Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
El síndrome de desgaste profesional es un problema social y de salud pública que interfiere en la labor  asistencial e impide que la atención a los usuarios sea de óptima calidad. Por esta razón, es importante  determinar el nivel de desgaste existente en los profesionales...
- Autores:
-
Jaramillo Rendón, Tatiana Yulima
López Quintero, Sandra Yanet
Valencia Banguera, Luz Ivonny
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de Caldas
- Repositorio:
- Repositorio Institucional U. Caldas
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/13558
- Acceso en línea:
- https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/1927
- Palabra clave:
- Professional Exhaustion Syndrome
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nursing professional
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El síndrome de desgaste profesional es un problema social y de salud pública que interfiere en la labor  asistencial e impide que la atención a los usuarios sea de óptima calidad. Por esta razón, es importante  determinar el nivel de desgaste existente en los profesionales de estas dos instituciones, así como los  factores predisponentes para adquirir este síndrome. Para el logro de estos objetivos se diseñó un  instrumento de recolección de la información aplicado a la totalidad de la población (35), en el cual se  incluyeron las variables referentes a: aspectos sociodemográficos, laborales y relacionados con el síndrome  (escala de Maslach), se estableció una relación entre estas variables, además se aplicó una prueba de  hipótesis (t-student) para identificar la existencia de una diferencia significativa de los resultados obtenidos  en las dos instituciones.  Los hallazgos obtenidos frente a la presencia del síndrome de desgaste profesional  permitieron concluir que no existe el síndrome en la población estudiada y los factores predisponentes para  la aparición de este síndrome son: estar vinculado a la institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad emocional y tener puntuaciones altas en la subescala de  agotamiento emocional. |
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Para el logro de estos objetivos se diseñó un&nbsp; instrumento de recolección de la información aplicado a la totalidad de la población (35), en el cual se&nbsp; incluyeron las variables referentes a: aspectos sociodemográficos, laborales y relacionados con el síndrome&nbsp; (escala de Maslach), se estableció una relación entre estas variables, además se aplicó una prueba de&nbsp; hipótesis (t-student) para identificar la existencia de una diferencia significativa de los resultados obtenidos&nbsp; en las dos instituciones.&nbsp; Los hallazgos obtenidos frente a la presencia del síndrome de desgaste profesional&nbsp; permitieron concluir que no existe el síndrome en la población estudiada y los factores predisponentes para&nbsp; la aparición de este síndrome son: estar vinculado a la institución por cooperativa, tener más de 15 años de&nbsp; antigüedad en el cargo, no tener estabilidad emocional y tener puntuaciones altas en la subescala de&nbsp; agotamiento emocional.The “burnout” or Professional Exhaustion Syndrome is a social and public health issue that interferes in the&nbsp; assistential tasks. It also hinders the capacity to provide customers the best quality service. Thus, it is&nbsp; important to determine the existing level in professional exhaustion as well as the predisposing factors to&nbsp; obtain this syndrome. The study was carried out in two institutions of Manizales: Santa Sofia Hospital and the Hospital Infantil.&nbsp; An instrument to collect data was designed. It was used on the total population (35&nbsp; subjects). Variables linked to sociodemographic, laboral and syndrome related aspects (Maslach’s scale) were included. A relation among these variables was established.&nbsp; Additionally, a hypothesis test (t student) was&nbsp; carried out in order to identify the existence of a meaningful difference of the results obtained in both&nbsp; institutions.&nbsp; The findings obtained in relation to the presence of professional exhaustion syndrome helped&nbsp; to conclude that this syndrome does not exist in the studied population.&nbsp; The following predisposing factors&nbsp; were identified as the responsible agents of this syndrome:&nbsp; 1. Enrolled an institution through a cooperative&nbsp; agency, 2. Occupying the same position for more than 15 years, 3. Not having emotional stability, and 4.&nbsp; Having a high score in the emotional exhaustion subscale.&nbsp;application/pdfspaUniversidad de CaldasDerechos de autor 2005 Hacia la Promoción de la Saludhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/1927Professional Exhaustion Syndromeemotional exhaustionprofessional executionnursing professionalSíndrome de desgaste profesionalagotamiento emocionaldespersonalizaciónrealización profesionalprofesional de enfermeríaSíndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.-Artículo de revistaSección ArtículosJournal Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8510910010Hacia la Promoción de la SaludALMENDRA, Carlos (en línea): Plataforma diez minutos: “Síndrome de burnout se puede medir”. (Citado 22 octubre 2003). Disponible en: <htp://www.diezminutos.org/burnout/medir .html>FACTORES RELACIONADOS CON ESTRÉS PROFESIONAL EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA, Enfermería al día Vol. 12 Número 02 (Marzo- Agosto) 2000. p. 59-64.FERNÁNDEZ LOZA, Nicolás (en línea): Universidad de la Rioja, Guadalupe Manzano UR.Síndrome de Burnout: sus efectos y prevención en las organizaciones. (Citado 22 octubre 2003). Disponible en www.bdtraining.com/web/noticias/report26.asp>GARCÉS DE LOS FAYOS RUIZ, Enrique J. El Burnout (en línea). (Citado 12 septiembre 2003). Disponible en: <http://www. salves.com.br/virtual/burnout.htm>GARCÉS DE LOS FAYOS RUIZ, Enrique J. (en línea): Tesis sobre burnout. (Citado 20 septiembre 2003).Disponible en: <htp:// www.hfaintein.com.ar/articul/ed_180401.htm>NAVARRO, Viviana (En línea). 04-JUN-2002. Disponible en. <http://mobbingopinion.bpweb.net/artman/publish/article_638.shtml>PADILLA, Carlos Almendro y GONZÁLES, Rafael de Pablo. (En línea): El síndrome burnout o síndrome de "estar quemado" Fecha de creación: Enero 2001. (Citado 17 mayo de 2005). Disponible en: <http://www.diezminutos.org/burnout.html>PERIS, María Dolores (En línea).14-JUL-2003. SÍNDROME DE BURNOUT. Disponible en <http://www.arearh.com/salud%20laboral/sindromeburnout.htm>SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESIONALES DE ENFERMERIA, Enfermería intensiva. Vol. 13 Número 01 (enero-Marzo) 2000. p. 9-15., Año 2005 : Enero - Diciembrehttps://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/download/1927/1843OREORE.xmltext/xml2749https://repositorio.ucaldas.edu.co/bitstream/ucaldas/13558/1/ORE.xml6f8468a0cbaf723a24c6b67a27e220e2MD51ucaldas/13558oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/135582021-06-20 10:11:11.435Repositorio Digital de la Universidad de Caldasbdigital@metabiblioteca.com |