Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022

Digital

Autores:
Libreros-Quintero, Iván Andrés
Villarreal-Rodríguez, Karina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de Santander
Repositorio:
Repositorio Universidad de Santander
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.udes.edu.co:001/9281
Acceso en línea:
https://repositorio.udes.edu.co
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/9281
Palabra clave:
Profesional de Enfermería
Nursing Professional
Roles
Perfiles
Indicadores
Santander
Necesidades
Cuidados
Pertinencia
Intervenciones
Educación Superior
Rols
Profiles
Indicators
Needs
Care
Relevance
Interventions
Higher Education
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id RUDES2_18c0c078bcf2812c7392ccea49b5e57f
oai_identifier_str oai:repositorio.udes.edu.co:001/9281
network_acronym_str RUDES2
network_name_str Repositorio Universidad de Santander
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
dc.title.translated.none.fl_str_mv Social Pertinence of the Nursing Profession Santander 2022
title Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
spellingShingle Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
Profesional de Enfermería
Nursing Professional
Roles
Perfiles
Indicadores
Santander
Necesidades
Cuidados
Pertinencia
Intervenciones
Educación Superior
Rols
Profiles
Indicators
Needs
Care
Relevance
Interventions
Higher Education
title_short Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
title_full Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
title_fullStr Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
title_full_unstemmed Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
title_sort Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022
dc.creator.fl_str_mv Libreros-Quintero, Iván Andrés
Villarreal-Rodríguez, Karina
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Torres-Contreras, Claudia Consuelo
Calderón-Ardila, Ariel
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Libreros-Quintero, Iván Andrés
Villarreal-Rodríguez, Karina
dc.contributor.jury.none.fl_str_mv Peñaloza-Jaimes, Seniet Deyanire
Bravo-Gómez, Moisés Alfonso
dc.contributor.researchgroup.none.fl_str_mv Everest
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Profesional de Enfermería
Nursing Professional
Roles
Perfiles
Indicadores
Santander
Necesidades
Cuidados
Pertinencia
Intervenciones
topic Profesional de Enfermería
Nursing Professional
Roles
Perfiles
Indicadores
Santander
Necesidades
Cuidados
Pertinencia
Intervenciones
Educación Superior
Rols
Profiles
Indicators
Needs
Care
Relevance
Interventions
Higher Education
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Educación Superior
Rols
Profiles
Indicators
Needs
Care
Relevance
Interventions
Higher Education
description Digital
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-09-25T16:00:58Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-09-25T16:00:58Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023-05-24
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32
dc.type.content.none.fl_str_mv Text
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.none.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/submittedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str submittedVersion
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv Universidad de Santander
dc.identifier.local.none.fl_str_mv T 28.23 L417p
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad de Santander
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv https://repositorio.udes.edu.co
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/9281
identifier_str_mv Universidad de Santander
T 28.23 L417p
Repositorio Digital Universidad de Santander
url https://repositorio.udes.edu.co
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/9281
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.none.fl_str_mv Alfaro-Alfaro N. Los determinantes sociales de la salud y las funciones esenciales de la salud pública social [Internet]. 2014 [citado el 4 de marzo de 2023]. Disponible en: https://www.medigraphic.com/pdfs/saljalisco/sj-2014/sj141j.pdf
Torres Esperón M, Dandicourt Thomas2 C, Cabrera3 AR. Funciones de enfermería en la atención primaria de salud
Girón-Vargas SMRCFL. Indicadores básicos de salud 2019. Situación de Salud en Colombia. Bogota ; 2019
Restrepo-Palacio S, Amaya-Guio J. Aprendiendo sobre determinantes sociales de la salud a través de crónicas, mediante un ambiente virtual de aprendizaje. Revista de Salud Publica. 2016;18(5):756–67.
Ramos-Franco A. ASOCIACIÓN ENTRE LOS DETERMINANTES SOCIALES Y LAS ENFERMEDADES CRÓNICAS NO TRANSMISIBLES EN EL DEPARTAMENTO DE SANTANDER (COLOMBIA) EN LOS AÑOS 2005 AL 2015. Maestría en Gestión en Servicios de Salud . 2021;27–30
B. Errasti-Ibarrondo MAS, NCA. La imagen social de la enfermería: una profesión a conocer. An Sist Sanit Navar. 2012;35(2):2–11.
de Arco-Canoles ODC, Suarez-Calle ZK. Rol de los profesionales de enfermería en el sistema de salud colombiano. Univ Salud. el 30 de abril de 2018;20(2):171.
PVS Interactivo. Invertir en Santander - Datos del Departamento de Santander. 2021. [citado el 19 de mayo de 2022]. Disponible en: ttps://investinsantander.co/razones-para-invertir-/datos-generales-del-departamento-de-santander/
Alcaldía de bucamanga-analisis y determinantes en salud en departamento 2018 - 2020 [ministerio de salud] [ 10-octubre-2022] disponible:https://www.concejodebucaramanga.gov.co › ...PDF
Estadísticas Vitales de Colombia [DANE]. [citado el 19 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.dane.gov.co/index.php/poblacion-y-demografia/nacimientos-y-defunciones/118-demograficas/estadisticas-vitales/2877-defunciones-no-fetales.
de Colombia M de S y. PD. Páginas - Comportamiento del aseguramiento [Ministerio de Salud]. [citado el 21 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Regimensubsidiado/Paginas/coberturas-del- regimen-subsidiado.aspx
La defensa del derecho al cuidado: una responsabilidad de las enfermeras. mayo de 2022 [citado el 18 de mayo de 2022];25(4):1. Disponible en: https://www.enfermeria21.com/revistas/metas/articulo/81920/grupo-40-iniciativa- enfermera-la-defensa-del-derecho-al-cuidado-una-responsabilidad-de-las-enfermeras/
Organización Panamericana de la Salud OM de la S. Ampliación del rol de las enferemeras y enfermeros en la atención primaria de salud [Internet]. Organización Panamericana de la Salud, Oficina Sanitaria Panamericana, Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud; 1985 [citado el 18 de mayo de 2022]. 42–54 p. Disponible en: https://iris.paho.org/bitstream/handle/10665.2/34959/9789275320037_spa.pdf?sequence= 5&isAllowed=y
Sanchez L, Directora A, Echenique AA, Pública De Navarra U. COMPETENCIAS DE ENFERMERÍA EN CONSTANTE EVOLUCIÓN. NUEVOS ROLES. [Internet]. España; 2020 [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://academica- e.unavarra.es/xmlui/bitstream/handle/2454/37737/sanchez_117110_TFG.pdf?sequence=1 &isAllowed=y
Velásquez-Jiménez CRGGMCEA de CLVBGAMM de UJVPYMJE. PLAN NACIONAL DE ENFERMERÍA 2020-2030 Fortalecimiento de la profesión de Enfermería en Colombia. Bogotá; 2019 nov.
De Enfermería En P, Mental S, Psiquiatría En Y, Que EL, Milena L, Farasica J, et al. "MODELO TEORICO DE VIRGINIA HENDERSON QUE SE APLICA A LA.
Lagoueyte-Gómez MI. El cuidado de enfermería a los grupos humanos. Bucaramanga; 2015 ago.
Guerra-Gonzalez I. ROL Y EXPERIENCIAS DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL CUIDADO DEL PACIENTE CON ESQUIZOFRENIA. UNA REVISIÓN DE TEMA. Bogota; 2018.
Gutiérrez Lesmes OA, Torres CA, Loboa Rodríguez NJ. Factores relacionados con la aplicación del proceso de enfermería en instituciones hospitalarias de Colombia. Revista Cuidarte. el 1 de enero de 2018;9(1):2007.
Parra DI, Peñaloza Jaimes SD, Cárdenas Villabona MV, Rey de Cruz N, Amaya Díaz HC, Arboleda de Pérez LB, et al. Responsabilidades éticas en la práctica de enfermería en instituciones de alta complejidad. Revista Cuidarte. el 13 de septiembre de 2019;10(3).
ENFERMERÍA Y PARTERÍA [Internet]. 2021 [citado el 4 de marzo de 2023]. Disponible en: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/351147/9789240036529- spa.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Walker L, Clendon J, Nelson K. Nursing roles and responsibilities in general practice: Three case studies. J Prim Health Care. el 1 de septiembre de 2015;7(3):236–43.
de Lima Pimenta A, de Lourdes de Souza M. The professional identity of nursing in the papers published by reben. Texto e Contexto Enfermagem. 2017;26(1).
Lise F, Schwartz E, De Lima Spagnolo LM, Stacciarini JM. Influence of social determinants of health in family-effectiveness. Revista Cuidarte [Internet]. 2023;14(1). Disponible en: https://revistas.udes.edu.co/cuidarte/article/view/2805
Bases consolidadas (Sistema Nacional de Información de la Educación Superior). [citado el 19 de mayo de 2022]. Disponible en: https://snies.mineducacion.gov.co/portal/ESTADISTICAS/Bases-consolidadas/
Piza JRRABRGUCJMHLAMWAM. Afiliación, pago y recaudo de aportes al Sistema general de seguridad social en salud. Colombia;
Ley 266 del 1996. EL CONGRESO DE COLOMBIA [Internet]. el 5 de febrero de 1996 [citado el 18 de mayo de 2022];(42.710):1–8. Disponible en: https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-105002_archivo_pdf.pdf
Ley 911 de 2004. El congreso de Colombia [Internet]. el 6 de octubre de 2004 [citado el 18 de mayo de 2022];(45.693):1–15. Disponible en: https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-105034_archivo_pdf.pdf
RESOLUCIÓN 0429 DE 2016 [Internet]. Bogota; 2016 feb [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%200429%20de%202016.pdf
Ministerio de Salud y Protección Social. RESOLUCIÓN NÚMERO 0 320 2 DE 2016 [Internet]. Bogota; 2016 jul [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion- 3202-de-2016.pdf
Resolución No. 2626 de 2019. Ministerio de Salud y Protección Social [Internet]. 2019 [citado el 18 de mayo de 2022];1–17. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%202626%20de%202019.pdf
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 3100 del 2019. 2019 [citado el 1 de noviembre de 2022];1. Disponible en: https://scare.org.co/wp- content/uploads/resolucion-3100-de-2019-versi%C3%B3n-copias-y-pegar.pdf
el CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. Ley 100 de 1993. diciembre de 2021 [citado el 1 de noviembre de 2022];1. Disponible en: https://oig.cepal.org/sites/default/files/colombia_-_ley_100.pdf
el CONGRESO DE COLOMBIA. LEY ESTATUTARIA No. POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. EL CONGRESO DE COLOMBIA [Internet]. 2015 [citado el 1 de noviembre de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Ley%201751%20de%202015.pdf
Ministerio de Salud. RESOLUCION NUMERO 8430 DE 1993 [Internet]. Bogota; 1993 oct [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCI ON-8430-DE-1993.PDF
Ley 23 1982. El Congreso de Colombia [Internet]. 1982 [citado el 18 de mayo de 2022];1–49. Disponible en: https://www.defensoria.gov.co/public/Normograma%202013_html/Normas/Ley_23_1982.pdf
Bellido Vallejo JC, Lendínez Cobo JF. Proceso enfermero desde el modelo de cuidados de Virginia Henderson y los lenguajes NNN. Colegio Oficial de Enfermería de Jaén; 2010.
Duarte Aceros Leidy Carolina, Gil Meneses Lorena. Caracterización Laboral y Académica de los Egresados de Enfermería de la Universidad de Santander Campus Bucaramanga del Periodo 2016-2021. 2022;
Jaimes C. OPS publicó la Orientación Estratégica para Enfermería en las Américas [Internet]. CONSULTORSALUD. 2019 [citado el 8 de marzo de 2023]. Disponible en: https://consultorsalud.com/75936-2/
Number of medical doctors and nurses [Internet]. Oecd.org. [citado el 8 de marzo de 2023]. Disponible en: https://a.storyblok.com/f/81332/1862x901/0a4a6a2ae7/effectifs-de-medecins-et-infirmiers-2021-en.PNG
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.extent.none.fl_str_mv 85 p
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de Santander
dc.publisher.branch.none.fl_str_mv Bucaramanga
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Facultad de Ciencias Médicas y de la Salud
dc.publisher.place.none.fl_str_mv Bucaramanga, Colombia
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Enfermería
publisher.none.fl_str_mv Universidad de Santander
institution Universidad de Santander
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/4a4455d6-d5d7-4e5c-94e7-7510469cb661/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/24745a72-c06d-49ac-b516-9d0e269c98c4/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/dc2d5510-a7ef-4a80-b8b6-2dd06d538570/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/29777797-63aa-40d7-add1-142577cf0914/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/de2cb3a7-840c-4f8b-b842-6485914694f8/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ec383167-2dce-44d9-86d4-2268d22da16c/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/91ca42fd-b02f-468e-8642-c442993494e4/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/bcc8ef01-9375-4b88-a098-46412ebf7cec/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/0ea2a1e1-26f2-45a7-909f-8410b03cbe83/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/53246ea6-2a43-4576-996b-e155a58f789b/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5b519eac-743e-4347-9ac1-71c0befacfa9/download
https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/c1e24060-51e2-4359-8eec-f8f905dbdad0/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 77700e7ea45ca1d8dcd2b3163011a7b9
8f010d32e07c253185a7701554dba5c2
67489cfc13aeaa313ea68b0c178aab2b
8ec201a11c6ae4d22db6f743975f3f51
73a5432e0b76442b22b026844140d683
85c36a73c9af7e3999c9d050c57dde29
b8fe2e339a4002d21d375cad68681d33
61077b9c6789542ae1aea1d54f144563
e939f591a0c676229aecff625c732ff8
9c67ad92e632b477d47428dc27511e3a
58d2c9932f17e3ac82486dd815dcec5f
e349e759d8dff526d2ff5f5b6b2988d2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Santander
repository.mail.fl_str_mv soporte@metabiblioteca.com
_version_ 1808490864379428864
spelling Torres-Contreras, Claudia Consueloa092bd06-b447-4685-8122-fb87eed6e348-1Calderón-Ardila, Ariela7a3ec6c-d432-40f8-b32b-ae3e0702aaf4-1Libreros-Quintero, Iván Andrés081bf931-4eba-4c55-baaa-3c4110fd1cfb-1Villarreal-Rodríguez, Karina850da88d-caa4-46f2-bd31-e82a42fe6749-1Peñaloza-Jaimes, Seniet Deyanire2861926a-0776-4cb3-b31c-db003371d5e9-1Bravo-Gómez, Moisés Alfonso9341ea1a-668d-41ce-bed3-d870f2cf5be2-1Everest2023-09-25T16:00:58Z2023-09-25T16:00:58Z2023-05-24DigitalIntroducción: La pertinencia social en la enfermería profesional es el compromiso que se tiene con la comunidad, teniendo en cuenta los diferentes roles que están capacitado en los diferentes ámbitos laborales que aportan positivamente a la persona, familia, comunidad, entorno de los habitantes del departamento de Santander. Objetivo: Analizar la pertinencia social del profesional de enfermería de acuerdo a los indicadores de salud, los determinantes sociales y los perfiles ocupacionales de la profesión de enfermería según referentes nacionales e internacionales en los años 2017 al 2021. Metodología: estudio de tipo revisión documental para buscar y evaluar la pertinencia que tiene el profesional de enfermería, teniendo en cuenta los distintos roles que están capacitados laboralmente, y así poder saber cuál es esa importancia que ellos tienen a la hora de promocionar y prevenir las enfermedades. Se tendrán en cuenta los documentos electrónicos, artículos científicos, académicos, reseñas que apoyen la pertinencia social de la profesión de enfermería en el departamento de Santander. Resultados: Se realizó un Modelo de Perfiles en la Pertinencia Social de Enfermería en Santander donde se identificó los roles con mayor necesidad en el departamento son el área asistencial, salud pública y atención primaria en salud, docencia e investigativa, que permite dar una atención oportuna. Conclusión: Según los resultados que se obtuvieron se concluye que, si es pertinente la formación del profesional de enfermería puesto que en los análisis realizados a nivel mundial y nacional es indispensable para la atención oportuna, debido a las diferentes estadísticas de necesidades o indicadores que se presenta en la población por los factores que se pueden llegar a presentar en estas. Cita. Libreros-Quintero IA., Villarreal-Rodríguez K. Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería en Santander 2022 [Tesis de pregrado]. Bucaramanga: Universidad de Santander; 2023.Introduction: The social relevance of the nursing profession is the commitment that it has with the community, taking into account the different roles that are trained in the different work areas that contribute positively to the person, family, community, environment of the inhabitants of the department of Santander. Objective: To analyze the social relevance of the nursing professional according to health indicators, social determinants and occupational profiles of the nursing profession according to national and international references in the years 2017 to 2021. Methodology: documentary review type study to search and evaluate the relevance of the nursing professional, taking into account the different roles that are trained occupationally, and thus be able to know what is the importance that they have when promoting and preventing diseases. Electronic documents, scientific and academic articles, and reviews that support the social relevance of the nursing profession in the department of Santander will be taken into account. Results: A Model of Profiles in the Social Relevance of Nursing in Santander was carried out, where the roles with the greatest need in the department were identified as the care area, public health and primary health care, teaching and research, which allows for timely attention. Conclusion: According to the results obtained, it is concluded that the training of the nursing professional is pertinent, since in the analyses carried out at a global and national level it is indispensable for timely attention, due to the different statistics of needs or indicators that are presented in the population due to the factors that can be presented in these. Cite. Libreros-Quintero IA., Villarreal-Rodríguez K. Pertinencia Social de la Profesión de Enfermería en Santander 2022 [Tesis de pregrado]. Bucaramanga: Universidad de Santander; 2023PregradoEnfermera(o)Tabla de Contenido Introducción 17 Planteamiento del Problema y Justificación 19 Pregunta de Investigación 25 Objetivos 26 Objetivo General 26 Objetivos Específicos 26 Marco Teórico 27 Marco Conceptual 27 Marco Referencial 29 Marco Contextual 32 Marco Legal 34 Metodología 35 Tipo de Estudio 35 Población de Estudio y Muestra 35 Población de Referencia 35 Criterios 37 Consideraciones Éticas 38 Resultado 39 Discusión 44 Limitaciones 51 Fortalezas 52 Conclusiones 53 Recomendaciones 54 Referencias Bibliográficas 55 Apéndices 6185 papplication/pdfUniversidad de SantanderT 28.23 L417pRepositorio Digital Universidad de Santanderhttps://repositorio.udes.edu.cohttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/9281spaUniversidad de SantanderBucaramangaFacultad de Ciencias Médicas y de la SaludBucaramanga, ColombiaEnfermeríaAlfaro-Alfaro N. Los determinantes sociales de la salud y las funciones esenciales de la salud pública social [Internet]. 2014 [citado el 4 de marzo de 2023]. Disponible en: https://www.medigraphic.com/pdfs/saljalisco/sj-2014/sj141j.pdfTorres Esperón M, Dandicourt Thomas2 C, Cabrera3 AR. Funciones de enfermería en la atención primaria de saludGirón-Vargas SMRCFL. Indicadores básicos de salud 2019. Situación de Salud en Colombia. Bogota ; 2019Restrepo-Palacio S, Amaya-Guio J. Aprendiendo sobre determinantes sociales de la salud a través de crónicas, mediante un ambiente virtual de aprendizaje. Revista de Salud Publica. 2016;18(5):756–67.Ramos-Franco A. ASOCIACIÓN ENTRE LOS DETERMINANTES SOCIALES Y LAS ENFERMEDADES CRÓNICAS NO TRANSMISIBLES EN EL DEPARTAMENTO DE SANTANDER (COLOMBIA) EN LOS AÑOS 2005 AL 2015. Maestría en Gestión en Servicios de Salud . 2021;27–30B. Errasti-Ibarrondo MAS, NCA. La imagen social de la enfermería: una profesión a conocer. An Sist Sanit Navar. 2012;35(2):2–11.de Arco-Canoles ODC, Suarez-Calle ZK. Rol de los profesionales de enfermería en el sistema de salud colombiano. Univ Salud. el 30 de abril de 2018;20(2):171.PVS Interactivo. Invertir en Santander - Datos del Departamento de Santander. 2021. [citado el 19 de mayo de 2022]. Disponible en: ttps://investinsantander.co/razones-para-invertir-/datos-generales-del-departamento-de-santander/Alcaldía de bucamanga-analisis y determinantes en salud en departamento 2018 - 2020 [ministerio de salud] [ 10-octubre-2022] disponible:https://www.concejodebucaramanga.gov.co › ...PDFEstadísticas Vitales de Colombia [DANE]. [citado el 19 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.dane.gov.co/index.php/poblacion-y-demografia/nacimientos-y-defunciones/118-demograficas/estadisticas-vitales/2877-defunciones-no-fetales.de Colombia M de S y. PD. Páginas - Comportamiento del aseguramiento [Ministerio de Salud]. [citado el 21 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Regimensubsidiado/Paginas/coberturas-del- regimen-subsidiado.aspxLa defensa del derecho al cuidado: una responsabilidad de las enfermeras. mayo de 2022 [citado el 18 de mayo de 2022];25(4):1. Disponible en: https://www.enfermeria21.com/revistas/metas/articulo/81920/grupo-40-iniciativa- enfermera-la-defensa-del-derecho-al-cuidado-una-responsabilidad-de-las-enfermeras/Organización Panamericana de la Salud OM de la S. Ampliación del rol de las enferemeras y enfermeros en la atención primaria de salud [Internet]. Organización Panamericana de la Salud, Oficina Sanitaria Panamericana, Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud; 1985 [citado el 18 de mayo de 2022]. 42–54 p. Disponible en: https://iris.paho.org/bitstream/handle/10665.2/34959/9789275320037_spa.pdf?sequence= 5&isAllowed=ySanchez L, Directora A, Echenique AA, Pública De Navarra U. COMPETENCIAS DE ENFERMERÍA EN CONSTANTE EVOLUCIÓN. NUEVOS ROLES. [Internet]. España; 2020 [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://academica- e.unavarra.es/xmlui/bitstream/handle/2454/37737/sanchez_117110_TFG.pdf?sequence=1 &isAllowed=yVelásquez-Jiménez CRGGMCEA de CLVBGAMM de UJVPYMJE. PLAN NACIONAL DE ENFERMERÍA 2020-2030 Fortalecimiento de la profesión de Enfermería en Colombia. Bogotá; 2019 nov.De Enfermería En P, Mental S, Psiquiatría En Y, Que EL, Milena L, Farasica J, et al. "MODELO TEORICO DE VIRGINIA HENDERSON QUE SE APLICA A LA.Lagoueyte-Gómez MI. El cuidado de enfermería a los grupos humanos. Bucaramanga; 2015 ago.Guerra-Gonzalez I. ROL Y EXPERIENCIAS DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL CUIDADO DEL PACIENTE CON ESQUIZOFRENIA. UNA REVISIÓN DE TEMA. Bogota; 2018.Gutiérrez Lesmes OA, Torres CA, Loboa Rodríguez NJ. Factores relacionados con la aplicación del proceso de enfermería en instituciones hospitalarias de Colombia. Revista Cuidarte. el 1 de enero de 2018;9(1):2007.Parra DI, Peñaloza Jaimes SD, Cárdenas Villabona MV, Rey de Cruz N, Amaya Díaz HC, Arboleda de Pérez LB, et al. Responsabilidades éticas en la práctica de enfermería en instituciones de alta complejidad. Revista Cuidarte. el 13 de septiembre de 2019;10(3).ENFERMERÍA Y PARTERÍA [Internet]. 2021 [citado el 4 de marzo de 2023]. Disponible en: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/351147/9789240036529- spa.pdf?sequence=1&isAllowed=yWalker L, Clendon J, Nelson K. Nursing roles and responsibilities in general practice: Three case studies. J Prim Health Care. el 1 de septiembre de 2015;7(3):236–43.de Lima Pimenta A, de Lourdes de Souza M. The professional identity of nursing in the papers published by reben. Texto e Contexto Enfermagem. 2017;26(1).Lise F, Schwartz E, De Lima Spagnolo LM, Stacciarini JM. Influence of social determinants of health in family-effectiveness. Revista Cuidarte [Internet]. 2023;14(1). Disponible en: https://revistas.udes.edu.co/cuidarte/article/view/2805Bases consolidadas (Sistema Nacional de Información de la Educación Superior). [citado el 19 de mayo de 2022]. Disponible en: https://snies.mineducacion.gov.co/portal/ESTADISTICAS/Bases-consolidadas/Piza JRRABRGUCJMHLAMWAM. Afiliación, pago y recaudo de aportes al Sistema general de seguridad social en salud. Colombia;Ley 266 del 1996. EL CONGRESO DE COLOMBIA [Internet]. el 5 de febrero de 1996 [citado el 18 de mayo de 2022];(42.710):1–8. Disponible en: https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-105002_archivo_pdf.pdfLey 911 de 2004. El congreso de Colombia [Internet]. el 6 de octubre de 2004 [citado el 18 de mayo de 2022];(45.693):1–15. Disponible en: https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-105034_archivo_pdf.pdfRESOLUCIÓN 0429 DE 2016 [Internet]. Bogota; 2016 feb [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%200429%20de%202016.pdfMinisterio de Salud y Protección Social. RESOLUCIÓN NÚMERO 0 320 2 DE 2016 [Internet]. Bogota; 2016 jul [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion- 3202-de-2016.pdfResolución No. 2626 de 2019. Ministerio de Salud y Protección Social [Internet]. 2019 [citado el 18 de mayo de 2022];1–17. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%202626%20de%202019.pdfMINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 3100 del 2019. 2019 [citado el 1 de noviembre de 2022];1. Disponible en: https://scare.org.co/wp- content/uploads/resolucion-3100-de-2019-versi%C3%B3n-copias-y-pegar.pdfel CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. Ley 100 de 1993. diciembre de 2021 [citado el 1 de noviembre de 2022];1. Disponible en: https://oig.cepal.org/sites/default/files/colombia_-_ley_100.pdfel CONGRESO DE COLOMBIA. LEY ESTATUTARIA No. POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. EL CONGRESO DE COLOMBIA [Internet]. 2015 [citado el 1 de noviembre de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Ley%201751%20de%202015.pdfMinisterio de Salud. RESOLUCION NUMERO 8430 DE 1993 [Internet]. Bogota; 1993 oct [citado el 18 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCI ON-8430-DE-1993.PDFLey 23 1982. El Congreso de Colombia [Internet]. 1982 [citado el 18 de mayo de 2022];1–49. Disponible en: https://www.defensoria.gov.co/public/Normograma%202013_html/Normas/Ley_23_1982.pdfBellido Vallejo JC, Lendínez Cobo JF. Proceso enfermero desde el modelo de cuidados de Virginia Henderson y los lenguajes NNN. Colegio Oficial de Enfermería de Jaén; 2010.Duarte Aceros Leidy Carolina, Gil Meneses Lorena. Caracterización Laboral y Académica de los Egresados de Enfermería de la Universidad de Santander Campus Bucaramanga del Periodo 2016-2021. 2022;Jaimes C. OPS publicó la Orientación Estratégica para Enfermería en las Américas [Internet]. CONSULTORSALUD. 2019 [citado el 8 de marzo de 2023]. Disponible en: https://consultorsalud.com/75936-2/Number of medical doctors and nurses [Internet]. Oecd.org. [citado el 8 de marzo de 2023]. Disponible en: https://a.storyblok.com/f/81332/1862x901/0a4a6a2ae7/effectifs-de-medecins-et-infirmiers-2021-en.PNGDerechos Reservados - Universidad de Santander, 2023. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Profesional de EnfermeríaNursing ProfessionalRolesPerfilesIndicadoresSantanderNecesidadesCuidadosPertinenciaIntervencionesEducación SuperiorRolsProfilesIndicatorsNeedsCareRelevanceInterventionsHigher EducationPertinencia Social de la Profesión de Enfermería Santander 2022Social Pertinence of the Nursing Profession Santander 2022Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionTodas las AudienciasPublicationORIGINALLabel.pngLabel.pngimage/png57488https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/4a4455d6-d5d7-4e5c-94e7-7510469cb661/download77700e7ea45ca1d8dcd2b3163011a7b9MD57Pertinencia_Social_de_la_Profesión_de_Enfermería_en_Santander_2022.pdfPertinencia_Social_de_la_Profesión_de_Enfermería_en_Santander_2022.pdfapplication/pdf937290https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/24745a72-c06d-49ac-b516-9d0e269c98c4/download8f010d32e07c253185a7701554dba5c2MD58Certificado de SimilitudCertificado de Similitudapplication/pdf1370768https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/dc2d5510-a7ef-4a80-b8b6-2dd06d538570/download67489cfc13aeaa313ea68b0c178aab2bMD53Correo_ karina villarreal rodriguez.pdfCorreo_ karina villarreal rodriguez.pdfapplication/pdf109992https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/29777797-63aa-40d7-add1-142577cf0914/download8ec201a11c6ae4d22db6f743975f3f51MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/de2cb3a7-840c-4f8b-b842-6485914694f8/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD56THUMBNAILLabel.png.jpgLabel.png.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10065https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/ec383167-2dce-44d9-86d4-2268d22da16c/download85c36a73c9af7e3999c9d050c57dde29MD59Pertinencia_Social_de_la_Profesión_de_Enfermería_en_Santander_2022.pdf.jpgPertinencia_Social_de_la_Profesión_de_Enfermería_en_Santander_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7216https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/91ca42fd-b02f-468e-8642-c442993494e4/downloadb8fe2e339a4002d21d375cad68681d33MD511Certificado de Similitud.jpgCertificado de Similitud.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9381https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/bcc8ef01-9375-4b88-a098-46412ebf7cec/download61077b9c6789542ae1aea1d54f144563MD513Correo_ karina villarreal rodriguez.pdf.jpgCorreo_ karina villarreal rodriguez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8489https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/0ea2a1e1-26f2-45a7-909f-8410b03cbe83/downloade939f591a0c676229aecff625c732ff8MD515TEXTPertinencia_Social_de_la_Profesión_de_Enfermería_en_Santander_2022.pdf.txtPertinencia_Social_de_la_Profesión_de_Enfermería_en_Santander_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain71844https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/53246ea6-2a43-4576-996b-e155a58f789b/download9c67ad92e632b477d47428dc27511e3aMD510Certificado de Similitud.txtCertificado de Similitud.txtExtracted texttext/plain75907https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/5b519eac-743e-4347-9ac1-71c0befacfa9/download58d2c9932f17e3ac82486dd815dcec5fMD512Correo_ karina villarreal rodriguez.pdf.txtCorreo_ karina villarreal rodriguez.pdf.txtExtracted texttext/plain1348https://repositorio.udes.edu.co/bitstreams/c1e24060-51e2-4359-8eec-f8f905dbdad0/downloade349e759d8dff526d2ff5f5b6b2988d2MD514001/9281oai:repositorio.udes.edu.co:001/92812023-09-26 03:01:29.179https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2023. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de Santandersoporte@metabiblioteca.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