Diseño de un plan de acción orientado a la disminución de los factores que inciden en la accidentalidad en los funcionarios de la compañía de medicina prepagada Colsanitas en las diferentes sedes de la ciudad de Bucaramanga.

80 p. Cd

Autores:: Rincón Santos, María A.
Díaz Gutiérrez, Jadith E.

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2014

Institución:: Universidad de Santander

Repositorio:: Repositorio Universidad de Santander

Idioma:: spa

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spelling	Sierra Sierra, María-Lucíad28b0aaf-16d9-4c35-80e5-241a087ca520-1Rincón Santos, María A.169bc3ae-2c41-48af-a043-b9d65456872f-1Díaz Gutiérrez, Jadith E.a9f105d7-cfda-4801-988b-2fc10855e0d3-12019-05-02T20:27:51Z2019-05-02T20:27:51Z2014-0680 p. CdIn all activity undertaken either level or household level labor Risk Factors that can trigger an accident or incident are always present. The aim of the investigation and analysis of accidents is to identify these risk factors for, control programs, eliminate and reduce this maximum the possibility that these recur. The Tree Causes Method used in the investigation of accidents or incidents, culminating in the determination of the primary causes is that, ultimately, it is necessary to eliminate or control because they are precisely those that cause the problem. This method, applied to an accident or incident, provides, graphically, the concatenation of causes that was embodied in work accident or incident. Given the high level of accidents that have Colsanitas officials in the different venues of the city of Bucaramanga, his necessary to identify the factors affecting the occurrence thereof. It is known that accidents are consequences of unsafe acts and conditions. Within unsafe acts can be found psychological, attitudinal, motivational aspects directly related to the employee and psychosocial aspects of work organization. To this end it is important to develop actions plans to minimize accidents, reduce absenteeism and ensure the safety of workers. This was due to occupational accidents each year causing a high number of injuries that can result in permanent partial disability, disability and even death; with the characteristic affecting healthy people in full working capacity, besides economic and social impact on this population and productivity of the company. Moreover, the identification and analysis of the psychological aspects and psychosocial risks that have been involved in the occurrence of accidents possible to propose intervention measures and control measures to reduce the incidence of accidents in the company, injuries to workers and economic and productivity lossesEn toda actividad que se realice ya sea a nivel laboral o a nivel del hogar están siempre presentes Factores de Riesgos que pueden desencadenar un accidente o incidente. El objetivo de la investigación y análisis de los accidentes es determinar estos factores de riesgos para, con programas de control, eliminarlos o disminuir al máximo la posibilidad de que estos se repitan. El Método del Árbol de Causas, utilizado en la investigación de accidentes o incidentes, culmina con la determinación de las causas primarias que son las que, en definitiva, es preciso eliminar o controlar porque éstas son, las que originan el problema. Este método, aplicado sobre un accidente o incidente, nos proporciona, gráficamente, la concatenación de las causas que terminó materializado en accidente o incidente laboral. Teniendo en cuenta el alto grado de accidentalidad que presentan los funcionarios de Colsanitas en las diferentes sedes de la ciudad de Bucaramanga, se hiso necesario identificar los factores que inciden en la ocurrencia de los mismos. Es conocido que los accidentes son consecuencias de actos y condiciones inseguros. Dentro de los actos inseguros se pueden encontrar aspectos psicológicos, actitudinales, motivacionales directamente relacionados con el trabajador y aspectos psicosociales relacionados con la organización del trabajo1. Para tal efecto es importante desarrollar planes de acción que minimicen la accidentalidad, reduzcan el ausentismo y garanticen la seguridad en los trabajadores. Lo anterior debido a que los accidentes de trabajo provocan cada año un número elevado de lesiones que pueden ocasionar incapacidad permanente parcial, invalidez e incluso la muerte; con la característica de que afectan a personas sanas en plena capacidad laboral, además de repercutir económica y socialmente sobre esta población y la productividad de la empresa. Además, la identificación y el análisis de los aspectos psicológicos y riesgos psicosociales que han intervenido en la ocurrencia de los accidentes de trabajo permitirán proponer medidas de intervención y control tendientes a disminuir la incidencia de la accidentalidad en la empresa, las lesiones a los trabajadores y las pérdidas económicas y de productividad.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de Instituciones de SaludINTRODUCCIÓN 11 1. TITULO 11 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 13 2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 13 2.1 Objetivo Principal 13 2.2 Objetivos Especificos 13 3. JUSTIFICACION 15 4. MARCO TEORICO 15 4.2 Marco Referencial 18 4.2.1 Sistema de riesgos profesionales 18 4.2.2 La salud ocupacional 19 4.2.3 El accidente de trabajo 20 4.2.4 Factores de riesgo ocupacional 21 Tabla 1 23 Clasificación de riesgos 23 4.2.5. Procedimiento para la notificación del presunto accidente de trabajo 24 4.2.6. Beneficios de la notificación oportuna y completa de los accidentes de trabajo 25 4.2.7 Comité Paritario de Salud Ocupacional 25 4.3 El Accidente de Trabajo 31 4.3.1. Causas de los Accidentes 32 4.3.2. Clasificación de Los Accidentes 32 4.3.3 Control de los Accidentes 33 4.3.4 Enfermedad Laboral o Profesional 33 4.3.5 Índices Estadísticos de Seguridad. 33 5. DISEÑO METODOLÓGICO 41 6. TRABAJO DE CAMPO 41 7. CRONOGRAMA 41 5 8. PRESUPUESTO 43 9. ANÁLISIS BASE DE DATOS ACCIDENTALIDAD 43 Tabla 2 45 Accidentalidad por sede 45 Figura 1. Accidentalidad por sede 45 Tabla 3 46 Accidentalidad por meses. 46 Figura 2 Accidentalidad por Meses 46 Tabla 4 47 Accidentalidad por género 47 Figura 3. Accidentalidad por género 47 Tabla 5 47 Accidentalidad por área 47 Figura 4. Accidentalidad por area 48 Tabla 6 48 Severidad por meses 48 Figura 5. Severidad por meses 49 Figura 6. Ausentismo laboral por incapacidad 50 Tabla 7 50 Accidentalidad por tipo de lesión 50 Figura 7. Accidentalidad por tipo de lesión 51 Tabla 8 51 Accidentalidad por parte del cuerpo afectada 51 Figura 8. Accidentalidad por parte del cuerpo afectada 52 Tabla 9 52 Accidentalidad por agentes 52 Figura 9. Accidentalidad por agentes 53 Tabla 10 53 Accidentalidad por riesgo 53 Figura 10. Accidentalidad por riesgo 54 10. ANÁLISIS RESULTADOS ENCUESTA 55 6 Distribución por variables 55 Tabla 11 55 Variables Sociodemográficas analizadas: 55 Tabla 12 56 Variables laborales 56 Figura 11. Distribución por edades 56 Figura 12. Distribución por género 57 Figura 13. Distribución por municipio 57 Figura 14. Distribución por nivel académico 58 Figura 15. Distribución por sede. 58 Figura 16. Distribución por áreas 59 Figura 17 Requerimiento equipos de proteccion personal 59 Figura 18 Utilización de equipos de proteccion personal 60 Figura 19 Identificación del concepto Accidente de trabajo 61 Figura 20. Ocurrencia de Accidentes de trabajo 61 Figura 21. Políticas de seguridad. 62 11. CONCLUSIONES 66 12. RECOMENDACIONES 66 13. DISCUSION 66 14. LIMITACIONES 66 BIBLIOGRAFÍA 72 Anexo 78 ENCUESTA RIESGOS LABORALES COLSANITAS BUCARAMANGA 78Ej. 1application/pdfT 51.14 R461dhttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/2961spaBucaramanga : Universidad de Santander, 2014Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesEspecialización en Gerencia de Instituciones de SaludACOSTA, Nicolás. (21 de octubre de 2012). Accidentes de trabajo. 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Diseño de un plan de acción orientado a la disminución de los factores que inciden en la accidentalidad en los funcionarios de la compañía de medicina prepagada Colsanitas en las diferentes sedes de la ciudad de Bucaramanga.

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