Distribución de cargos y asignación de funciones de la IPS Divina Misericordia

Una correcta distribución de cargos, permite la asignación de funciones y responsabilidades para el cumplimiento de tareas gracias a un adecuado desempeño laboral. El objetivo principal de esta investigación fue identificar como se lleva a cabo la distribución de cargos y asignación de funciones de la IPS Divina Misericordia de la Ciudad de Sincelejo. A lo largo de esta investigación de enfoque mixto, se aplicaron una entrevista y encuesta estructurada a la población objeto de estudio, la cual se centró en los aspectos correspondientes a estructura organizacional y desempeño laboral. Dentro de los resultados obtenidos, se evidenció que en la Ips Divina Misericordia de Sincelejo, se lleva una inadecuada distribución de actividades diarias dentro de los puestos de trabajo, generándose ineficiencia dentro de las funciones a cumplir al igual que la desmotivación por parte de los empleados en cuanto a la distribución de actividades. De esta manera, dentro de las conclusiones que destacó la importancia de la implementación de estrategias que permitan la correcta distribución de funciones y que directamente ayudan a brindar una adecuada atención del servicio de salud.

• Autores: Álvarez Pachón|, Adriana; Cordero Carmona, Lucy; Peña Bertel, Dayana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Cundinamarca
• Repositorio: Repositorio UdeC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cun.edu.co:cun/5375
• Acceso en línea: https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/5375
• Palabra clave: Desempeño laboral; Estructura organizacional; Organización; Talento humano; Desempeño laboral; User; Servicio; Usuario; Work performance; Organizational structure; Organization; Human talent; Service; Work performance; Responsabilidad; Responsibility; Personal; Personnel
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)