“Hasta en tacones les habría ganado esa”: selección de candidatos en un partido personalista.

Este artículo aborda los procesos de selección de can-didatos en partidos personalistas. Contrario a lo que se podría pensar por intuición o prejuicio, se demues-tra que el proceso de selección en un partido de tipo carismático o personalista no necesariamente se limita a un nombramiento por parte d...

Full description

Autores:
Caicedo Atehortúa, Juan Manuel
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Pedagógica Nacional
Repositorio:
Repositorio Institucional UPN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.pedagogica.edu.co:20.500.12209/6937
Acceso en línea:
http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/FHP/article/view/6414
http://hdl.handle.net/20.500.12209/6937
Palabra clave:
Selección de candidatos
Partidos personalistas
Líderes carismáticos
Selection of candidates
Parties personalistic
Charismatic leaders
Rights
openAccess
License
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spelling Caicedo Atehortúa, Juan Manuel2017-12-13T22:18:04Z2017-12-13T22:18:04Z2017-07-14http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/FHP/article/view/64142462-84170123-4870http://hdl.handle.net/20.500.12209/6937Este artículo aborda los procesos de selección de can-didatos en partidos personalistas. Contrario a lo que se podría pensar por intuición o prejuicio, se demues-tra que el proceso de selección en un partido de tipo carismático o personalista no necesariamente se limita a un nombramiento por parte del líder. Como se podrá ver, en este tipo de partido la selección de candidatos también involucra grupos locales, directores regionales, miembros del partido y grupos financiadores, y una buena parte de las decisiones más importantes pare-cen escaparse de las manos del líder carismático. Los argumentos se corroboran con datos correspondientes a los procesos de selección de candidatos en el partido Centro Democrático de Colombia.Made available in DSpace on 2017-12-13T22:18:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0Item created via OAI harvest from source: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/FHP/oai on 2017-12-13T22:18:04Z (GMT). Item's OAI Record identifier: oai:pedagogica.edu.co-REVISTAS-UPN-CO:article/6414This article discusses the selection process of candi-dates in personalistic parties. Contrary to what one might think by intuition or prejudice, it is shown that the selection process in a party of charismatic or personalistic not necessarily limited appointment by the leader. As you can see, in this type of party can-didate selection also involves local groups, regional directors, party members and funders groups, and a good part of the most important decisions seem to escape from the hands of the charismatic leader. The arguments are corroborated relating to the selection process of candidates in the Democratic Colombia party data center.PDFapplication/pdfspaEditorial Universidad Pedagógica Nacionalhttp://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/FHP/article/view/6414/5326https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial 4.0 InternationalFolios de Humanidades y Pedagogía; Núm. 5 (2015); 39.48Selección de candidatosPartidos personalistasLíderes carismáticosSelection of candidatesParties personalisticCharismatic leaders“Hasta en tacones les habría ganado esa”: selección de candidatos en un partido personalista.Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por pareshttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8520.500.12209/6937oai:repository.pedagogica.edu.co:20.500.12209/69372023-09-28 11:05:10.291Repositorio Institucional Universidad Pedagógica Nacionalrepositorio@pedagogica.edu.co
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