Clima organizacional en un grupo de trabajadores en el área de producción de Telemedellín

El estudio e investigación de un clima organizacional en una empresa debe de ser una tarea constante y periódica que esté siempre en busca de poner atención a las necesidades de la empresa y sus representantes, para que la misma vele por sus empleados y puedan desarrollarse en un espacio integro.

• Autores: Giraldo-Salazar, María Valentina; Marín-Cadavid, Sara Cristina
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica de Oriente
• Repositorio: Repositorio UCO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uco.edu.co:20.500.13064/2030
• Acceso en línea: https://repositorio.uco.edu.co; https://repositorio.uco.edu.co/jspui/handle/20.500.13064/2030
• Palabra clave: Clima organizacional; Organizacion; IMCOC; Clima laboral; IMCOC; Organization; Organizational Climate; Working environtment; Condiciones de trabajo; Ambiente de trabajo; Clima laboral; Entorno laboral; Trabajo - Condiciones; Empresas - Relaciones humanas
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_16ec