Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia por Covid-19 en el Hospital Erasmo MEOZ de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia
Título: Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia porCovid-19 en el Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia. Autores: Amaro Ortiz Zuleima, Pinto Mogollón María Fernanda, Zarabia Pacheco Jissny Smith. Palabras clave: burnout, prevalencia, sa...
- Autores:
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Amaro-Ortiz, Zuleima
Pinto-Mogollón, María Fernanda
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- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Santander
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Santander
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/10898
- Palabra clave:
- burnout, prevalencia, salud, factores, despersonalización.
Burnout
Prevalencia
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Factors
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Título: Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia porCovid-19 en el Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia. Autores: Amaro Ortiz Zuleima, Pinto Mogollón María Fernanda, Zarabia Pacheco Jissny Smith. Palabras clave: burnout, prevalencia, salud, factores, despersonalización. Descripción: Introducción: Los niveles elevados de estrés que están asociados al empleo, no solo están afectando la salud psicológica y física de los trabajadores de la salud, si no de manera definitiva diversos puntos de su vida, ocasionado a largo plazo un excesivo agotamiento emocional, con respecto a la pandemia de Covid 19, el síndrome de Burnout ha venido en un ascenso mayor debido a múltiples criterios como el miedo de contagiar a familiares de este virus, además, las largas jornadas laborales, la escasez de recursos y la poca capacidad de camas de hospitalización también afectan la vida de los profesionales de salud. Objetivos: Determinar la prevalencia del síndrome de burnouten el personal de salud a dos años del inicio de la pandemia por covid 19 en el Hospital Erasmo Meoz. Metodología: Estudio observacional, descriptivo, transversal, aplicada y prospectiva; de enfoque cuantitativo. Se invitó a participar a todos los pacientes y personal de la salud y se aplicó una encuesta para obtener datos sociodemográficos y sobre Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia porCovid-19 en el Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia 18 Resultados: El 72.73% de los profesionales de salud que laboran en el HUEM, tiene una antigüedad de más de dos años. En la subescala que se valora la despersonalización, los puntajes superiores a 9 denotan indicios de Burnout. Conclusión: En estudios realizados durante la pandemia de Covid 19, la prevalencia del síndrome de Burnout fue 76.7%, para este estudio resultó mucho menor, porque para la subescala de cansancio emocional fue 11.36%, despersonalización 9.09% y realización personal 25%, lo que en promedio representa un 15%. Cita: Amaro-Ortiz Z, Pinto-Mogollón MF, Zarabia-Pacheco JS, Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia porCovid-19 en el Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia [Tesis de pregrado]. Cúcuta: universidad de Santander, 2024 |
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Medina-Ortiz, Oscar Daríoa83de6ea-9550-4fde-bf48-fddeed8c121d-1Amaro-Ortiz, Zuleimaf213e7ee-22a9-4b4b-882c-5986d2e4c6ca-1Pinto-Mogollón, María Fernandabadc84b4-8bd7-4a23-aab2-3ad4e54638e5-1Zarabia-Pacheco, Jissny Smith0735d4bd-43c6-4143-a05b-d717d5571362-1Pérez-Ortiz, Omar Geovanny35ce519f-9ede-400a-b2b3-a5977e90a9f7-1Sánchez-Frank, José Vicente3c424034-c7cf-4105-8682-6325513a337c-12024-09-24T12:50:16Z2024-09-24T12:50:16Z2023-08-18Título: Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia porCovid-19 en el Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia. Autores: Amaro Ortiz Zuleima, Pinto Mogollón María Fernanda, Zarabia Pacheco Jissny Smith. Palabras clave: burnout, prevalencia, salud, factores, despersonalización. Descripción: Introducción: Los niveles elevados de estrés que están asociados al empleo, no solo están afectando la salud psicológica y física de los trabajadores de la salud, si no de manera definitiva diversos puntos de su vida, ocasionado a largo plazo un excesivo agotamiento emocional, con respecto a la pandemia de Covid 19, el síndrome de Burnout ha venido en un ascenso mayor debido a múltiples criterios como el miedo de contagiar a familiares de este virus, además, las largas jornadas laborales, la escasez de recursos y la poca capacidad de camas de hospitalización también afectan la vida de los profesionales de salud. Objetivos: Determinar la prevalencia del síndrome de burnouten el personal de salud a dos años del inicio de la pandemia por covid 19 en el Hospital Erasmo Meoz. Metodología: Estudio observacional, descriptivo, transversal, aplicada y prospectiva; de enfoque cuantitativo. Se invitó a participar a todos los pacientes y personal de la salud y se aplicó una encuesta para obtener datos sociodemográficos y sobre Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia porCovid-19 en el Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia 18 Resultados: El 72.73% de los profesionales de salud que laboran en el HUEM, tiene una antigüedad de más de dos años. En la subescala que se valora la despersonalización, los puntajes superiores a 9 denotan indicios de Burnout. Conclusión: En estudios realizados durante la pandemia de Covid 19, la prevalencia del síndrome de Burnout fue 76.7%, para este estudio resultó mucho menor, porque para la subescala de cansancio emocional fue 11.36%, despersonalización 9.09% y realización personal 25%, lo que en promedio representa un 15%. Cita: Amaro-Ortiz Z, Pinto-Mogollón MF, Zarabia-Pacheco JS, Síndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia porCovid-19 en el Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta, Norte de Santander, Colombia [Tesis de pregrado]. Cúcuta: universidad de Santander, 2024PregradoMédicoResumen: 17 Summary: 19 Introducción 21 El problema 23 Planteamiento del problema 23 Formulación del problema. 24 Justificación 24 Objetivos 27 Objetivo General. 27 Objetivos específicos. 27 Motivaciones, intereses y valores 27 Propósitos 28 Marco de referencia 29 Antecedentes 29 Antecedentes internacionales. 29 Antecedentes Nacionales. 36 Marco Teórico 44 Historia. 44 Epidemiología. 45 Etiología. 46 Manifestaciones clínicas. 48 Presentación clínica. 49 Diagnóstico. 50 Etapas de Síndrome de Burnout. 51 Métodos de relajación y/o meditación. 54 Historia. 56 Origen. 57 Transmisión. 58 Cuadro clínico. 59 Pruebas clínicas para el diagnóstico. 60 Medidas de prevención. 61 Marco Legal y contextual 62 Marco Contextual 63 Marco temporal 65 Marco conceptual 65 Glosario de términos 65 Marco metodológico 71 Modelo o paradigma de la investigación 71 Enfoque metodológico de la investigación 72 Tipo de estudio 72 Tipo de diseño 73 Población y Muestra 75 Población. 75 Muestra. 75 Datos de información 76 Fuentes. 76 Técnicas de recolección de datos e información. 77 Análisis estadístico 78 Criterios de inclusión y exclusión 79 Criterios de inclusión. 79 Criterios de exclusión. 79 Marco administrativo 79 Procesamiento de los datos y análisis de los resultados 81 Plan de Análisis Estadístico 81 Relación entre variables 82 Media 82 Discusión 115 Conclusiones 118 Recomendaciones 119 Referencias bibliográficas 120application/mswordapplication/pdfhttps://repositorio.udes.edu.co/handle/001/10898spaUniversidad de SantanderCúcutaFacultad de Ciencias Médicas y de la SaludCúcuta, ColombiaMedicina1. 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Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/burnout, prevalencia, salud, factores, despersonalización.BurnoutPrevalenciaSaludFactoresDespersonalizaciónBurnoutPrevalenceHealthFactorsDepersonalizationSíndrome de Burnout en el Personal de Salud a dos Años del Inicio de la Pandemia por Covid-19 en el Hospital Erasmo MEOZ de Cúcuta, Norte de Santander, ColombiaBurnout Syndrome in Health Personnel Two Years After the Start of the Covid-19 Pandemic at the Erasmo MEOZ Hospital in Cúcuta, Norte de Santander, ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.udes.edu.coRepositorio Universidad de 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