Garantías procesales en las demandas laborales de única instancia que por el trámite no cuentan con recurso de apelación
Quienes acceden a la justicia laboral colombiana, deben tener en cuenta que al momento de interponer una demanda es necesario establecer el monto de lo que se pretende, ello con el fin de fijar la competencia del juez, en razón a la cuantía; para ello es importante establecer, que los procesos que n...
- Autores:
-
Arcila-Orrego, Maria Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Oriente
- Repositorio:
- Repositorio UCO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uco.edu.co:20.500.13064/1765
- Acceso en línea:
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https://repositorio.uco.edu.co/jspui/handle/20.500.13064/1765
- Palabra clave:
- Única instancia
Menor cuantía
Garantías procesales
Debido proceso
Doble instancia
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Juicio de menor cuantía
Juicio declarativo de menor cuantía
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Quienes acceden a la justicia laboral colombiana, deben tener en cuenta que al momento de interponer una demanda es necesario establecer el monto de lo que se pretende, ello con el fin de fijar la competencia del juez, en razón a la cuantía; para ello es importante establecer, que los procesos que no superan los 20 smmlv, deberán ser tramitados en única instancia. El problema se presenta cuando al momento del fallo, el operador judicial habiendo impartido el trámite como un proceso ordinario laboral de única instancia, sorprende a la parte demandada con una condena que supera los 20 smmlv, situación que podría vulnerar garantías procesales ya que impide a la parte vencida, recurrir el fallo. La investigación pretende conocer si se generan vulneraciones a las garantías procesales en las demandas laborales que inician en única instancia y por circunstancias como el paso del tiempo, sanciones moratorias, o derechos patrimoniales que otorga el juez, varían a primera instancia, pero son fallados sin posibilidad de presentar recursos. En el desarrollo de esta investigación se evidenciaron diversas posturas, pero se pudo concluir que los procesos de única instancia en materia laboral no vulneran per se garantías procesales, sin embargo se identificaron casos puntuales en los que se afectan directamente derechos como al debido proceso, la igualdad y la doble instancia, por la modificación de la cuantía, sin que exista la posibilidad de presentar recurso de apelación. |
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En el desarrollo de esta investigación se evidenciaron diversas posturas, pero se pudo concluir que los procesos de única instancia en materia laboral no vulneran per se garantías procesales, sin embargo se identificaron casos puntuales en los que se afectan directamente derechos como al debido proceso, la igualdad y la doble instancia, por la modificación de la cuantía, sin que exista la posibilidad de presentar recurso de apelación.Those who access the Colombian labor justice must consider that when interpose a lawsuit it’s necessary to establish the amount of what is intended, in order to establish the jurisdiction of the judge, based on the mencionated amount; Hence, it’s important to establish that processes that do not exceed 20 Current Monthly Legal Minimum Wage (CMLMW) must be processed in a single instance. The problem arises when at the time of the ruling, the judicial operator, having carried out the procedure as an ordinary single-instance labor process, surprises the defendant with a sentence that exceeds 20 CMLMW, a situation that could infringe procedural guarantees since it prevents the defeated party, appeal the judgment. The investigation aims to know if violations of procedural guarantees are generated in labor lawsuits that are initiated in a single instance and due to circumstances such as the passage of time, moratorium sanctions, or property rights granted by the judge, vary at first instance, but are ruled without possibility to present resources; As a result of this investigation, various positions were evidenced, but it could be concluded that the single-instance processes in labor matters do not per se violate procedural guarantees, however, specific cases were identified in which rights such as due process, the equality and double instance, for the modification of the amount, without the possibility of filing an appeal.Rionegro, Antioquia38p.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acceso abiertoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Única instanciaMenor cuantíaGarantías procesalesDebido procesoDoble instanciaSingle instanceSmall claimsProcedural guaranteesDue processDouble instanceJuicio de menor cuantíaJuicio declarativo de menor cuantíaDerecho procesalContestación a la demandaGarantías procesales en las demandas laborales de única instancia que por el trámite no cuentan con recurso de apelaciónBachelor thesisTrabajo final de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoInterés generalDerechoDerechoORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf602829https://repositorio.uco.edu.co/bitstreams/9492fbf8-19f6-4d59-b9bb-046013d04489/download8bc02e55490591a42485142d6e008f88MD51Autorización de depósito.pdfAutorización de depósito.pdfapplication/pdf459667https://repositorio.uco.edu.co/bitstreams/0e1704bf-484c-41bf-af7f-20c30381656d/download5d8ad54081135645f3b5f37b701eca89MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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