008). Resolución 2646 de 2008 Ministerio de la Protección Social.Segura O. (2014). Agotamiento profesional: concepciones e implicaciones en la salud pública.Terris M. . (1975). Approaches to an epidemiology of health. Am J Pub Health.Universidad Nacional Abierta y a Distancia. (s.f.).van Hyde HZ. . (1958). A tribute to Andrija Stampar.Watson J. (2007). Teoría del Cuidado Humano de Jean Watson, Ponencia del Primer congreso internacional de Enfermería. Facultad de Enfermería y Nutriología. Universidad Autónoma de Chihuahua.Wulf Rössler. (2012). Estrés, agotamiento e insatisfacción laboral en trabajadores de salud mental.Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2PacienteTrabajoTrastornosSaludFactores de riesgo que influyen en la aparición del cansancio del personal de salud en la unidad materno infantil la libertad periodo 2018- A.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-859https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/b3c02d2f-2bc9-47df-8f38-7ae25ed1e5ff/download38d94cf55aa1bf2dac1a736ac45c881cMD52TEXTFACTORES DE RIESGO QUE INFLUYEN EN LA APARICIÓN DEL CANSANCIO DEL PERSONAL DE SALUD EN LA UNIDAD .pdf.txtFACTORES DE RIESGO QUE INFLUYEN EN LA APARICIÓN DEL CANSANCIO DEL PERSONAL DE SALUD EN LA UNIDAD .pdf.txtExtracted texttext/plain185905https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/fd22074b-98c9-47a8-9be7-708090b33937/download3fe1bd7bef0732d72724fb514253d1cbMD53THUMBNAILFACTORES DE RIESGO QUE INFLUYEN EN LA APARICIÓN DEL CANSANCIO DEL PERSONAL DE SALUD EN LA UNIDAD .pdf.jpgFACTORES DE RIESGO QUE INFLUYEN EN LA APARICIÓN DEL CANSANCIO DEL PERSONAL DE SALUD EN LA UNIDAD .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1371https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/3404b2f9-d5cc-40d8-a560-fd04b2a2d3cc/download80df04ff74657d2032ac3ab958183caeMD54ORIGINALFACTORES DE RIESGO QUE INFLUYEN EN LA APARICIÓN DEL CANSANCIO DEL PERSONAL DE SALUD EN LA UNIDAD .pdfFACTORES DE RIESGO QUE INFLUYEN EN LA APARICIÓN DEL CANSANCIO DEL PERSONAL DE SALUD EN LA UNIDAD .pdfapplication/pdf4640336https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/d4a1c952-9991-4d9f-a632-e01dc6a79d6e/download88d891472aaa53676178441959fc8fcaMD51001/4053oai:repositorio.udes.edu.co:001/40532022-10-25 10:01:28.789https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de Santandersoporte@metabiblioteca.comTGljZW5jaWEgZGUgUHVibGljYWNpw7NuIFVERVMKRGlyZWN0cmljZXMgZGUgVVNPIHkgQUNDRVNPCgo= |