C&A Construacabados S.A.S

C&A CONSTRUACABADOS S.A.S busca ser más competitiva en el sector económico de obras por lo cual estamos comprometidos en propiciar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización; trabajadores contratistas y partes interesadas. Med...

Full description

Autores:
Osorio Garcia, Juan David
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de Cundinamarca
Repositorio:
Repositorio UdeC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cun.edu.co:cun/6864
Acceso en línea:
https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/6864
Palabra clave:
Competitividad
Riesgos laborales
Eficiencia
División de trabajo
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Description
Summary:C&A CONSTRUACABADOS S.A.S busca ser más competitiva en el sector económico de obras por lo cual estamos comprometidos en propiciar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización; trabajadores contratistas y partes interesadas. Mediante el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Este sistema está orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor. Asume la responsabilidad con lo suscrito en la empresa, para el cumplimiento de estas políticas y el logro de los objetivos propuestos de la alta dirección, permanentemente orientaran sus esfuerzos y destinaran los recursos físicos, económicos y de talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, así como los que requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y la buena imagen organizacional. Se realizará constante análisis de trabajo y estudio de tiempo y movimiento, estudio de la fatiga humana, división de trabajo y especialización del obrero, cargos y tareas, incentivos salariales y promedios de producción, evaluará las condiciones ambientales de trabajo; permitir que la empresa tenga una perspectiva más alta del medio en el cual se desarrolla para así dar calidad total en nuestros servicios.