Situación de los recursos humanos de actividad física y deporte en los ayuntamientos de la comunidad valenciana (España).
Los recursos humanos de la actividad física y del deporte de los ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, tienen como una de sus finalidades el fomento de la actividad físico-deportiva en el municipio correspondiente, a través de la elaboración y ejecución de actividades y programas de promoción de...
- Autores:
-
Martínez Serrano, Gustavo
Campos Izquierdo, Antonio
Pablos Abella, Carlos
Mestre Sancho, Juan Antonio
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Pedagógica Nacional
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UPN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.pedagogica.edu.co:20.500.12209/4579
- Acceso en línea:
- https://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/LP/article/view/1780
http://hdl.handle.net/20.500.12209/4579
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Ayuntamientos
Deporte
Actividad física
Gestión deportiva
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Municipalities
Sport
Physical activity
Sport management
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- openAccess
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Martínez Serrano, GustavoCampos Izquierdo, AntonioPablos Abella, CarlosMestre Sancho, Juan Antonio2012-04-12https://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/LP/article/view/178010.17227/ludica.num17-17802462-845X0121-4128http://hdl.handle.net/20.500.12209/4579Los recursos humanos de la actividad física y del deporte de los ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, tienen como una de sus finalidades el fomento de la actividad físico-deportiva en el municipio correspondiente, a través de la elaboración y ejecución de actividades y programas de promoción del deporte, dirigidos a todos los sectores de la población y prestando una atención especial al deporte escolar, a las personas discapacitadas y a las personas mayores, por lo que representa un campo de interés científico y social que requiere ser investigado. Mediante una metodología cuantitativa de corte descriptivo y el empleo de la entrevista estandarizada como instrumento de recogida de información, se reproducen aquellas características más relevantes observadas en la Comunidad Valenciana. Los resultados describen que las personas que trabajan en funciones físico-deportivas en los ayuntamientos son mayoritariamente hombres, que desarrollan una amplia variedad de funciones, fundamentalmente docencia de actividad física y/o deporte y tareas de organización y coordinación, y en situaciones laborales dispares. Asimismo, el estudio revela que la gran mayoría desea continuar en su trabajo actual, habiendo conseguido su puesto laboral a través de su biografía personal o curriculum vitae y teniendo fundamentalmente titulación deportiva de entrenador o monitor.Item created via OAI harvest from source: https://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/LP/oai on 2021-08-02T16:26:46Z (GMT). Item's OAI Record identifier: oai:pedagogica.edu.co-REVISTAS-UPN-CO:article/1780Human resources for Valencian Community physical activity and sport have a critical aim to support them in some relevant populations through a development and implementation of activities and programs to promote sports. It is led to every segment of population to pay special attention to school sports, disabled and elderly, representing therefore a scientific and social interest field that requires to be explored. Using a quantitative and descriptive methodology and standardized interviews as data collection instrument, we replicate those most relevant features seen in Valencia. Results describe people who perform physical and sports roles at municipalities, but mostly are men who develop a wide variety of jobs, primarily teaching physical activity and/or sport and organization and coordination tasks, but dissimilar job conditions are relevant. This analysis also reveals that vast majority of them want to continue performing their current job, achieved through a personal biography or a resume basically as sport coach or a teaching assistant.application/pdfspaEditorial Universidad Pedagógica Nacionalhttps://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/LP/article/view/1780/1758https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial 4.0 InternationalLúdica Pedagógica; Vol. 2 Núm. 17 (2012): Pedagogía, prácticas corporales y subjetivación (ene-jun)Recursos humanosAyuntamientosDeporteActividad físicaGestión deportivaHuman resourcesMunicipalitiesSportPhysical activitySport managementSituación de los recursos humanos de actividad física y deporte en los ayuntamientos de la comunidad valenciana (España).Status of human resources for valencian comm unity (Spain) re garding physical activity and sport.Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8520.500.12209/4579oai:repository.pedagogica.edu.co:20.500.12209/45792024-01-19 13:02:36.481Repositorio Institucional Universidad Pedagógica Nacionalrepositorio@pedagogica.edu.co |
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Los recursos humanos de la actividad física y del deporte de los ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, tienen como una de sus finalidades el fomento de la actividad físico-deportiva en el municipio correspondiente, a través de la elaboración y ejecución de actividades y programas de promoción del deporte, dirigidos a todos los sectores de la población y prestando una atención especial al deporte escolar, a las personas discapacitadas y a las personas mayores, por lo que representa un campo de interés científico y social que requiere ser investigado. Mediante una metodología cuantitativa de corte descriptivo y el empleo de la entrevista estandarizada como instrumento de recogida de información, se reproducen aquellas características más relevantes observadas en la Comunidad Valenciana. Los resultados describen que las personas que trabajan en funciones físico-deportivas en los ayuntamientos son mayoritariamente hombres, que desarrollan una amplia variedad de funciones, fundamentalmente docencia de actividad física y/o deporte y tareas de organización y coordinación, y en situaciones laborales dispares. Asimismo, el estudio revela que la gran mayoría desea continuar en su trabajo actual, habiendo conseguido su puesto laboral a través de su biografía personal o curriculum vitae y teniendo fundamentalmente titulación deportiva de entrenador o monitor. |
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