Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en empresas públicas y privadas del Municipio de Marinilla, Antioquia.

El derecho de acceso a un trabajo en condiciones dignas y justas de las personas en situación de discapacidad es altamente vulnerado, en ocasiones por desconocimiento y en otras por falta de garantías, este artículo está enfocado principalmente a explorar la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en empresas de Marinilla Antioquia, orientado a identificar cuáles son las principales barreras que enfrentan estas personas y cuáles son los mecanismos y políticas propias de las empresas para su vinculación, explorando las experiencias, realidades y sobre todo el conocimiento de los líderes de las empresas de los beneficios de contratar a personas con discapacidad y de su percepción de productividad de dichas personas. Adicionalmente, refleja que se ha construido todo un andamiaje en pro de brindar mayores oportunidades a las personas con discapacidad, sin embargo y a pesar de haber avanzado en este tema, aún hay mucho camino por recorrer con las empresas del sector.

• Autores: Arroyave-González, Andrés Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Católica de Oriente
• Repositorio: Repositorio UCO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uco.edu.co:20.500.13064/1760
• Acceso en línea: https://repositorio.uco.edu.co; https://repositorio.uco.edu.co/jspui/handle/20.500.13064/1760
• Palabra clave: Inclusión; Discapacidad; Políticas; Laboral; Derechos; Inclusion; Disability; Policies; Labor; Rights; Inclusión social; Personas con discapacidad; Integración social; Inserción y Reinserción laboral
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/