Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta
Digital
- Autores:
-
Sayago-Velásquez, Lilian Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.udes.edu.co:001/8899
- Palabra clave:
- Prácticas
Manual
Nómina
Administración
Practices
Panual
Payroll
Administration
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
RUDES2_755d0c21d3e2f04430c1d3db229336d0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.udes.edu.co:001/8899 |
network_acronym_str |
RUDES2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad de Santander |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta |
dc.title.other.none.fl_str_mv |
Business Learning Process in the Payroll Area at the Cúcuta Chamber of Commerce |
title |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta |
spellingShingle |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta Prácticas Manual Nómina Administración Practices Panual Payroll Administration |
title_short |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta |
title_full |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta |
title_fullStr |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta |
title_full_unstemmed |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta |
title_sort |
Proceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de Cúcuta |
dc.creator.fl_str_mv |
Sayago-Velásquez, Lilian Natalia |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Contreras- Wilches, Ana Emilce |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sayago-Velásquez, Lilian Natalia |
dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Contreras- Wilches, Ana Emilce Benavides-Gallego, Gonzalo Rodríguez-Romero, Rosa Elena Alvarado-Conde, Sor Inés |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Prácticas Manual Nómina Administración |
topic |
Prácticas Manual Nómina Administración Practices Panual Payroll Administration |
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Practices Panual Payroll Administration |
description |
Digital |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-07-28T19:16:46Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-07-28T19:16:46Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-06-23 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32 |
dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/submittedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
submittedVersion |
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
Universidad de Santander |
dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
T 06.23 S191p |
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad de Santander |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8899 |
identifier_str_mv |
Universidad de Santander T 06.23 S191p Repositorio Digital Universidad de Santander |
url |
https://repositorio.udes.edu.co https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8899 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Abreu, J. (2012). Hipótesis, método & diseño de investigación (hypothesis, method & research design). Daena: International Journal of Good Conscience, 7(2), 187-197. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://www.spentamexico.org/v7-n2/7(2)187-197.pdf Aleu, E. (2021). Estrategias para la elaboración de manuales de procedimiento integrados al sistema de control interno ya los procesos de mejora continua de la organización (Doctoral dissertation, Universidad Nacional de La Plata). http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/129709 Bisquerra, R. (2004). Metodología de la Investigación Educativa. Madrid: La Muralla. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repositorio.uide.edu.ec/bitstream/37000/3893/3/Metodolog%C3%ADa%20para%20la%20investigaci%C3%B3n%20hol%C3%ADstica.pdf Blanco Puentes, Y. V. (2022). Elaboración de manual de procesos para el manejo y control de inventarios de la empresa Ingeoexploraciones SAS. http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8888 Cabezas Fierro, M. I. (2014). Elaboración de un manual de procesos constructivos del adoquinado (Bachelor's thesis, QUITO/EPN/2014). https://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/7225 Cámara de Comercio de Cúcuta. (2023). https://www.cccucuta.org.co/ Chinchilla Ibarra, C. F., & Leyva Charris, R. (2001). Diseño de un modelo de prácticas profesionales para estudiantes de administración de empresas de La Universidad Del Magdalena. https://core.ac.uk/download/pdf/198275024.pdf Chisag Oñate, V. M. (2015). Propuesta de un manual de políticas y procedimientos de control interno para la empresa Rafael Acero Cía. Ltda (Bachelor's thesis, Quito: UCE.). http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/8469/1/T-UCE-0003-CA138-2015.pdf Choix, M. R. A., & Velazquez, L. C. E. A. (2012). La importancia del control interno en las pequeñas y medianas empresas en México Importance of internal control in small and medium enterprises in Mexico. Revista El Buzón de Pacioli, 12(76). https://acortar.link/9BXzgD del Valle, A. D. T. (2012). Manual de procedimientos. Procedimiento para atender a usuarios en el programa de rehabilitación e inclusión laboral para las personas con discapacidad. México, 235-259. https://acortar.link/uE6QTK García Correa, J. B., & Gavilanes Balarezo, M. A. (2015). Análisis y propuesta de implementación de las mejores prácticas de itil en el departamento de sistemas de la universidad Politécnica Salesiana Sede Guayaquil (Bachelor's thesis). https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/10305 García Gaibor, D. A. (2023). Manual de procedimientos para el control de inventarios en la empresa Casteni CIA. LTDA (Bachelor's thesis, Quito, Universidad Metropolitana). https://repositorio.umet.edu.ec/handle/67000/236 Roca, A. F., & García, C. M. Q. (2016). Importancia de los manuales de procedimientos para la mejora de los procesos operativos en las agencias de aduanas. Revista Caribeña de Ciencias Sociales, (2016_10). Hurtado Florez, D. A., & Medina López, J. C. (2018). Inventario de la aplicación de la Metodología del Marco lógico (MML) en los proyectos de semilleros de investigación de la UNAD, Zona Centro Sur. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/25279 Ibañez, L. O. (2008). Manual de procesos y procedimientos. Cartagena de Indias: ESE. https://www.eumed.net/libros-gratis/2010b/689/689.pdf Juran, J. M., Frank Jr, M., & Bingham, R. J. (2021). Manual de control de la calidad. Volumen 1. Reverté. https://acortar.link/8E8JSu Leal Lozada, L. F. (2016). Propuesta de mejoramiento del área de investigación económica del observatorio económico de la Cámara de Comercio de Cúcuta. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12744/2382/1/Leal_2015_TG.pdf León Sierra, S. L., & Zambrano Londoño, C. (2018). Manual de procesos en el manejo y entrega de la información generada en el desarrollo del estudio de la petrografía para microempresas nuevas. https://repository.ugc.edu.co/bitstream/handle/11396/4225/Manual_procesos_petrograf%C3%ADa.pdf?sequence=1&isAllowed=y Mariño Yunga, M. J. (2018). Manual de políticas y procedimientos de control del departamento de compras de la empresa Adoyos SA (Bachelor's thesis, Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas). Martínez González, A. (2022). implementar un manual de procedimientos administrativos en la coordinación de recursos humanos de un organismo gubernamental. https://acortar.link/1FpNVn Martínez Méndez, J. A., & Castro Figueroa, A. F. (2006). Estandarización de los procesos y procedimientos en el marco del establecimiento de un sistema de gestión de la calidad y del mejoramiento continúo en el jardín botánico José Celestino Mutis. https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/24784/TRABAJO%20DE%20GRADO.pdf?sequence=1 Martinez Sanchez, C. I. (2022). Manual de procedimiento general de adquisición de bienes y servicios para mejorar la gestión logística del comité del sector educación. Lima, 2021. https://repositorio.urp.edu.pe/handle/20.500.14138/5625 Mejía, M. L., Santamaría, S., Buenaventura, J. A., Álvarez, C. E. M., & Botero, F. L. (1999). Avances en investigación. Las cinco líneas de investigación de la Facultad: Liderazgo, Globalización y competitividad internacional, espíritu empresarial, cultura corporativa y desarrollo sostenible. Revista Universidad y Empresa, 1(1), 7-15. https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2761 Meléndez Paredes, G. (2019). Diseñar la implementación del diagrama de procesos y guía de procedimientos del proceso de registro geo-referenciado del dato de domicilio, para la mejora en el proceso de disgregación–estandarización y segmentación del dato de domicilio geo-referenciado. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/4674 Mendoza Rodriguez, M. F. (2019). Diseño de un manual de procedimientos del área de recursos humanos para mejorar la gestión administrativa de la empresa leoncito SRL-2018. file:///C:/Users/l_sayago/Downloads/Mendoza%20Rodriguez%20Monica%20Fiorella.pdf Molina, L. F., Repetto, M., Fábrega, V., Quiles, D., Ases, Y., Romano, M., ... & Andrioni, E. G. (2019). Manual de procesos administrativos. http://economicas.bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/11000/manual-procesosadministrativos-fcpys.pdf Molina, M. I., Torres, M. M. M., Zambrano, R. M. O., & Martínez, J. A. (2016). Manual de procedimiento en la empresa. Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 15. https://www.eumed.net/rev/caribe/2016/11/manual.zip Ordoñez Muñoz, K. L. (2014). Diseño de la estructura organizacional, y manual de procesos y procedimientos en el área administrativa de la empresa" Celular Bosh SA", ubicada en el cantón Milagro-periodo 2014 (Bachelor's thesis). https://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2604 Rodríguez Sanguino, Y. L., & Valdeleon Sandoval, L. Y. (2021). Propuesta de mejora en el canal de atención a usuarios en la sede principal de la cámara de comercio de Cúcuta. https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/1537 Romero Rodríguez, A. (2023). MANUAL DE PROCESOS, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE SUBVENCIONES DEL GOBIERNO ESPAÑOL A LA FUNDACIÓN ESPAÑA SALUD.(FES). http://miunespace.une.edu.ve/jspui/handle/123456789/3678 Solano, K. G., Tierra, J. C., Orozco, A. D., & Vicuña, J. S. (2020). Manual de procedimientos de control interno para departamentos contables en federaciones deportivas región sierra ecuatoriana, caso de estudio. Revista Espacios, 41(14), 104-109. https://www.revistaespacios.com/a20v41n14/a20v41n14p13.pdf Valles, M. (1997). Técnicas cualitativas de investigación social. Reflexión metodológica y práctica profesional, Madrid : Sìntesis. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repositorio.uide.edu.ec/bitstream/37000/3893/3/Metodolog%C3%ADa%20para%20la%20investigaci%C3%B3n%20hol%C3%ADstica.pdf Velasco Gimeno, C., Cuerda Compés, C., Alonso Puerta, A., Frías Soriano, L., Camblor Álvarez, M., Bretón Lesmes, I., ... & García-Peris, P. (2015). Implantación de un sistema de gestión de calidad en una unidad de nutrición según la norma UNE-EN-ISO 9001: 2008. Nutrición Hospitalaria, 32(3), 1386-1392. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0212-16112015000900057 Vivanco, M. E. (2017). Los manuales de procedimiento como herramientas de control interno de una organización. Revista Universidad y Sociedad, 9(3), 247-252. Recuperado el 28 de octubre de 2020, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218- 36202017000300038&lng=es&tlng=es. García Nuñez, R. (2015). Resumen de tesis. La maqueta y el modelo a escala: recursos, metodologías y praxis. https://www.lareferencia.info/vufind/Record/ES_93f537dabf5fabcb493c0b340f44b930/Details |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
62 p |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/msword application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de Santander |
dc.publisher.branch.none.fl_str_mv |
Cúcuta |
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Cúcuta, Colombia |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Administración Financiera |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de Santander |
institution |
Universidad de Santander |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/0cfe68cf-d333-4c59-a24c-1cc346670b26/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ac51fd31-d934-4439-96d8-682f48902eee/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/10d7e92f-a58f-4232-ac06-7a1d6e564aec/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/8bf87751-6883-4fea-932d-12c05012fef0/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/66552ae7-953c-4219-9169-0e2d23f1ec27/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ddf2487d-3dbe-4702-85e0-bd8a07cfb411/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/fb188c49-323e-4066-8416-de371a8b3d75/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/96f89eb2-9e91-4750-9962-82e372df9b91/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/1a065b82-4125-49f5-a997-75c9a76532bc/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/d2e740b9-87d8-4c06-af37-785c504ab456/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/9719a64a-b0ac-4a9d-9f53-6a0e7b55dde9/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/3683c2ea-b262-47b6-a2d4-08e21689e1dd/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/c9784d8d-c83d-48fd-b353-992426482e74/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/47d0ece5-6104-4308-83f5-65ec503fca82/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/d67023d8-3431-46da-9275-da9665c7524e/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
73a5432e0b76442b22b026844140d683 9b88dd083ab408aab087e547ae8d4a0f 53da4f5bfc8728bde12a89c7e44d8e45 7c97f88534ee6ab30818e40e97245270 fd196aaa71a970217ec4fb2216a50f91 81df532e020ab0ac86296c24dd4ffe00 b8917fd6535425c1db0998700a73998e f55a4759a5ccc2903b83e5467fe1eda0 ed9e23cfac27537c364e7a3c85866139 cd0961bb9fded3114118985097559e12 8c76e4889c78c42cc7811dd0e95a3319 22d695cc9d1acebb31d96fb59fd86d63 52f176bc5c73fe6f308feb9ad2156803 b3de44d86da8e22264e5a957dd2c2fd8 71713dd6159ad870ea2fa7db738b7c35 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad de Santander |
repository.mail.fl_str_mv |
soporte@metabiblioteca.com |
_version_ |
1808490911351439360 |
spelling |
Contreras- Wilches, Ana Emilce348785fb-7f00-4580-afc5-3be85eb5821f-1Sayago-Velásquez, Lilian Nataliacce7b352-bcb1-466b-9d8a-eed2b8408556-1Contreras- Wilches, Ana Emilced97471ee-6ed1-4c0f-a236-bad074b587e0-1Benavides-Gallego, Gonzalo5523cc25-90ee-45be-8a19-3467dcb96bd4-1Rodríguez-Romero, Rosa Elena35c3d741-6f6a-4607-a668-711901a3c906-1Alvarado-Conde, Sor Inésbea0b06a-79df-438a-b8c7-42ad6a8a413e-12023-07-28T19:16:46Z2023-07-28T19:16:46Z2023-06-23DigitalLa pasantía en la Cámara de Comercio de Cúcuta como parte del programa y requisito de graduación de Administración Financiera de la Universidad de Santander, se desarrolló en el área de nómina en la entidad Cámara de Comercio de Cúcuta, durante el periodo comprendido entre los meses de febrero a mayo del 2023, desempeñando apoyo en el sector, donde se realizaron diferentes labores como; seguimiento de control y registro, anexo de novedades a los expedientes, análisis de endeudamiento, etc. Por otro lado, durante el proceso de apoyo, se observó una necesidad en la cámara de comercio de Cúcuta, el cual, se evidenció la ausencia de un manual instructivo en el área de nómina, dificultando la comprensión clara de sus procedimientos. Por lo tanto, el siguiente documento establece el desarrollo de las operaciones fomentando la eficiencia, logrando el cumplimento de los objetivos programados, encaminados a diseñar un manual de procesos para el área de Nómina de la Cámara de Comercio de Cúcuta, fundamentando el valor de importancia de emplear un manual de procedimientos, al igual, identificando los procedimientos para la elaboración de este, en el cual, se vinculó y aplico un método que permitió su eficaz elaboración, proporcionando dirección sobre el accionar de cada empleado; asegurando la eficiencia y eficacia en la entidad e incrementando así su desarrollo (García Nuñez, 2015).The internship in the Chamber of Commerce of Cúcuta as part of the program and graduation requirement of Financial Administration of the University of Santander, was developed in the payroll area in the entity Chamber of Commerce of Cúcuta, during the period from February to May 2023, performing support in the sector, where different tasks were performed such as; monitoring of control and registration, annex of news to the files, analysis of indebtedness, etc. On the other hand, during the support process, a need was observed in the Chamber of Commerce of Cúcuta, which evidenced the absence of an instructive manual in the payroll area, making it difficult to clearly understand its procedures. Therefore, the following document establishes the development of operations promoting efficiency, achieving the fulfillment of the programmed objectives, aimed at designing a process manual for the Payroll area of the Chamber of Commerce of Cúcuta, substantiating the value of importance of using a procedures manual, as well as identifying the procedures for the development of this, in which a method was linked and applied that allowed its effective development, providing direction on the actions of each employee; ensuring efficiency and effectiveness in the entity and thus increasing its development (García Nuñez, 2015).PregradoAdministrador(a) FinancieroTabla de Contenido Resumen 15 Introducción 17 Capítulo I descripción de la organización 19 Contextualización 19 Misión 20 Visión 20 Objetivos Institucionales 20 Estructura jerárquica u organizacional 22 Presidencia Ejecutiva 23 Gobierno Corporativo 24 Auditoría Corporativa 24 Dirección Jurídica 24 Dirección Gestión Estratégica de Talento Humano 25 Dirección de TI 25 Dirección de Comunicaciones Corporativa 25 Gerencia Administrativa y Financiera 26 Gerencia de Desarrollo Estratégico 26 Secretaría de Registros Públicos 26 Gerencia de Observatorio Económico 27 Gerencia de Competitividad 28 Gerencia de Estructuración y Gestión de Proyectos 28 Gerencia de Servicios Empresariales 28 Centro de Arbitraje, Conciliación y Amigable Composición 28 Descripción de funciones 29 Portafolio de servicios 30 Cronograma de actividades 31 Capítulo II problema 33 Identificación del problema 33 Planteamiento del problema 33 Sistematización del problema 35 Objetivos de intervención 35 Objetivo general 36 Objetivos específicos 36 Justificación 37 Capítulo III desarrollo 39 Informe de actividad desarrollada 39 Desarrollo de la mejora 44 Fundamento teórico de la solución 44 Métodos y medios para la intervención 45 Diseño de la solución 47 Capítulo IV 52 Conclusiones 52 Recomendaciones 53 Referencias 55 Apéndices 5962 papplication/mswordapplication/pdfUniversidad de SantanderT 06.23 S191pRepositorio Digital Universidad de Santanderhttps://repositorio.udes.edu.cohttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8899spaUniversidad de SantanderCúcutaFacultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesCúcuta, ColombiaAdministración FinancieraAbreu, J. (2012). Hipótesis, método & diseño de investigación (hypothesis, method & research design). Daena: International Journal of Good Conscience, 7(2), 187-197. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://www.spentamexico.org/v7-n2/7(2)187-197.pdfAleu, E. (2021). Estrategias para la elaboración de manuales de procedimiento integrados al sistema de control interno ya los procesos de mejora continua de la organización (Doctoral dissertation, Universidad Nacional de La Plata). http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/129709Bisquerra, R. (2004). Metodología de la Investigación Educativa. Madrid: La Muralla. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repositorio.uide.edu.ec/bitstream/37000/3893/3/Metodolog%C3%ADa%20para%20la%20investigaci%C3%B3n%20hol%C3%ADstica.pdfBlanco Puentes, Y. V. (2022). Elaboración de manual de procesos para el manejo y control de inventarios de la empresa Ingeoexploraciones SAS. http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8888Cabezas Fierro, M. I. (2014). Elaboración de un manual de procesos constructivos del adoquinado (Bachelor's thesis, QUITO/EPN/2014). https://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/7225Cámara de Comercio de Cúcuta. (2023). https://www.cccucuta.org.co/Chinchilla Ibarra, C. F., & Leyva Charris, R. (2001). Diseño de un modelo de prácticas profesionales para estudiantes de administración de empresas de La Universidad Del Magdalena. https://core.ac.uk/download/pdf/198275024.pdfChisag Oñate, V. M. (2015). Propuesta de un manual de políticas y procedimientos de control interno para la empresa Rafael Acero Cía. Ltda (Bachelor's thesis, Quito: UCE.). http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/8469/1/T-UCE-0003-CA138-2015.pdfChoix, M. R. A., & Velazquez, L. C. E. A. (2012). La importancia del control interno en las pequeñas y medianas empresas en México Importance of internal control in small and medium enterprises in Mexico. Revista El Buzón de Pacioli, 12(76). https://acortar.link/9BXzgDdel Valle, A. D. T. (2012). Manual de procedimientos. Procedimiento para atender a usuarios en el programa de rehabilitación e inclusión laboral para las personas con discapacidad. México, 235-259. https://acortar.link/uE6QTKGarcía Correa, J. B., & Gavilanes Balarezo, M. A. (2015). Análisis y propuesta de implementación de las mejores prácticas de itil en el departamento de sistemas de la universidad Politécnica Salesiana Sede Guayaquil (Bachelor's thesis). https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/10305García Gaibor, D. A. (2023). Manual de procedimientos para el control de inventarios en la empresa Casteni CIA. LTDA (Bachelor's thesis, Quito, Universidad Metropolitana). https://repositorio.umet.edu.ec/handle/67000/236Roca, A. F., & García, C. M. Q. (2016). Importancia de los manuales de procedimientos para la mejora de los procesos operativos en las agencias de aduanas. Revista Caribeña de Ciencias Sociales, (2016_10).Hurtado Florez, D. A., & Medina López, J. C. (2018). Inventario de la aplicación de la Metodología del Marco lógico (MML) en los proyectos de semilleros de investigación de la UNAD, Zona Centro Sur. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/25279Ibañez, L. O. (2008). Manual de procesos y procedimientos. Cartagena de Indias: ESE. https://www.eumed.net/libros-gratis/2010b/689/689.pdfJuran, J. M., Frank Jr, M., & Bingham, R. J. (2021). Manual de control de la calidad. Volumen 1. Reverté. https://acortar.link/8E8JSuLeal Lozada, L. F. (2016). Propuesta de mejoramiento del área de investigación económica del observatorio económico de la Cámara de Comercio de Cúcuta. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12744/2382/1/Leal_2015_TG.pdfLeón Sierra, S. L., & Zambrano Londoño, C. (2018). Manual de procesos en el manejo y entrega de la información generada en el desarrollo del estudio de la petrografía para microempresas nuevas. https://repository.ugc.edu.co/bitstream/handle/11396/4225/Manual_procesos_petrograf%C3%ADa.pdf?sequence=1&isAllowed=yMariño Yunga, M. J. (2018). Manual de políticas y procedimientos de control del departamento de compras de la empresa Adoyos SA (Bachelor's thesis, Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas).Martínez González, A. (2022). implementar un manual de procedimientos administrativos en la coordinación de recursos humanos de un organismo gubernamental. https://acortar.link/1FpNVnMartínez Méndez, J. A., & Castro Figueroa, A. F. (2006). Estandarización de los procesos y procedimientos en el marco del establecimiento de un sistema de gestión de la calidad y del mejoramiento continúo en el jardín botánico José Celestino Mutis. https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/24784/TRABAJO%20DE%20GRADO.pdf?sequence=1Martinez Sanchez, C. I. (2022). Manual de procedimiento general de adquisición de bienes y servicios para mejorar la gestión logística del comité del sector educación. Lima, 2021. https://repositorio.urp.edu.pe/handle/20.500.14138/5625Mejía, M. L., Santamaría, S., Buenaventura, J. A., Álvarez, C. E. M., & Botero, F. L. (1999). Avances en investigación. Las cinco líneas de investigación de la Facultad: Liderazgo, Globalización y competitividad internacional, espíritu empresarial, cultura corporativa y desarrollo sostenible. Revista Universidad y Empresa, 1(1), 7-15. https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2761Meléndez Paredes, G. (2019). Diseñar la implementación del diagrama de procesos y guía de procedimientos del proceso de registro geo-referenciado del dato de domicilio, para la mejora en el proceso de disgregación–estandarización y segmentación del dato de domicilio geo-referenciado. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/4674Mendoza Rodriguez, M. F. (2019). Diseño de un manual de procedimientos del área de recursos humanos para mejorar la gestión administrativa de la empresa leoncito SRL-2018. file:///C:/Users/l_sayago/Downloads/Mendoza%20Rodriguez%20Monica%20Fiorella.pdfMolina, L. F., Repetto, M., Fábrega, V., Quiles, D., Ases, Y., Romano, M., ... & Andrioni, E. G. (2019). Manual de procesos administrativos. http://economicas.bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/11000/manual-procesosadministrativos-fcpys.pdfMolina, M. I., Torres, M. M. M., Zambrano, R. M. O., & Martínez, J. A. (2016). Manual de procedimiento en la empresa. Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 15. https://www.eumed.net/rev/caribe/2016/11/manual.zipOrdoñez Muñoz, K. L. (2014). Diseño de la estructura organizacional, y manual de procesos y procedimientos en el área administrativa de la empresa" Celular Bosh SA", ubicada en el cantón Milagro-periodo 2014 (Bachelor's thesis). https://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2604Rodríguez Sanguino, Y. L., & Valdeleon Sandoval, L. Y. (2021). Propuesta de mejora en el canal de atención a usuarios en la sede principal de la cámara de comercio de Cúcuta. https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/1537Romero Rodríguez, A. (2023). MANUAL DE PROCESOS, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE SUBVENCIONES DEL GOBIERNO ESPAÑOL A LA FUNDACIÓN ESPAÑA SALUD.(FES). http://miunespace.une.edu.ve/jspui/handle/123456789/3678Solano, K. G., Tierra, J. C., Orozco, A. D., & Vicuña, J. S. (2020). Manual de procedimientos de control interno para departamentos contables en federaciones deportivas región sierra ecuatoriana, caso de estudio. Revista Espacios, 41(14), 104-109. https://www.revistaespacios.com/a20v41n14/a20v41n14p13.pdfValles, M. (1997). Técnicas cualitativas de investigación social. Reflexión metodológica y práctica profesional, Madrid : Sìntesis. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repositorio.uide.edu.ec/bitstream/37000/3893/3/Metodolog%C3%ADa%20para%20la%20investigaci%C3%B3n%20hol%C3%ADstica.pdfVelasco Gimeno, C., Cuerda Compés, C., Alonso Puerta, A., Frías Soriano, L., Camblor Álvarez, M., Bretón Lesmes, I., ... & García-Peris, P. (2015). Implantación de un sistema de gestión de calidad en una unidad de nutrición según la norma UNE-EN-ISO 9001: 2008. Nutrición Hospitalaria, 32(3), 1386-1392. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0212-16112015000900057Vivanco, M. E. (2017). Los manuales de procedimiento como herramientas de control interno de una organización. Revista Universidad y Sociedad, 9(3), 247-252. Recuperado el 28 de octubre de 2020, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218- 36202017000300038&lng=es&tlng=es.García Nuñez, R. (2015). Resumen de tesis. La maqueta y el modelo a escala: recursos, metodologías y praxis. https://www.lareferencia.info/vufind/Record/ES_93f537dabf5fabcb493c0b340f44b930/DetailsDerechos Reservados - Universidad de Santander, 2023. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/PrácticasManualNóminaAdministraciónPracticesPanualPayrollAdministrationProceso de Aprendizaje Empresarial en el Área de Nómina en la Cámara de Comercio de CúcutaBusiness Learning Process in the Payroll Area at the Cúcuta Chamber of CommerceTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionTodas las AudienciasPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/0cfe68cf-d333-4c59-a24c-1cc346670b26/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD57ORIGINALLabel.pdfLabel.pdfapplication/pdf3205756https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ac51fd31-d934-4439-96d8-682f48902eee/download9b88dd083ab408aab087e547ae8d4a0fMD58Proceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.pdfProceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.pdfapplication/pdf2596702https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/10d7e92f-a58f-4232-ac06-7a1d6e564aec/download53da4f5bfc8728bde12a89c7e44d8e45MD59Proceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.docxProceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document4204895https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/8bf87751-6883-4fea-932d-12c05012fef0/download7c97f88534ee6ab30818e40e97245270MD510Informe de Reporte Similitud de Texto.pdfInforme de Reporte Similitud de Texto.pdfapplication/pdf192105https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/66552ae7-953c-4219-9169-0e2d23f1ec27/downloadfd196aaa71a970217ec4fb2216a50f91MD511Correo de Aprobacion.pdfCorreo de Aprobacion.pdfapplication/pdf108689https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ddf2487d-3dbe-4702-85e0-bd8a07cfb411/download81df532e020ab0ac86296c24dd4ffe00MD512TEXTLabel.pdf.txtLabel.pdf.txtExtracted texttext/plain823https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/fb188c49-323e-4066-8416-de371a8b3d75/downloadb8917fd6535425c1db0998700a73998eMD513Proceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.pdf.txtProceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.pdf.txtExtracted texttext/plain77245https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/96f89eb2-9e91-4750-9962-82e372df9b91/downloadf55a4759a5ccc2903b83e5467fe1eda0MD515Proceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.docx.txtProceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.docx.txtExtracted texttext/plain64459https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/1a065b82-4125-49f5-a997-75c9a76532bc/downloaded9e23cfac27537c364e7a3c85866139MD517Informe de Reporte Similitud de Texto.pdf.txtInforme de Reporte Similitud de Texto.pdf.txtExtracted texttext/plain51392https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/d2e740b9-87d8-4c06-af37-785c504ab456/downloadcd0961bb9fded3114118985097559e12MD518Correo de Aprobacion.pdf.txtCorreo de Aprobacion.pdf.txtExtracted texttext/plain1336https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/9719a64a-b0ac-4a9d-9f53-6a0e7b55dde9/download8c76e4889c78c42cc7811dd0e95a3319MD520THUMBNAILLabel.pdf.jpgLabel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10567https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/3683c2ea-b262-47b6-a2d4-08e21689e1dd/download22d695cc9d1acebb31d96fb59fd86d63MD514Proceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.pdf.jpgProceso_de_Aprendizaje_Empresarial_en_el_Área_de_Nómina_en_la_Cámara_De_Comercio_de_Cúcuta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6242https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/c9784d8d-c83d-48fd-b353-992426482e74/download52f176bc5c73fe6f308feb9ad2156803MD516Informe de Reporte Similitud de Texto.pdf.jpgInforme de Reporte Similitud de Texto.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11852https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/47d0ece5-6104-4308-83f5-65ec503fca82/downloadb3de44d86da8e22264e5a957dd2c2fd8MD519Correo de Aprobacion.pdf.jpgCorreo de Aprobacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8938https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/d67023d8-3431-46da-9275-da9665c7524e/download71713dd6159ad870ea2fa7db738b7c35MD521001/8899oai:repositorio.udes.edu.co:001/88992023-11-09 18:19:05.244https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2023. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de Santandersoporte@metabiblioteca.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 |