Análisis de los Procesos Productivos que Influyen en el Ausentismo de los Trabajadores de las Pymes en el Sector Textil en el Periodo 2015-2017 de la Ciudad de Cúcuta Norte de Santander
Digital
- Autores:
-
Silva-Galvan, Manuel Jose
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
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- Palabra clave:
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Método: Estudio descriptivo de corte trasversal retrospectivo, trabajadores de cuatro empresas del sector textil de la ciudad de Cúcuta Norte de Santander. Criterios de inclusión: Trabajadores adscritos al sector que se encuentran vinculados en las pymes del sector textil en el periodo 2015-2017 de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander. Criterios de exclusión: Trabajadores que no hayan presentado ausentismo laboral en el periodo 2015-2017. Resultados: Se diseñó un plan de acción orientado de acuerdo con las principales causas de ausentismo e involucrando la relación con las afectaciones o enfermedades priorizadas para su control. Dicho plan consiste en la propuesta de tres (3) grandes estrategias de trabajo. Estrategia 1. Prevención y control de Desorden Musculo esqueléticos (DME), Estrategia 2. Cultura del autocuidado, y Estrategia 3. Estilo de vida saludable Conclusiones: Se pudo concluir que las empresas del sector no tienen control o evidencia sobre el ausentismo ya que no cuentan con una base de datos o algún documento que soporte las ausencias presentadas por los trabajadores.Work absenteeism is understood as any absence or abandonment, justified or not, by the employee during the legal working day, and this has become a phenomenon that is becoming more common day by day, affecting productivity, increasing costs of operation and representing a loss of competitiveness at the business level. Objective: Analyze the causes of labor absenteeism associated with the productive processes of SMEs in the textile manufacturing sector of the City of Cúcuta north of Santander in the period 2015 - 2017. Method: Retrospective cross-sectional descriptive study, workers from four companies in the textile sector of the city of Cúcuta Norte de Santander. Inclusion criteria: Workers assigned to the sector who are linked to SMEs in the textile sector in the period 2015-2017 in the city of Cúcuta, Norte de Santander. Exclusion criteria: Workers who have not presented work absenteeism in the period 2015-2017. Results: An action plan was designed according to the main causes of absenteeism and involving the relationship with the affectations or diseases prioritized for their control. Said plan consists of the proposal of three (3) major work strategies. Strategy 1. Prevention and control of Musculoskeletal Disorder (MSD), Strategy 2. Culture of self-care, and Strategy 3. Healthy lifestyle Conclusions: It was possible to conclude that the companies in the sector do not have control or evidence on absenteeism since they do not have a database or any document that supports the absences presented by the workers.PregradoIngeniero(a) IndustrialTabla de Contenido Pág. Resumen 18 Abstract 20 Introducción 22 Planteamiento del Problema 24 Identificación del Problema 24 Descripción del Problema 25 Pregunta de investigación 26 Objetivos 27 Objetivo General 27 Objetivos Específicos 27 Justificación 28 Marco de Referencial 30 Antecedentes 30 Marco Teórico 36 Modelo Médico del Ausentismo Laboral 36 Marco Contextual 40 Marco Conceptual 41 Marco Legal 44 Diseño Metodológico 47 Población y Muestra 47 Criterios de inclusión 48 Criterios de Exclusión 48 Recolección de la Información 48 Fuentes de Información (primarias y secundarias) y Herramientas 51 Elementos Administrativos del Proyecto 57 Elementos Administrativos Del Proyecto 57 Talento Humano 57 Recursos institucionales 57 Recursos técnicos y materiales 57 Recursos financieros y presupuesto 57 Desarrollo 59 Instrumento de Recolección de Datos 59 Caracterización del ausentismo 61 Análisis Sociodemográfico 61 Información especifica 68 Análisis de las principales causas del ausentismo laboral los últimos 3 años 81 Registro, control y análisis a través de Excel 83 Recomendaciones para la prevención de afecciones más frecuentes del ausentismo laboral 86 Estrategia 1. Prevención y control de Desordenes Musculo esqueléticos (DME) 86 Estrategia 2. Cultura del autocuidado 88 Estrategia 3. Estilo de vida saludable 90 Conclusiones 92 Recomendaciones 93 Referencias Bibliográficas 95 Apendices 99100 papplication/pdfapplication/mswordUniversidad de SantanderT 15.19 S459aRepositorio Digital Universidad de Santanderhttps://repositorio.udes.edu.cohttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/9304spaUniversidad de SantanderCúcutaFacultad de Ingenierías y TecnologíasCúcuta, ColombiaIngeniería IndustrialANDI (2017). Segundo informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo. http://www.andi.com.co/Uploads/II%20Informe%20de%20Seguimiento%20ausentismo%20laboral%20y%20ELR-2.pdfARL SURA (2017). 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Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de 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