Revisión de los procesos de gestión para la formación en TIC que propendan al desarrollo del talento humano en el marco de responsabilidad social de la UPN.

El presente trabajo de grado, pretende establecer qué procesos en la formación en TIC ha promovido la UPN que permitan evidenciar el desarrollo del talento humano en los administrativos de la UPN de manera socialmente responsable, tomando como referencia el Plan de Desarrollo Institucional y los Planes de Capacitación y que responda a su carácter misional en la sociedad. Con el fin de realizar el análisis de la información y su relación se plantearon dos matrices, una donde se identifica desde el Plan de Desarrollo Institucional en cuáles de sus ejes temáticos se involucra el tema de las TIC y desde qué perspectiva, lo cual permitió desarrollar la segunda matriz que establece la correlación con los componentes de TIC, gestión de talento humano y responsabilidad social.

• Autores: Ariza Ardila, Adriana; Camargo Lombana, Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad Pedagógica Nacional
• Repositorio: Repositorio Institucional UPN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.pedagogica.edu.co:20.500.12209/434
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12209/434
• Palabra clave: Tecnologías de la información; Administración de personal; Capacitación de empleados; Talento humano; Universidad Pedagógica Nacional (Colombia); Tecnologías de la información - Enseñanza; Administración de personal; Capacitación de empleados; Talento humano
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/