Liderazgo transaccional y transformacional
11 p.
- Autores:
-
Rozo Mogollon, Sandra Milena
Abaunza de Gonzalez, Myriam
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.udes.edu.co:001/3725
- Acceso en línea:
- https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/3725
- Palabra clave:
- Enfermería
Liderazgo
Docentes
Instituciones académicas
Nursing
Leadership
Faculty schools
Teachers
Enfermagem
Liderança
Instituições acadêmicas
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - The Authors, Avances en Enfermería, 2010
| id |
RUDES2_35e3ffe5f3fe4d555b2bdd08b9a4927a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.udes.edu.co:001/3725 |
| network_acronym_str |
RUDES2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad de Santander |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Liderazgo transaccional y transformacional |
| dc.title.alternative.eng.fl_str_mv |
Transactional and tranformational leadership |
| dc.title.alternative.por.fl_str_mv |
Liderança transacional e tranformacional |
| title |
Liderazgo transaccional y transformacional |
| spellingShingle |
Liderazgo transaccional y transformacional Enfermería Liderazgo Docentes Instituciones académicas Nursing Leadership Faculty schools Teachers Enfermagem Liderança Instituições acadêmicas |
| title_short |
Liderazgo transaccional y transformacional |
| title_full |
Liderazgo transaccional y transformacional |
| title_fullStr |
Liderazgo transaccional y transformacional |
| title_full_unstemmed |
Liderazgo transaccional y transformacional |
| title_sort |
Liderazgo transaccional y transformacional |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rozo Mogollon, Sandra Milena Abaunza de Gonzalez, Myriam |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Rozo Mogollon, Sandra Milena Abaunza de Gonzalez, Myriam |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Enfermería Liderazgo Docentes Instituciones académicas |
| topic |
Enfermería Liderazgo Docentes Instituciones académicas Nursing Leadership Faculty schools Teachers Enfermagem Liderança Instituições acadêmicas |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Nursing Leadership Faculty schools Teachers |
| dc.subject.proposal.por.fl_str_mv |
Enfermagem Liderança Instituições acadêmicas |
| description |
11 p. |
| publishDate |
2010 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2010-07 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-09-02T19:20:07Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-09-02T19:20:07Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/ART |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.issn.spa.fl_str_mv |
0121-4500 |
| dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/3725 |
| identifier_str_mv |
0121-4500 |
| url |
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/3725 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv |
Avances en Enfermería |
| dc.relation.ispartofseries.spa.fl_str_mv |
Avances en Enfermería;Volumen 28, Número 2, p. 62-72, 2010 |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - The Authors, Avances en Enfermería, 2010 |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - The Authors, Avances en Enfermería, 2010 Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.source.eng.fl_str_mv |
https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/21380/22349 |
| institution |
Universidad de Santander |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/9135f812-9f49-409b-b0ac-6045c7d31dae/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/2772179e-13ca-4235-b949-cf085843c059/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/a1da8b9e-e966-4486-ba30-1332e49392d7/download https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5fbf16d4-10d7-410b-b07e-19ff0538fe1e/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
94721f519fa5403747b6db3016b97760 38d94cf55aa1bf2dac1a736ac45c881c 0e56a4941898a65a3504d27a1105abaa 3cbb530826cbf8a8eb1930bcc2b577e3 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad de Santander |
| repository.mail.fl_str_mv |
soporte@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1818101547834277888 |
| spelling |
Rozo Mogollon, Sandra Milena2c3c7a5b-f07b-4402-9b60-4f8b34fc5e19-1Abaunza de Gonzalez, Myriam106f4541-db8f-4520-9534-32bfae27035a-12019-09-02T19:20:07Z2019-09-02T19:20:07Z2010-0711 p.Leadership is defined as the process of leading and influence on the working activities of a group and is recognized as a fundamental component that affect the general effectiveness of an organization. This study targets to establish the relation between the various types of transformational and transactional leadership and the socio-demographic and working variables associated with professors of nursing programs of the Colombian northeastern area, by means of a relational descriptive study involving a population of 94 nursing professors. A short version of the MLQ-5X based on the theory of Bass and Avolio on transformational and transactional leadership and their dimensions was applied. Results show a transformational leadership with a high-ranking trend and a transactional leadership with a low-ranking trend. As for the socio-demographic variable for the category of the civil status married/cohabitation was found to bear more relation to the transformational leadership, while the category of single/divorced professors is more associated with low transformational leadership, but this relation is very week considering how infrequent this civil status is among nursing professors. As a main conclusion, nursing professors exercise more transformational leadership than transactional, however, none of them is exclusive.A liderança é definida como o processo de direcionar e influenciar nas atividades laborais dos membros de um grupo e se reconhece como componente fundamental que influi na efetividade geral de uma organização. O objetivo deste estudo é estabelecer a relação entre os tipos de liderança transformacional e transacional, com as variáveis sócio-demográficas e laborais nos profissionais docentes de programas de enfermagem do nordeste colombiano, mediante um estudo descritivo relacional com uma população de 94 docentes de enfermagem que completaram o instrumento MLQ-5X versão curta baseada na teoria de Bass e Avolio sobre a liderança transformacional, transacional e as suas dimensões. Os resultados demonstram uma liderança transformacional tendente à categoria alta e uma liderança transacional tendente à categoria baixa. Na variável sócio-demográfica para a categoria do estado civil casado/concubinato se encontrou maior relação para a liderança transformacional, enquanto que a categoria docente solteiro/separado se aproxima da baixa liderança transformacional, mas salientando que essa relação é muito débil sendo que a sua freqüência na categoria do estado civil é pouca. Como conclusão principal foi determinado que os enfermeiros docentes exercem de forma mais forte a liderança transformacional sobre a transacional; porém, nenhum delas é excludente.El liderazgo se define como el proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo y se reconoce como componente fundamental que influye en la efectividad general de una organización. El objetivo de este estudio es establecer la relación entre los tipos de liderazgo transformacional y transaccional, con las variables sociodemográficas y laborales en los profesionales docentes de programas de enfermería del nororiente colombiano, mediante un estudio descriptivo relacional con una población de 94 docentes de enfermería, a quienes se les aplicó el instrumento MLQ-5X versión corta, basado en la teoría de Bass y Avolio sobre el liderazgo transformacional, transaccional y sus dimensiones. Los resultados muestran un liderazgo transformacional con tendencia a la categoría alta y un liderazgo transaccional con tendencia a la categoría baja. En la variable sociodemográfica para la categoría del estado civil casado/unión libre se encontró mayor relación para el liderazgo transformacional, mientras que la categoría docente soltero/separado presenta acercamiento a bajo liderazgo transformacional, pero se destaca que esta relación es muy débil al observar la poca frecuencia de esta categoría de estado civil. Como conclusión principal se logró determinar que los enfermeros docentes ejercen de manera más fuerte el liderazgo transformacional sobre el transaccional; sin embargo, ninguno de los dos es excluyente.application/pdf0121-4500https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/3725spaAvances en EnfermeríaAvances en Enfermería;Volumen 28, Número 2, p. 62-72, 2010Derechos Reservados - The Authors, Avances en Enfermería, 2010info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/21380/22349EnfermeríaLiderazgoDocentesInstituciones académicasNursingLeadershipFaculty schoolsTeachersEnfermagemLiderançaInstituições acadêmicasLiderazgo transaccional y transformacionalTransactional and tranformational leadershipLiderança transacional e tranformacionalArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationORIGINALLiderazgo transaccional y transformacional.pdfLiderazgo transaccional y transformacional.pdfapplication/pdf105072https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/9135f812-9f49-409b-b0ac-6045c7d31dae/download94721f519fa5403747b6db3016b97760MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-859https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/2772179e-13ca-4235-b949-cf085843c059/download38d94cf55aa1bf2dac1a736ac45c881cMD52TEXTLiderazgo transaccional y transformacional.pdf.txtLiderazgo transaccional y transformacional.pdf.txtExtracted texttext/plain41950https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/a1da8b9e-e966-4486-ba30-1332e49392d7/download0e56a4941898a65a3504d27a1105abaaMD53THUMBNAILLiderazgo transaccional y transformacional.pdf.jpgLiderazgo transaccional y transformacional.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1603https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5fbf16d4-10d7-410b-b07e-19ff0538fe1e/download3cbb530826cbf8a8eb1930bcc2b577e3MD54001/3725oai:repositorio.udes.edu.co:001/37252023-10-10 10:40:00.871https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Derechos Reservados - The Authors, Avances en Enfermería, 2010https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de Santandersoporte@metabiblioteca.comTGljZW5jaWEgZGUgUHVibGljYWNpw7NuIFVERVMKRGlyZWN0cmljZXMgZGUgVVNPIHkgQUNDRVNPCgo= |