Dos ingresos, dos cuidadores. Barreras a la conciliación trabajo-familia

Resumen: Objetivo. Este artículo identifica obstáculos que enfrentan parejas de doble ingreso en la conciliación trabajo-familia, tanto en el mercado laboral como en los centros educativos y en el núcleo familiar porque, según las autoras Gornick y Meyers (2003), en este modelo de familia se incrementa la  negociación para dividir de manera más equitativa el trabajo doméstico. Metodología. La investigación es de corte cualitativo para analizar entrevistasrealizadas a mujeres y hombres que constituyen familias de doble proveeduría, porque es limitada la evidencia empírica sobre las barreras culturales, económicas, políticas y estructurales que afectan las dinámicas de negociación en la pareja. Resultados y conclusiones. Se destaca que sigue vigente el reparto desequilibrado de las labores domésticas y de cuidado, lo que provoca una brecha de género en el uso del tiempo por la doble carga para las mujeres.

• Autores: Hernández Limonchi, María del Pilar; Ibarra Uribe, Luz Marina
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad de Caldas
• Repositorio: Repositorio Institucional U. Caldas
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/15365
• Acceso en línea: https://doi.org/10.17151/rlef.2020.12.2.2; https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/15365
• Palabra clave: dual-income couplesx; care; housework; barriers; reconciliation; parejas de doble ingreso; cuidados; labores domésticas; barreras; conciliación
• Rights: openAccess
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