Tendencias del sector financiero que determinan la reinvención de las habilidades en su capital humano
La necesidad sentida por las organizaciones, de responder a los retos que plantea el contexto, en términos de la agilidad, la innovación y convertir al lugar de trabajo en un escenario que procure el bienestar del empleado, han repercutido en que se interrogue la pertinencia de las habilidades de su...
- Autores:
-
Carvajal-Marín, Martín Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Católica de Oriente
- Repositorio:
- Repositorio UCO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uco.edu.co:20.500.12516/2447
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12516/2447
- Palabra clave:
- Instituciones financieras, Cambio tecnológico, Habilidades blandas, Aprendizaje
Desarrollo tecnológico
Sociología de la economía
Ciencia y Desarrollo
Transferencia de tecnología
Financial institutions, Technological change, Soft skills, Learning
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- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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La necesidad sentida por las organizaciones, de responder a los retos que plantea el contexto, en términos de la agilidad, la innovación y convertir al lugar de trabajo en un escenario que procure el bienestar del empleado, han repercutido en que se interrogue la pertinencia de las habilidades de sus colaboradores. Las organizaciones inscritas en el sistema financiero, no se han sustraído de ello. El presente artículo examina las tendencias que rodean a las instituciones financieras y que, en conjunto, han llevado a prestar mayor atención a las habilidades sociales, conocidas como soft skills o habilidades blandas. A través de la revisión de literatura proveniente de fuentes especializadas en la dinámica del sistema financiero y la gestión de personas, se extraen las principales tendencias de este sector y se presentan las habilidades que, a su juicio, son determinantes para enfrentar los cambios que experimenta el sistema financiero |
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Alvarez-Fonseca, Fredy YovertyCarvajal-Marín, Martín CamiloUniversidad Católica de Oriente. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSudamérica, Colombia, Rionegro, Antioquia2024-11-05T15:41:13Z2024-11-05T15:41:13Z2023-06-21Carvajal Marín, Martín Camilo. Tendencias del sector financiero que determinan la reinvención de las habilidades en su capital humano (Trabajo de grado) Rionegro, Antioquia: Universidad Católica de Oriente; 2023. 17p.https://hdl.handle.net/20.500.12516/2447La necesidad sentida por las organizaciones, de responder a los retos que plantea el contexto, en términos de la agilidad, la innovación y convertir al lugar de trabajo en un escenario que procure el bienestar del empleado, han repercutido en que se interrogue la pertinencia de las habilidades de sus colaboradores. Las organizaciones inscritas en el sistema financiero, no se han sustraído de ello. El presente artículo examina las tendencias que rodean a las instituciones financieras y que, en conjunto, han llevado a prestar mayor atención a las habilidades sociales, conocidas como soft skills o habilidades blandas. A través de la revisión de literatura proveniente de fuentes especializadas en la dinámica del sistema financiero y la gestión de personas, se extraen las principales tendencias de este sector y se presentan las habilidades que, a su juicio, son determinantes para enfrentar los cambios que experimenta el sistema financieroRionegro, AntioquiaThe need felt by organizations to respond to the challenges posed by the context, in terms of agility, innovation and turning the workplace into a scenario that promotes employee well-being, has led them to question the relevance of their employees' skills. Organizations in the financial system have not been spared. This article examines the trends that surround financial institutions and that, as a whole, have led to greater attention being paid to social skills, known as soft skills. Through the review of literature from sources specialized in the dynamics of the financial system and people management, the main trends in this sector are extracted and the skills that, in their opinion, are determinant to face the changes experienced by the financial system are presented17p.application/pdfspaUniversidad Católica de Oriente. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasCiencias Económicas y AdministrativasAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y Administrativashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acceso abiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Instituciones financieras, Cambio tecnológico, Habilidades blandas, AprendizajeDesarrollo tecnológicoSociología de la economíaCiencia y DesarrolloTransferencia de tecnologíaFinancial institutions, Technological change, Soft skills, LearningTendencias del sector financiero que determinan la reinvención de las habilidades en su capital humanoInterés Generalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoUniversidad Católica de OrienteFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas. 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