Actualización del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa pastas alimenticias LA MILANESA, LA SICILIANA Y BRONCO en la Ciudad de Cúcuta basado en el decreto 1072 de 2015.
427 p.
- Autores:
-
Gutiérrez Rodríguez, Claudia Yoselin.
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
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- Acceso en línea:
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Seguridad
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Patiño Contreras, Paula-Marcela.6abc9953-f16a-42c0-a7aa-13b1142a1771-1Gutiérrez Rodríguez, Claudia Yoselin.f233d9ca-9ebd-4a44-9b4d-73926efafa61-12019-12-11T21:15:17Z2019-12-11T21:15:17Z2019-12-18427 p.El decreto 1072 de 2015 nos dice que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, adicionalmente es un requisito legal que debe cumplir toda empresa sin importar su tamaño. 11 Considerando la necesidad de la empresa PASTAS ALIMENTICIAS LA MILANESA, LA SICILIANA Y BRONCO, se realizó una actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ya que la empresa solo contaba con algunos requisitos del decreto 1072 de 2015.Decree 1072 of 2015 tells us that the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) consists in the development of a logical and step-by-step process, based on continuous improvement, and is also a legal requirement that must be meet any company regardless of its size. 13 Considering the need of the company PASTAS ALIMENTICIAS LA MILANESA, LA SICILIANA AND BRONCO, an update was made of the Safety and Health Management System at Work since the company only had some requirements of decree 1072 of 2015.PregradoIngeniero(a) IndustrialContenido Pág. Introducción 21 1. Problemática 22 1.1 Identificación del problema 22 1.2 Descripción del problema 22 2. Objetivos 24 2.1 Objetivo general 24 2.2 Objetivos específicos 24 3. Justificación 25 4. Marco de referencia 26 4.1 Marco contextual 26 4.2 Marco teórico 29 4.3 Marco conceptual 37 4.4 Marco legal 43 5. Diseño Metodológico 44 5.1 Tipo de investigación 44 5.2 Fuentes primarias y secundarias 44 5.4 Supuestos 45 5.5 Restricciones 45 15 5.6 Entregables del proyecto 46 6. Elementos Administrativos del proyecto 48 6.1 Talento Humano 48 6.2 Recursos institucionales. 48 6.3 Recursos técnicos y materiales. 49 6.4 Recursos financieros y presupuesto. 49 Capítulo 1.Evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa por medio de un diagnóstico inicial que refleje la realidad actual del sistema 50 Capítulo 2. Documentar el capítulo 6 del decreto 1072 de 2015. 55 8.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 55 8.2 Reglamentos de la empresa 55 8.3 Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo 55 8.4 Planificación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo 56 8.4.1 Asignación de responsabilidades y rendición de cuentas 56 8.4.2 Definición de recursos 57 8.4.3 Cumplimiento de requisitos normativos aplicables 57 8.4.4 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos 58 8.4.5 Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 58 8.4.6 Plan de trabajo anual 59 8.4.7 Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y re inducción en SST 60 8.4.8 Comunicación, participación y consulta 61 8.4.9 Documentación 62 16 8.5 Aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 62 8.5.1 Gestión de peligros y riesgos 62 8.5.2 Descripción y análisis de las características de la población sintomática. 63 8.5.3 Control de riesgos 64 8.5.4 Elementos de Proteccion Personal 65 8.5.5 Vigilancia en Salud 65 8.5.6 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias 66 8.5.7 Gestión del cambio 67 8.5.8 Adquisiciones 67 8.5.9 Contratación 67 8.5.10 Inspecciones de seguridad 68 8.6 Verficiacion del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo 69 8.6.1 Auditoria de cumplimiento del Sistema de Gestionde Seguridad y Salud en el Trabajo 70 8.6.2 Revisión por la dirección 70 8.6.3 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo 71 8.7 Mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 71 Capítulo 3. Establecer la socialización al personal las mejoras realizadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa 72 Conclusiones 78 Recomendaciones 79 Bibliografía 80Ej. 1application/pdfT 15.19 G884dhttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/4269spaCúcuta: Universidad de Santander, 2019Facultad de IngenieríaIngeniería Industrial(OMS), O. M. (s.f.). Crar lugares de trabajo saludables y equitativos para hombres y mujeres . R de file:///C:/Users/Daniela14/Documents/SG-SST-%20Yoselin%20G/INFORMACION%20DE%20APOYO/Guia%20crear%20lugares%20saludables.pdf2015, D. 1. (s.f.). Decreto 1072 de 2015. Safetya. (15 de 09 de 2017). Recuperado el 07 de 09 de 2018, de https://safetya.co/gtc-45-guia-identificacion-peligros/Safetya. (11 de 01 de 2018). Recuperado el 07 de 09 de 2018, de https://safetya.co/perfil-sociodemografico-trabajadores/Capdevila, N. (07 de 01 de 2014). La Opinion. Obtenido de https://laopinion.com/2014/01/07/que-es-el-bienestar-laboral/Chiavaneto. (2006). 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